考人力資源管理師證書。申報條件企業(yè)人力資源管理師調整后的申報條件（一）嚴格執(zhí)行四、三、二、一逐級報考機制。（二）四級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。2、經本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。（三）三級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）1、取得大學專科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；2、取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；3、具有碩士研究生及以上學歷證書；4、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；5、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。6、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。擴展資料考試級別企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。凡考核合格者，由國家人力資源管理師（原勞動和社會保障部）頒發(fā)相應等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家人力資源和社會保障部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案，全國通用?，F(xiàn)已于職稱并軌，對應關系：高級職稱相當于國家一級職業(yè)資格證，中級職稱相當于國家二級職業(yè)資格證，初級職稱相當于國家三級職業(yè)資格證。政策上需要先取得資格，單位才聘任。職業(yè)定義：從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調等工作的專業(yè)管理人員。參考資料來源：百度百科-人力資源管理師