新版經(jīng)濟師人力資源管理
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人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些，經(jīng)濟師的從業(yè)范圍廣 國企、事業(yè)單位看重經(jīng)濟師；民營、外資、合資企業(yè)看重人力資源管理師。具體看你所處的單位，一般社會上的絕大多數(shù)考人力資源管理師 經(jīng)濟師屬于職稱序列，傳統(tǒng)上、事業(yè)單位、國企等所謂體制內(nèi)的領域比較認可；人力資源管理師屬于資格與資質(zhì)證書，比較認可。這兩個專業(yè)都不錯 具體還要看本人想往哪個方面發(fā)展 ，根據(jù)自己需求選擇。
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經(jīng)濟師負責本單位財產(chǎn)物資的統(tǒng)一管理，每年進行一次財產(chǎn)清查，健全保管、領用、維護、賠償、報廢、報損以及人員調(diào)動交接制度，保證賬物相符。而人力資源師負責組織編制本單位資金的籌集計劃和使用計劃，同時負責組織實施。經(jīng)濟師主要考核能否認真貫徹執(zhí)行國家的憲法、法律、法令，是否具備工作人員應有的道德品質(zhì)、是否具有做好本職工作的業(yè)務技能，以及必備的文化知識和實際工作能力。而人力資源師主要考核出勤情況、學習成績和工作態(tài)度，完成任務的數(shù)量、質(zhì)量、效率等。
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看來你是將兩個概念給搞混了。人事部的經(jīng)濟師是一個職稱，而保障部的人力資源師認證是個執(zhí)業(yè)資格證書，執(zhí)業(yè)資格考試是你參加這個行業(yè)，必須取的的資格，沒有是不允許從事這個行業(yè)的。職稱是你工作之后，有規(guī)定年限，再考的，是對你工作方面專業(yè)技能的一種評定。
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從短期來比較，人力資源管理師會好一些，但是從長期來說，經(jīng)濟師好一些，因為人力資源的門檻比較低，容易就業(yè)，長期看，經(jīng)濟師相對來說和錢打交道的機會比較多，未來還是有較大的發(fā)展空間和機會。
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