雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任;雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。下面是我給大家?guī)砉蛡蚝贤瑫鴺颖?022，瀏覽更多雇傭合同可點擊“ 雇傭合同 ”查看。 2022雇傭合同書樣本1 甲方： 乙方： 甲方由于工作需要，決定聘請乙方擔任學校門衛(wèi)，從事學校門衛(wèi)、守校護校、修剪花草樹 木工 作，請乙方切實履行好 崗位職責 ： 1.門衛(wèi)人員必須維護學校各項管理制度，具有高度責任心，敢于揭露、阻止破壞學校教學秩序的人和事;善于同各種違法犯罪行為作斗爭。 2.遵守工作時間，嚴格值班制度，嚴守崗位，適時夜間巡邏，及時處理一些偶發(fā)問題。 3.學生進校后，一般不準隨便出校門，有事須出校門時，憑班主任簽署的.“出校門通知單”交門衛(wèi)后，方可出校門。外來人員必須在傳達室辦理登記手續(xù)，經(jīng)核對身份無誤后，才能進入，無事不準入內(nèi)。上課時間，外來人員不得進教室。本校學生不得隨意帶校外人員來校。堅決阻止校外不法分子進入校園尋釁滋事。堅決杜絕上課時間、放學后和星期天非學校人員進入學校。 6. 大門必須按規(guī)定隨時開、關，冬春季節(jié)上午 7 ： 00開啟，8：10關門落鎖;下午放學2：55開啟，3：00關門落鎖;夏秋季節(jié)上午6:30開啟，7:50關門，下午放學3:40開啟，4:00關門。 7.自行車出入校門必須自覺下車，自行車應按規(guī)定位置停放。 8.機動車未經(jīng)允許不得入內(nèi)，進出校門的車輛必須減速行駛，必要時應接受檢查。 9.嚴格檢查進出學校的各種物件和出門證，無證不得帶運物資出校。做好進出人員登記制度。 10.未經(jīng)允許，校內(nèi)不準設攤，不準放個體商販入內(nèi)買賣。 11.不準家禽、畜進校。 12.傳遞郵件和報刊，做到發(fā)放及時，認真細致，不出差錯。 13.打掃室內(nèi)外及校門前清潔衛(wèi)生。 14.維護校門前治安秩序，如發(fā)現(xiàn)異常情況或特別緊急情況應立即向?qū)W校領導、部門 報告 ，切記有關特種電話號碼。 15.非門衛(wèi)人員不得在門衛(wèi)室長時間閑談、娛樂，影響值勤工作，更不得在傳達室喧嘩、吵鬧，若發(fā)生類似情況，門衛(wèi)人員有權制止。 16.做好學校的節(jié)假日守校護校。不得讓外人進校玩耍。 17. 門衛(wèi)因擅 離職 守不執(zhí)行制度，造成學校財產(chǎn)損失和事故的，后果門衛(wèi)自負。 經(jīng)調(diào)查乙方身體健康，無心腦血管等疾病，如出現(xiàn)此類疾病，學校不負任何責任;合同終止，門衛(wèi)必須無條件搬離學校，不能影響學校的正常工作秩序。 乙方從合同生效時起，全天候履行工作職責，應為學校服務，并絕對服從學校統(tǒng)一管理，接受學校監(jiān)督。 乙方不許擅自單方終止協(xié)議，乙方單方要求終止協(xié)議，必須于一個月前與甲方協(xié)商。如乙方不能勝任此項工作，甲方有權終止協(xié)議。且乙方不得以任何理由，影響甲方的正常工作。 甲方負責乙方及協(xié)助工作人員兩人部分就餐(學校正常教學日內(nèi)就餐，節(jié)假日就餐乙方自行安排)、住宿。 經(jīng)雙方同意，甲方支付乙方勞動報酬。門衛(wèi)工資 1000 元每月，(含《勞動法》要求保障的五險一金)。每月按工作月進行結(jié)算，加班報酬另計。 此合同期限為一學期，經(jīng)雙方簽字后生效。 甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________ 代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________ _________年________月_______日 _________年________月_______日 2022雇傭合同書樣本2 甲方： 乙方： 以參加 社會實踐 活動、鍛煉自己能力為主要目的自愿為《空中英語教室》進行宣傳和征訂工作 本著互利互惠、友好合作的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議： 第一條：甲方應向乙方保證《空中英語教室》雜志社和甲方身份的真實性、合法性。 第二條：甲方應向乙方提供詳細的 工作計劃 并對乙方進行專業(yè)培訓。 第三條：乙方的工作時間為新生開學 第一周，乙方保證至少三個工作日。工作內(nèi)容是負責本雜志的宣傳和征訂工作，不負責后期雜志的配送工作。 第四條：甲方在征訂期前兩天向乙方提供樣書、贈品樣品、工作證、 收據(jù) 等必備的宣傳工具(一套)。 第五條：乙方須保管好甲方所提供的宣傳資料，嚴重損壞或丟失須按每套 30 元賠償。 第六條：乙方的工資結(jié)算為提成每份 20 元，征定量超 20 份提成增加到 25 元份。 第七條：乙方在征訂期須服從甲方的統(tǒng)一管理和安排，工作積極主動。 第八條：乙方在征訂期須每天向甲方 總結(jié) 和報告工作情況，及時向甲方結(jié)算征訂款項，以便甲方對征訂同學及時發(fā)送雜志和贈品。 第九條：乙方在協(xié)議期內(nèi)不得參與其他競爭型報刊書籍的宣傳和征訂活動。如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方須賠償甲方的損失并對乙方罰款 500 元。 第十條：甲方應保證乙方所征訂同學全年雜志及相關物品的配送工作，及時到位。如有違反乙方可向《空中英語教室》雜志社投訴，情節(jié)嚴重向機關報案。 第十一條：本協(xié)議甲乙雙方簽字后生效，自簽字日起至________年____月____日有效。 第十二條：本協(xié)議最終解釋權歸甲方所有，一式兩份，甲乙雙方各一份。 甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________ 代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________ ________年____月____日 ________年____月____日 2022雇傭合同書樣本3 甲方： 乙方： 本合同經(jīng)(以下簡稱甲方)與受聘船員 (以下簡稱乙方)，友好協(xié)商簽訂。乙方自愿接受甲方的雇傭，擔任 職務。甲乙雙方保證在合同期內(nèi)履行下列條款： 一、合同期限： 本合同期限為 個月，即 年 月 日至 年 月 日，并約定試用期為 個月，試用期工資標準為 元/月，從乙方登船之日起計算。在試用期7天內(nèi)，甲方認為乙方不能勝任應聘的崗位工作或主動向甲方提出離職，或在試用期內(nèi)乙方有違規(guī)違法行為，則甲方不付給乙方任何報酬，且乙方的一切費用自理。試用期間，甲方經(jīng)考核認定乙方不合格，則按乙方實際工作時間付給報酬，甲方給乙方報銷居住地至工作地的單次路費。如試用期合格，則按實際工資標準計算。如甲方船舶出售或其他特殊原因，乙方同意甲方解除合同，并不追究甲方提前解除合同的違約責任。 二、作業(yè)區(qū)域： 沿海港口、航道工程施工區(qū)域內(nèi)。 三、工資津貼的發(fā)放： 1.乙方的工資標準為每月 人民幣，由乙方領取或乙方指定的人員代領。但是，由乙方指定的人員代領如果發(fā)生任何糾紛，甲方對此不負責。不足一個月時，按月標準工資除以當月天數(shù)均乘計算。乙方在甲方工作滿一個月后，其當月工資由甲方在次月20號前付給乙方指定的銀行帳戶，以后工資依次類推(注：工資支付方式是：a、工資報表現(xiàn)金領取 b、代領 c、支付到乙方指定的銀行帳戶上)。上述工資標準包括法定節(jié)假日及加班津貼，以及雙方應交納的社會 保險 等費用。從乙方上船交接日第二天起到交班下船當日為止(包括下船之日)。 2.乙方第一個整月的工資作為行為保證金留在甲方，行為保證金在乙方離船后，一個月內(nèi)甲方與乙方結(jié)清。如乙方有以下行為時，甲方有權視情節(jié)輕重扣除乙方所余工資：乙方因個人原因未完成合同規(guī)定期限而要求休假的;因非工傷疾病不能堅持工作的;因個人業(yè)務素質(zhì)低下不稱職造成損失的;有違紀違法的行為被甲方遣返的;責任心或服從性差，因此被甲方領導建議遣返的;造成責任事故，因此被船舶遣返的以及其他非正常調(diào)動而沒有完成合同期限的情況。乙方被遣返時，被遣返時的交通費以及接班人員交通住宿等費用由乙方承擔。 3.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績，按船舶管理規(guī)定及時發(fā)放給乙方獎金。 4.假期：甲方安排乙方三個月內(nèi)休假一次，休息時間為15天(包括在途時間)，因工作需要，若不能安排休息，補償給乙方加班工資，加班工資按月工資/30天平均均乘計算。 5.乙方在船期間的伙食費為15元/天(按實際上班時間結(jié)算)。伙食費不得均分，船長應管好伙食，以免影響員工的健康。 四、證書 1.乙方雇傭期間內(nèi)必須出具真實有效包括有等級和數(shù)量均滿足要求的船員適任證書、專業(yè)培訓合格證書、船員證、船員服務薄、健康證及其他一切必備的有效證書，同時乙方保證能夠勝任其本職工作。 2.雇傭期間內(nèi)甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)，為乙方辦理培訓相關崗位資格證書，甲方為乙方培訓技能等費用由乙方承擔;若合同期滿，該費用由甲方承擔，若合同期未滿，該費用從乙方工資中扣除。 3.如因船員證書不齊導致船舶被港口主管單位處罰以及船舶被滯留而給甲方造成的損失，乙方應負完全賠償責任。 五、工作職責與義務 1.乙方保證能夠勝任自己的本職工作，并保證嚴格履行甲方有關船員職務的條款。 2.乙方在船工作期間必須服從船長和公司部門負責人的領導，嚴格遵守甲方有關船舶和船員管理的各項 規(guī)章制度 。愛護船舶財產(chǎn)，遵守勞動紀律，不得私拿變賣船舶任何物品，船員離船時需將勞動保護用品留船。 3.乙方在船工作期間不得發(fā)生斗毆，聚眾鬧事;不得開賭和聚賭;不得吸毒和販毒;不得曠工;不得盜賣船舶物品等任何違法犯罪行為。 六、違約責任及處理 如乙方因違反上述第五條有關規(guī)定時： 1.導致乙方傷亡、殘疾、失蹤等情況，乙方承擔全部責任，并承擔甲方安排接班船員的相關費用，甲方不承擔任何責任。 2.導致甲方蒙受經(jīng)濟損失，甲方可扣除乙方所余工資作為賠償，同時有權要求乙方進一步賠償相關損失和追究乙方民事責任，并有權將當事人移交有關部門處理。 七、勞動保護與保險 1.甲方將根據(jù)合同規(guī)定向乙方提供必要的勞動護具，乙方必須將所領取的勞動護具如數(shù)攜帶登船使用。勞動護具屬船上財產(chǎn)，乙方離船時必須交給接替人員，若乙方不帶或少帶所發(fā)勞動護具登船，或?qū)趧幼o具遺失或販賣，甲方將根據(jù)情況作價扣罰其保證金。 2.船員自登船接班之日起交班離職之日止，甲方為乙方向保險公司投保船員合同期間的一切人身意外(包括工傷)險，甲方依照保險條款支付撫恤金，之后甲方不再承擔責任和義務。 3.乙方在船工作期間內(nèi)，因公發(fā)生病、傷、殘、亡等事故的有關索賠，一律按甲方的投保標準執(zhí)行，甲方不重復支付醫(yī)療費用。乙方和乙 方法 定繼承人不得私自對外聯(lián)系索賠事宜。 4.乙方在派往船前故意隱瞞曾患心臟病、高血壓、肺病、糖尿病、腎病、精神病、胃病、癌癥等慢性疾病，體檢時未被發(fā)現(xiàn)，但在外派后因此而不能勝任本職工作，或因舊病復發(fā)導致提前遣返，或引起其他嚴重后果均由本人負責。遣返、交通、診治、誤工等一切費用和損失應由乙方自行承擔。乙方如果因非工傷致殘或死亡情況時，保險公司不予賠償時，甲方不承擔任何責任。 5.乙方若在本合同期間出現(xiàn)與其他單位或個人發(fā)生勞務糾紛，由乙方自行負責處理。 八、船員上船及遣返與費用承擔 1.甲方負責乙方從乙方居住地到上船地點及返回乙方居住地的差旅費用。乙方正常下船后，如果不返回乙方居住地，其差旅費自理。乙方上下船差旅費在乙方正常下船后一個月內(nèi)甲方照上述規(guī)定與乙方結(jié)清。乙方必須服從甲方的行程安排，乘坐由甲方指定的交通工具上船及遣返。 2.乙方在上船或遣返途中，其攜帶的個人行李不得超過飛機、火車、輪船所限定的免費攜帶行李的重量限額。如有超重，費用由乙方自理。 3.船員合同未滿，所產(chǎn)生的上下船遣返費用由乙方承擔。 4.船員因違約行為、違法行為以及任何不當行為而遭到遣返，所產(chǎn)生的上下船遣返費用由乙方承擔。 5.如果船員直系親屬死亡或發(fā)生非常特殊情況，船員要求離船時，甲方應派人替換，由此產(chǎn)生的船員更換費用由雙方均攤。 6.如船員在船期間因公傷，經(jīng)醫(yī)生證明不適于繼續(xù)留船工作，由此產(chǎn)生的替換船員費用由甲方承擔。 九、保守商業(yè)機密的權利和義務 甲方船舶動態(tài)、經(jīng)營收入、客戶情況等構成商業(yè)機密的，船員不得泄密，乙方如有泄漏則賠償甲方的經(jīng)濟損失。 十、雙方約定的 其它 事項 1.乙方在船上不服從部門主管和船長調(diào)度指揮或違法亂紀，經(jīng)船長勸告無效，船長有權對乙方提出警告，建議甲方辭退。乙方如有異議，不得對抗或取鬧，但可以申報甲方復議。 2.本合同期滿，甲乙雙方如無異議，可以順延再簽。 3.乙方離任時，必須辦理移交手續(xù)。交接雙方在交接書上簽字，并經(jīng)船上部門負責人和船長簽字確認方可離船。 十一、仲裁及其他 在履行合同時發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決，否則從爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向海事法院提出。本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字生效，具有法律效力，有效期至乙方交班離任時止。 甲方： 乙方： 簽章： 乙方家庭住址： 乙方指定工資代領取人： 工資領取人身份證號碼： 開戶行： 賬 號： 年 月 2022雇傭合同書樣本4 甲方(用人單位名稱)： 法定代表人/主要負責人： 聯(lián)系電話： 地址： 乙方(勞動者姓名)： 居民身份證號碼： 聯(lián)系電話： 住址： 雙方經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。 一、 勞動合同 期限 (一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作內(nèi)容 甲方安排乙方在所屬公司內(nèi)做 崗位(工種)工作，乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內(nèi)容。該崗位職責如下：甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營業(yè)務需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從。 三、工作地點 甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務的需要調(diào)整乙方的工作地點的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。 四、工作時間和休息休假 1.每周五天工作日，每天工作八個半小時。周六周日為國家法定假日。 2. 工作時間：早8：30-----晚17:00【含午飯時間】。 五、勞動報酬 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方月工資為 元。 六、利益沖突 (一)乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。 (二)未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品，從事同類的業(yè)務，不得在與甲方有競爭關系的單位擔任任何職務。 (三)在合同期間，乙方不得在其他單位兼職。 七、勞動紀律 甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度，乙方應服從甲方的管理。甲乙雙方所提交的個人信息及通訊必須真實有效。 八、勞動合同解除與終止 (一)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; 3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; 4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的; 5、被依法追究刑事責任的。 有上述行為之一解除勞動合同。 (二)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。 1、乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的'工作的; 2、乙方不能勝任工作; 3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。 (三)本合同期滿，應當即行終止。由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。 (四)如乙方辭職必須以書面形式一個月前通知甲方。如因乙方個人原因擅自離開，并因此對甲方造成的損失，由乙方賠償。 九、本合同依法訂立后，對雙方具有約束力。 咀、乙雙方必須嚴格履行。雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議簽訂之前，乙方須向甲方出示身份證原件留存復印峻。甲方向乙方出示各種經(jīng)營許可證書，以確保真實可靠性。 甲方(簽章)： 乙方(簽章)： 年 月 日 年 月 日 2022雇傭合同書樣本5 聘請方：_______有限公司(以下簡稱甲方) 應聘方：(以下簡稱乙方) 為了便于甲方投資設立的_________________能夠順利運營，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的店長(即負責人)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)就聘用事宜達成如下協(xié)議,以資雙方共同遵守： 一、甲方聘請乙方擔任______________________(以下簡稱本店)的店長，全面負責本店的經(jīng)營管理活動。 二、聘用期限為_______年，即_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。試用期為_______。 三、乙方一次性應向甲方交付聘用經(jīng)營風險保證金人民幣_______拾萬元，作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后，甲方可將保證金退還給乙方。 四、權利義務 (一)甲方的權利義務 1、決定本店的經(jīng)營方針和投資計劃; 2、制訂本店的年度財務預算方案、決算方案; 3、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案; 4、負責對被聘用店長崗前培訓; 5、領導、監(jiān)督乙方的工作; 6、設備、裝修、配貨總投資20萬元。甲、乙雙方根據(jù)實際情況安排定出具體的品種、規(guī)格。 (二)乙方的權利義務 1、對本店的經(jīng)營管理負全面責任，行使一切經(jīng)營管理職權，并接受甲方及甲方指定的負責人的領導、監(jiān)督，保證本店長效管理，保值增值。 2、遵守法律法規(guī)和財務會計制度，擬訂本店內(nèi)部管理機構設置方案，擬訂本店的基本管理制度。 3、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方同意。 4、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。 5、應于每月10日前據(jù)實向甲方報送本店的財務報表。 6、聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。 7、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務、 市場營銷 策略、客戶情況、業(yè)務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管本店文件、合同及內(nèi)部資料。 8、不得盜買、侵占甲方提供的貨物，否則造成貨物損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。 9、不得將甲方配備給本店的車輛交付給未取得駕駛資格的員工駕駛，否則造成相應的人身傷亡及財產(chǎn)損失應由其全部承擔。 10、對于收取的貨款，①如果有比較大的流動資金應在次日(24小時內(nèi))回收，如不能回收按日利息1%收取(例從公司訂貨或訂產(chǎn)品等);②如無特殊情況，應當及時上繳本店的財務人員，不得私自截留，侵占或挪用。否則造成損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。 11、不得自營或者同他人合作經(jīng)營與本店相競爭的業(yè)務。 五、費用管理： 乙方每月應按實際情況列支經(jīng)營管理中所發(fā)生的費用。 六、工資及利潤分配 1、乙方聘用期間不發(fā)工資，以該店年總純利20%作為獎勵。 2、利潤分配，該店年終決算后，總純利潤扣掉應給店長獎勵外，甲、乙雙方各占50%。 3、年終結(jié)算時乙方若未完成年凈利潤_____萬元的，甲方可視情況解除與乙方的聘用關系(即終止本合同)，并不承擔任何責任。 七、社會保險 (一)甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。 (二)乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動合同時乙方經(jīng)濟補償金(生活補助費)醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按國家有關法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 (三)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。 八、入股條款 1、本合同履行數(shù)年后，乙方能完成本店各項指標要求的，甲方允許乙方出資入股本店。 2、乙方選擇為入股方式。 (1)可以現(xiàn)金出資 (2)其自愿從年終獎中提取一定數(shù)額參與入股。具體數(shù)額可由甲、乙雙方另行協(xié)商。 3、乙方入股后，甲、乙雙方的入股比例及利潤分配等事宜可另行協(xié)商確定。 九、合同解除 乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。 十、合同到期或者提前解除后，甲方有權對乙方經(jīng)營管理期間的本店資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資后雙方辦理移交手續(xù)。 十一、違約責任 任何一方均不得單方終止本合同。否則違約方應向守約方承擔相應違約責任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方支付違約金__________萬元。 乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。 十二、其他事項 _________________ 十三、合同生效及文本 本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式貳份，甲方、乙方各執(zhí)壹份。 甲方：_______有限公司 乙方： 簽訂日期：_______年_____月_____日 雇傭合同書樣本2022（5篇）相關 文章 ： ★ 2022正式的勞務雇傭合同 ★ 2022個人雇傭書面合同模板5篇 ★ 2022最新公司員工聘用合同書5篇 ★ 2022萬能優(yōu)秀員工雇傭合同(完整版) ★ 正規(guī)的雇傭用人合同2022范本 ★ 2022職工雇傭勞動合同電子版 ★ 2021簡易版雇傭合同5篇 ★ 2022勞動雇傭合同樣本5篇 ★ 2022個人雇傭合同通用版五篇 ★ 2022普通個人聘用合同范文(模板)