人力資源管理經(jīng)濟(jì)師考什么
陽光的玖零
嫣雨飄零
王小金Fighting
中級經(jīng)濟(jì)師人力專業(yè)的考試難度一般，不算很難考。推薦選擇優(yōu)路教育，不斷研究考試規(guī)律，相互激發(fā)和探討,以扎實(shí)的教研推動(dòng)教學(xué)工作，為學(xué)員保駕護(hù)航。【點(diǎn)擊在線咨詢問題】主要原因有如下三點(diǎn)：1、考試科目不多，準(zhǔn)備周期較長，考試成績2年內(nèi)有效，只考兩科，一科是經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識另一科是人力資源管理專業(yè)知識和實(shí)務(wù)。2、考試題型簡單，全部為選擇題，且其中至少有一半以上的分值都是四選一的單選題，多選題是沒有多選的情況可以部分得分的情況，兩科的總分值都是140分，84分及格通過考試。3、考試方式方便，采用的是機(jī)考，不需要填答題卡之類的步驟，考試的時(shí)間相對充裕，90分鐘時(shí)間完成答題。最重要的就是，要認(rèn)真?zhèn)淇迹蟾旁诳荚嚽暗?月內(nèi)，每天保持2-3小時(shí)的學(xué)習(xí)，考前有一定的刷題量，就可以通過考試?yán)病Ｏ胍私飧嚓P(guān)于中級經(jīng)濟(jì)師的相關(guān)信息，推薦咨詢優(yōu)路教育。較為完善的人才培訓(xùn)體系的建立，為優(yōu)路教育提供了前行的驅(qū)動(dòng)力，據(jù)優(yōu)路教育有關(guān)部門負(fù)責(zé)人介紹，優(yōu)路教育通過培養(yǎng)創(chuàng)新型管理人才和教研人才，對各層級員工根據(jù)崗位特點(diǎn)進(jìn)行系統(tǒng)性培訓(xùn)，從而提升優(yōu)路教育輸出職業(yè)教育服務(wù)的能力。
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在中級經(jīng)濟(jì)師考試中，共有兩個(gè)考試科目，分別是《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識和實(shí)務(wù)》。免費(fèi)領(lǐng)取》》》最新經(jīng)濟(jì)師備考資料，助你一年過2科！在《專業(yè)知識和實(shí)務(wù)》這個(gè)科目中，又分為10個(gè)專業(yè)類別，分別是：工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識產(chǎn)權(quán)，考生可任選其中一個(gè)進(jìn)行報(bào)考。而要說這10個(gè)專業(yè)中哪個(gè)的通過率較高，哪個(gè)相對簡單一些，人力資源管理專業(yè)是肯定能排進(jìn)前三的，它也是很多零基礎(chǔ)考生的首選。優(yōu)質(zhì)體驗(yàn)課開始報(bào)名了！詳情直接戳》》》經(jīng)濟(jì)師限時(shí)特惠課程再加上在眾多的中級職稱考試中，中級經(jīng)濟(jì)師的難度也相對低一些。所以中級經(jīng)濟(jì)師人力資源并不算難考。當(dāng)然，即便如此，也還是需要報(bào)考人員認(rèn)真?zhèn)淇挤侥芡ㄟ^。以上就是與【中級經(jīng)濟(jì)師人力資源好難考嗎？】相關(guān)的全部內(nèi)容，想要了解更多經(jīng)濟(jì)師考試資訊，歡迎大家前往高頓教育經(jīng)濟(jì)師頻道。
愛在身邊111
經(jīng)濟(jì)師工商管理和人力資源哪個(gè)好考，主要是要根據(jù)個(gè)人情況而言的，不能一概而論地說哪個(gè)簡單哪個(gè)難。推薦選擇優(yōu)路教育，優(yōu)路教育建設(shè)人才培養(yǎng)基地，服務(wù)職教行業(yè)發(fā)展，值得信賴?！军c(diǎn)擊在線咨詢問題】關(guān)于經(jīng)濟(jì)師工商管理和人力資源的介紹如下：1、經(jīng)濟(jì)師工商管理經(jīng)濟(jì)師工商管理主要考：企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營決策、公司法人治理結(jié)構(gòu)、市場營銷與品牌管理、生產(chǎn)管理與控制、物流管理、技術(shù)創(chuàng)新管理、人力資源規(guī)劃與薪酬管理、企業(yè)投融資決策及重組、電子商務(wù)經(jīng)濟(jì)師工商管理專業(yè)特點(diǎn)：是一個(gè)宏觀的科目，在我們本科生所學(xué)的知識來說，工商管理包含了很多體系，所以工商管理考的內(nèi)容比較多，考的都是管理類的知識點(diǎn)。二、人力資源經(jīng)濟(jì)師人力資源主要考：組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與組織文化、戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、社會(huì)保險(xiǎn)法律、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁、社會(huì)保險(xiǎn)、法律責(zé)任與行政執(zhí)法想要了解更多關(guān)于經(jīng)濟(jì)師工商管理和人力資源的相關(guān)信息，推薦咨詢優(yōu)路教育。優(yōu)路教育打造了優(yōu)路教育商學(xué)云課堂，便于內(nèi)部員工進(jìn)行自我提升，讓員工提升自身的職業(yè)能力。企業(yè)員工可以更具自身需求，利用碎片化的時(shí)間，通過手機(jī)端或者電腦端便捷地學(xué)習(xí)自身崗位的知識、學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)，或者是拓寬自身的工作視野，讓自己更好地成長。
yuanning2008
回答 您好，三級四級的話是基礎(chǔ)知識和專業(yè)能力兩門。二級和一級除了這兩門還要考綜合評審（公文筐） 提問 我想考，應(yīng)該從哪方面買資料開始學(xué) 考人力資源資格證，都需要那些條件 好不好考[擠眼] 回答 一級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）取得本職業(yè)二級人力資源管理師后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；二級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）（1）取得三級證書后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上。（2）取得三級證書后，具有本科相關(guān)專業(yè)學(xué)歷 ，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。（3）取得三級證書后，具有碩士相關(guān)專業(yè)學(xué)歷 ，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年（含）以上。（4）具有博士相關(guān)相業(yè)專業(yè)學(xué)歷，累計(jì)2年（含）以上。? ?三級人力資源管理師（具備以下條件之一者）（1）取得四級證書后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年（含）以上。（2）具有大專本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得四級證書后，累計(jì)從事相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。（3）具有本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得四級證書后，累計(jì)從事相關(guān)職業(yè)工作1年（含）以上。（4）具有碩士相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書。四級人力資源管理師（具備以下條件之一者）（1）累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年（含）以上。（2）取得技工學(xué)校、中級及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含應(yīng)屆畢業(yè)生）；（3）高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。 教材網(wǎng)上都有，需要參加培訓(xùn)后考試，不算太難 提問 謝謝，我是高中學(xué)歷能報(bào)考嗎 回答 高中畢業(yè)后四年 可以報(bào)名參加四級的考試 提問 謝謝 回答 不客氣哦 更多8條
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