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        childrenqj126
        首頁(yè) > 職業(yè)資格證 > 初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力專業(yè)難嗎

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        多做一下近幾年的真題,可以把這幾年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師的考點(diǎn)掌握的比較清楚一些。根據(jù)大綱可以找一些練習(xí)題做,先自己做,再對(duì)答案,有錯(cuò)誤的話,看書,再做??紙?chǎng)答題技巧:1.答題時(shí)間分配:建議60分鐘做單選題,70分鐘做多選題,剩余時(shí)間填答題卡和檢查。2.多選題的答題技巧:注意多選題的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),多選題,記分方法是:少選、每個(gè)選擇給0.5分,錯(cuò)選、多選沒有分。所以選項(xiàng)上要慎重。在不完全確定的情況下,寧愿少選,不要多選。3.試卷的命題順序性:做題時(shí)應(yīng)按照大腦中對(duì)教材知識(shí)點(diǎn)的記憶順序,考試的題目也是按教材順序的。4.正確對(duì)待考試:不要只求速度,不顧準(zhǔn)確率;也不要在一個(gè)題目上不停地糾結(jié)。5.客觀題答題技巧:(1)單選題:在選擇過程中有不少技巧,需要考生事先熟悉這些方法,在考試中靈活運(yùn)用。1.題眼法:“題眼”是指題干中的關(guān)鍵詞或關(guān)鍵符號(hào),它具有提示信息的作用。一旦抓住了它,就能掌握選擇的依據(jù)。2.歸類法:根據(jù)句意,把選項(xiàng)分組歸類,縮小范圍,提高做題的速度和準(zhǔn)確性。3.間接選擇法(逐一排除法):在知識(shí)點(diǎn)掌握的不是特別好,模棱兩可的情況下可采用排除法。具體有幾種情況適用:第一,有的選項(xiàng)根本沒看過,書上沒有相關(guān)知識(shí)點(diǎn)那這個(gè)選項(xiàng)就是湊數(shù)的,直接排除;第二,在單選題的四個(gè)選項(xiàng)中肯定只有一個(gè)是正確答案,若4個(gè)選項(xiàng)中有2個(gè)說的是一個(gè)意思,那么立刻排除,正確答案將在剩下的2個(gè)選項(xiàng)中產(chǎn)生,我們得分的機(jī)會(huì)也提高了一倍。第三,若選項(xiàng)中有2個(gè)表達(dá)的意思剛好相反,那一般情況下,正確答案就在其中。第四,不符合常理或者違背規(guī)律的要予以排除。(2)多選題:多項(xiàng)選擇題有一定難度,考試成績(jī)的高低往往取決于多項(xiàng)選擇題的得分。多項(xiàng)選擇題每題的分值是單項(xiàng)選擇題的2倍,1道多項(xiàng)選擇題相當(dāng)于2道單選題。所以應(yīng)考者應(yīng)抓緊時(shí)間,保證在考試時(shí)間內(nèi)把所有的題目都做一遍,盡量把多選題做完。多選題的一般情況下涉及的面比較廣,一道題目下有5個(gè)選項(xiàng)。正確答案的個(gè)數(shù)在2-4個(gè),不會(huì)出現(xiàn)5個(gè)全部正確的可能性。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)是錯(cuò)選,多選均不給分。漏選可以按照相應(yīng)的分值比例進(jìn)行給分。例如:一道題目中有4個(gè)選項(xiàng)是正確的,你選擇了3個(gè),并且這3個(gè)全是正確的,那么你可以得1.5分。遵循謹(jǐn)慎性的原則,我們應(yīng)選擇最有把握的,寧可少選也不要選錯(cuò),寧“缺”勿“濫”。另外,在5個(gè)選項(xiàng)中如果遇到截然相反的說法首先排除一個(gè)錯(cuò)誤的,正確的答案再?gòu)氖O?個(gè)中選擇。

        初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力專業(yè)難嗎

        126 評(píng)論(9)

        啾啾大神

        你的人力資源管理師已經(jīng)考了二級(jí),那你的人力資源管理方面知識(shí)已經(jīng)很扎實(shí)了。我是從二級(jí)人力資源管理師已考到了一級(jí)人力資源管理師,二級(jí)對(duì)人力資源基礎(chǔ)要求更多一些,不像一級(jí)人力資源管理師要求實(shí)際操作或處理問題的能力多。再?gòu)?fù)習(xí)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的人力資源對(duì)你來講沒多大難度,而且你以后的發(fā)展方向是從事公務(wù)員或者是人力資源方向的工作。工商管理專業(yè)對(duì)你在以后發(fā)展方向上沒有人力資源專業(yè)對(duì)你的幫助大。我2011年已考過中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè),多將精力放書本上,多做習(xí)題。考過是沒有問題的!不過經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)一般都會(huì)難一點(diǎn)。 另:人力資源管理師屬于國(guó)家執(zhí)業(yè)資格證書,對(duì)于私人或者民營(yíng)單位有用些;經(jīng)濟(jì)師是一年一次國(guó)家每年下半年統(tǒng)考,對(duì)于國(guó)營(yíng)或事業(yè)單位按職稱評(píng)定崗位有用些。

        258 評(píng)論(14)

        pan369247787

        總體來說,初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試難度不大,但是涉及知識(shí)面很廣,需要掌握的知識(shí)點(diǎn)眾多,而且同一個(gè)知識(shí)點(diǎn)可以反復(fù)從不同的角度出題,增加了記憶難度。再加之,近年來經(jīng)濟(jì)師考試題目越來越靈活,而且教材不斷加入部分新的內(nèi)容,知識(shí)更新較快,也變相增加了考試難度。但只要扎實(shí)復(fù)習(xí),熟知教材上的知識(shí)點(diǎn),對(duì)所涉及的知識(shí)有一定的把握,考試還是比較容易過的。

        292 評(píng)論(11)

        索邦大學(xué)

        初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試嗯,很難,因?yàn)槲蚁霟o論什么考試都很難,但是只要你認(rèn)真的學(xué)習(xí),只要好好復(fù)習(xí),這種成人的考試都是可以過的

        235 評(píng)論(8)

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