工藤新之助
小蘑菇少吃點(diǎn)
duanxuehan
造價(jià)就業(yè)從來(lái)都不是問(wèn)題，只要與工程相關(guān)，就會(huì)涉及到造價(jià)。從政府、業(yè)主、咨詢、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工的全產(chǎn)業(yè)鏈，都離不開(kāi)造價(jià)人員。就業(yè)機(jī)會(huì)這點(diǎn)不用擔(dān)心，工作是肯定會(huì)有的，但是會(huì)有什么樣的工作就得取決你自己的能力了。但是造價(jià)又是一個(gè)進(jìn)入門(mén)檻不那么高的行業(yè)，很多人思維里的造價(jià)就是算工程量和組定額，這種思維的局限性特別的大，也導(dǎo)致很大一部分造價(jià)人員都是在從事最基礎(chǔ)的算量組價(jià)工作。來(lái)看看造價(jià)領(lǐng)域含金量最高的一級(jí)造價(jià)工程師的執(zhí)業(yè)范圍：（一）項(xiàng)目建議書(shū)、可行性研究投資估算與審核，項(xiàng)目評(píng)價(jià)造價(jià)分析；（二）建設(shè)工程設(shè)計(jì)、施工招投標(biāo)工程計(jì)量與計(jì)價(jià)；（三）建設(shè)工程合同價(jià)款，結(jié)算價(jià)款、竣工決算價(jià)款的編制與管理；（四）建設(shè)工程審計(jì)、仲裁、訴訟、保險(xiǎn)中的造價(jià)鑒定，工程造價(jià)糾紛調(diào)解；（五）建設(shè)工程計(jì)價(jià)依據(jù)、造價(jià)指標(biāo)的編制與管理；（六）與工程造價(jià)管理有關(guān)的其他事項(xiàng)。
安靜的芋米
二級(jí)造價(jià)工程師在從事工程建設(shè)活動(dòng)的建設(shè)、設(shè)計(jì)、施工、工程造價(jià)咨詢、工程造價(jià)管理等單位和部門(mén)就職，目前，國(guó)家在工程造價(jià)領(lǐng)域?qū)嵤┰靸r(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格制度。很多地方為了加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才建設(shè)，已明確了和職稱(chēng)的對(duì)應(yīng)關(guān)系。例如北京在對(duì)應(yīng)關(guān)系范圍內(nèi)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員取得職業(yè)資格即可認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級(jí)的職稱(chēng)，并可作為申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)的條件。
肖肖肖肖肖雪*
首先，從行業(yè)構(gòu)造上來(lái)說(shuō)，大多數(shù)人的晉升都遵循著算量員—造價(jià)員—造價(jià)師這一道路?！ ∑浯?，相對(duì)于其它行業(yè)，建筑行業(yè)勞動(dòng)力所占比例比較大，而各崗位的人才卻依然是短缺的，這說(shuō)明了有技術(shù)含量的人才依然是受寵的?！ ∽詈螅鶕?jù)考試100教育的數(shù)據(jù)顯示，造價(jià)工程師一直是近兩年來(lái)的熱招職位。17年為止全國(guó)注冊(cè)造價(jià)工程師已達(dá)10萬(wàn)多人，而全國(guó)預(yù)計(jì)需求100萬(wàn)人以上。 需求數(shù)量的提升也可以直接反應(yīng)到造價(jià)人員的薪酬待遇上。據(jù)統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)有造價(jià)人員工作經(jīng)驗(yàn)在1-3年的，平均薪酬可以達(dá)到4000-10000;5年以上的，可以達(dá)到10000-15000;而造價(jià)工程師，平均薪酬都在20000元以上?？梢哉f(shuō)錢(qián)景非?？捎^。
janelin1002
說(shuō)實(shí)話也沒(méi)有很吃香，現(xiàn)在造價(jià)崗的前景一般，建筑行業(yè)都在走下坡路，如果你有證的話自然是好一點(diǎn)，只能說(shuō)技多不壓身，之后再考一級(jí)造價(jià)師，公司可能會(huì)給獎(jiǎng)勵(lì)，然后面試的時(shí)候可能會(huì)加點(diǎn)分，其他感覺(jué)沒(méi)啥太大的影響，如果要說(shuō)很吃香，其實(shí)也還好。
優(yōu)質(zhì)職業(yè)資格證問(wèn)答知識(shí)庫(kù)
