咣腳奔跑的釹孩
1、選擇考核目標和指標2、制定考核計劃和階段性目標3、考核階段性目標,進行輔導4、績效評估得出績效考核結(jié)果5、根據(jù)績效考核結(jié)果對員工進行獎懲、升降職、培訓等。
天秤座dan
1.遵守公司各項規(guī)章制度,無投訴 2.各項報表及時、準確、無誤、無不良的考勤記錄 3.學識豐富,能觸類旁通,且常提供部門改進意見 4.熟悉本行業(yè)及產(chǎn)品、工作要求、技能和工作程序 5.正確認識工作意義,工作成績達到預期目標或計劃要求 6.正確理解公司目標和經(jīng)營方針,制定適當?shù)膶嵤┯媱潯 ?.了解下屬工作職責,經(jīng)常注意保持下屬工作積極性,改善工作環(huán)境,提高效率 8.理解力非常強,對事情判斷準確,且能判斷潛在的問題及形式,處理能力極強 9.有積極責任心,能出色完成工作任務,工作效率高,具有卓越創(chuàng)意 10.主動開展工作,從有限的資源中創(chuàng)造出盡可能多的成果,力求超越預期目標 11.善于發(fā)現(xiàn)資源、進行完善及富于創(chuàng)造性 12.能夠建立并保持一個高效的工作團隊 13.率先示范,忠于職守,對部下的過失勇于承擔責任 14.能夠全面、實時并及時地完成工作評估 15.能夠傾聽并表達自己對有關(guān)信息的認知 16.能夠節(jié)約并有效控制部門各項成本開支 18.能夠預測問題并制定預案,有效制定自我工作計劃目標 19.以客戶為中心,對客戶的需求進行積極響應并提出改進辦法20.能夠按時高質(zhì)量地完成工作, 對工作中的細節(jié)及準確度給予應有的重視
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