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        可愛多VS神話
        首頁 > 職業(yè)資格證 > 經(jīng)濟師十級與九級差多少錢

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        落落曉婷

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        回答 (一)初級職稱:對應(yīng)13–11級工資,跨度在1390—1510元;(二)中級職稱:對應(yīng)10–8級崗,跨度在1600–1950元;(三)高級職稱:對應(yīng)7-5級崗正高可能會掙到6000元---8000元這樣,副高的工資大約在4000元~6000元,中級職稱的工資一般在3000---5000元左右,初級職稱按照單位一般工資計算。但同一職稱,不同地區(qū)因經(jīng)濟水平有差別,工資水平也跟著浮動。比如,同北京、上海、廣州這些城市比,吉林的工資水平要低得多。“只要單位接收,具有相應(yīng)職稱的人員在全國范圍內(nèi)是可以橫向流動的,而且可以享受當?shù)氐墓べY待遇水平?!背伺c工資的掛鉤,職稱的級別越高,在國家一些資助培養(yǎng)項目的取得上就更有優(yōu)勢。比如,國家常有一些人才項目,取得這些項目的項目帶頭人和項目負責人,都要在職稱上達到一定的水平才行。另外,這種“優(yōu)待”也體現(xiàn)在一些公派留學和高層次人才的繼續(xù)教育上。 僅在崗位工資上,初級職稱和高級職稱之間的差距在700–1280元;中級職稱和高級職稱之間相差260–1070元;初級和中級之間相差90–600元。再加上其他的一些工資項目,各職稱之間的差距在700–2000元之間。

        經(jīng)濟師十級與九級差多少錢

        172 評論(13)

        綠兮衣兮

        十一級的績效工資比十二級每個月多50-80元,各地有所不同。每升一個級別就會高出50多元錢。 事業(yè)單位工資等級 管理崗位(崗位工資):一級2750,二級2130,三級1640,四級1305,五級1046,六級850,七級720,八級640,九級690,十級550。 專業(yè)技術(shù)崗位:一級2800,二級1900,三級1630,四級1420,五級1180,六級1040,七級930,八級780,九級730,十級680,十一級620,十二級590,十三級550。其中一到四級是正高,五到七級是副高,八到十級是中級,十一級到十三級是初級。 工勤技能崗位:技術(shù)工一級830,二級690,三級615,四級575,五級545。普通工540。 事業(yè)單位新舊崗位工資對照 專業(yè)技術(shù)人員。 聘為正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員,執(zhí)行四級崗位工資標準;聘為副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員,執(zhí)行七級崗位工資標準;聘為中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員,執(zhí)行十級崗位工資標準;聘為助理級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員,執(zhí)行十二級崗位工資標準;聘為員級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員,執(zhí)行十三級崗位工資標準。 管理人員。 聘用在處級正職崗位的人員,執(zhí)行五級職員崗位工資標準; 聘用在處級副職崗位的人員,執(zhí)行六級職員崗位工資標準;聘用在科級正職崗位的人員,執(zhí)行七級職員崗位工資標準;聘用在科級副職崗位的人員,執(zhí)行八級職員崗位工資標準;聘用在科員崗位的人員,執(zhí)行九級職員崗位工資標準;聘用在辦事員崗位的人員,執(zhí)行十級職員崗位工資標準。 工人。 聘用在高級工崗位的人員,執(zhí)行技術(shù)工三級崗位工資標準;聘用在中級工崗位的人員,執(zhí)行技術(shù)工四級崗位工資標準;聘用在初級工崗位的人員,執(zhí)行技術(shù)工五級崗位工資標準;聘用在普通工崗位的人員,執(zhí)行普通工崗位工資標準

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