花香盈路
【導讀】參加2021年高級經(jīng)濟師考試的考生,除了需要進行《經(jīng)濟基礎》的復習,還需要進行專業(yè)實務的備考,實務專業(yè)有10各科目,分別是工商管理、財政稅收、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、金融、保險、人力資源、旅游經(jīng)濟、運輸經(jīng)濟、建筑房地產(chǎn)經(jīng)濟、知識產(chǎn)權,作為2021參考考生,考試復習的依據(jù)自然就是考試大綱了,在新的中級經(jīng)濟師經(jīng)濟基礎大綱沒有出來之前,我們的參考大綱只能是2020年高級經(jīng)濟師考試大綱,在新大綱出來后,再進行對比分析,把變化的考點進行更為深入的復習,掌握考試的要點,今天給大家?guī)淼氖?021高級經(jīng)濟實務參考大綱:工商管理,接下來就具體來了解一下??荚嚹康暮鸵鬁y查應試人員是否具有從事高級工商管理實務的綜合能力素質(zhì)。要求應試人員全面掌握并應用現(xiàn)代工商管理理論和方法,系統(tǒng)分析企業(yè)競爭環(huán)境和競爭態(tài)勢,辨析內(nèi)部優(yōu)勢、劣勢和外部的機會、威脅,確定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,進行經(jīng)營管理決策,建立企業(yè)制度與組織結構,提高市場營銷管理、生產(chǎn)運營管理、質(zhì)量與安全管理、物流管理、人力資源管理和財務管理水平,做好企業(yè)創(chuàng)新與技術改造、管理信息系統(tǒng)與電子商務、國際商務運營工作,領導企業(yè)參與競爭等??荚嚿婕暗膶I(yè)知識與實務本科目題型設置多樣,考核點復合程度較高。應試人員作答試題需要綜合、靈活地應用有關專業(yè)理論和政策法規(guī),合理、深入進行判斷、分析或評價??荚嚿婕暗膶I(yè)知識與實務范圍如下: 企業(yè)職能與戰(zhàn)略決策包括企業(yè)的職能、目標與責任,企業(yè)管理的職能;企業(yè)戰(zhàn)略分析,企業(yè)戰(zhàn)略制定,企業(yè)經(jīng)營決策分析等。 企業(yè)制度與組織結構包括企業(yè)制度的類型、特征與內(nèi)容,公司法人治理結構;企業(yè)組織設計,企業(yè)組織結構選擇及創(chuàng)新,企業(yè)變革等。 市場營銷管理包括市場營銷管理過程、市場調(diào)查與預測、目標市場戰(zhàn)略、市場營銷策略、分銷渠道管理、品牌管理等。 生產(chǎn)運營管理包括生產(chǎn)運營過程、生產(chǎn)過程的空間組織、生產(chǎn)過程的時間組織、生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)控制、現(xiàn)代生產(chǎn)管理與控制方法等。 質(zhì)量管理與安全管理包括質(zhì)量管理中常用技術與質(zhì)量檢驗、國際標準化組織質(zhì)量管理體系和質(zhì)量認證、全面質(zhì)量管理和六西格瑪管理、企業(yè)安全管理等。 物流管理包括企業(yè)物流管理過程、企業(yè)采購管理與供應物流管理、企業(yè)生產(chǎn)物流管理、企業(yè)倉儲與物流管理、企業(yè)銷售物流管理等。 企業(yè)創(chuàng)新與技術改造包括企業(yè)創(chuàng)新內(nèi)容、產(chǎn)品創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、技術改造、知識產(chǎn)權管理等。 人力資源管理包括工作分析與人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓開發(fā)、績效管理、薪酬管理等。 財務管理包括籌資管理、投資管理、成本費用管理、收入和利潤管理、財務分析等。 管理信息系統(tǒng)與電子商務包括企業(yè)相關主要信息技術、管理信息系統(tǒng)開發(fā)與應用、電子商務的運作系統(tǒng)、電子商務的模式、網(wǎng)絡營銷等。 國際商務運營包括國際直接投資、國際化經(jīng)營業(yè)務、國際貨物運輸、國際貨物運輸保險等。以上就是2021高級經(jīng)濟實務參考大綱:工商管理,總共11點內(nèi)容,大家可以逐條進行認真復習,可以建立一個知識點框架圖,2021年考生同時也要關注考試報名相關資訊,比如2020年高級經(jīng)濟師考試報考條件及考試科目等等相關信息,一定要提前了解和關注起來,祝大家考試成功!
天使之懿727
關于考經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)的疑惑 1、考過人力資源管理師,還要考經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)嗎? 人力資源管理師二級證書為上崗證書,也就是職業(yè)資格證書,但該證書并不具備評定職稱的效用。如果你考證是為了獲得中級經(jīng)濟師資格,且需要評定職稱,那建議是考取中級經(jīng)濟師證書的。 如果您已經(jīng)考過了人力資源管理師,還是可以再報考經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)的。這兩個考試在內(nèi)容上有很多重合的地方,尤其是人力資源管理師的專業(yè)技能部分(六章)與中級經(jīng)濟師人力的第二部分(4-10)章是重合度較高的。如果您已經(jīng)考過了人力資源管理師,再報考經(jīng)濟師就會輕松很多的。 2、經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師一樣嗎?證書效用是否相同? ?。?)經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。經(jīng)濟師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,全國統(tǒng)一組織,人社部頒發(fā)證書,成績合格視為取得中級經(jīng)濟師資格,可以評定中級職稱。 企業(yè)人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報考,勞動部發(fā)上崗證。 ?。?)人力資源管理師在在內(nèi)容的深度和廣度上比經(jīng)濟師高很多。經(jīng)濟師相對簡單很多。 新政改革后,2020年經(jīng)濟師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”,但要注意的是,考取的經(jīng)濟師(人力資源專業(yè))證書仍屬于經(jīng)濟師職稱證書,可視為取得相應級別的經(jīng)濟師資格,可以用來評定職稱,仍具有經(jīng)濟師證書效用。
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