四方糖業(yè)調(diào)資方案不得民心的帖子和跟帖議論，很多人都看過了。真叫人寒心，企業(yè)從此沒有了和藹，沒有了兄弟情誼，沒有了姐妹親情，只有干群間的仇視，本想調(diào)資能調(diào)出人的自覺性、主動性和干勁；卻調(diào)出了仇恨、矛盾和消極；九家糖業(yè)是一個模式。富士康老總郭老板是以企業(yè)利潤最大化為目的使用各種手段殘害工人。富士康事件那是中國人欺負(fù)中國人最典型的殘酷手法造成的。他可以揮霍巨資跟大明星尋歡作樂從不憐惜，對待中國員工卻慘無人道，我們能理解，他是資本家。屯河老總們肩負(fù)著為人民謀福利的宗旨，卻始終干著違背宗旨的勾當(dāng)，殘害企業(yè)員工的尊嚴(yán)，我們難以容忍和理解，他們都是共產(chǎn)黨員。把人分成三六九等是權(quán)力者固有的思想理念和快樂的統(tǒng)治手法。這次調(diào)資方案就充分體現(xiàn)了他們對這一思想的深厚情感和對封建殘余思想的留念。鄭宏波，李明，覃業(yè)龍之流是體現(xiàn)這個思想的最后最頑固的英雄，四方的葛世偉及其它高管只不過是幾條忠實(shí)走狗，他們只為自已的利益低下了頭，不為員工說話，反而威脅整治員工。他們把企業(yè)利潤拿去分紅外，沒有給員工一點(diǎn)點(diǎn)福利。從富士康事件中看到員工的工資情況就知道是員工養(yǎng)活了郭老板，從屯河調(diào)資方案，看到了工人養(yǎng)富了我們可敬的高管，但他們卻都恬不知恥，獲取的都是員工血汗錢。有人只看到網(wǎng)上罵聲一片，聲稱素質(zhì)低下，卻沒有看到老總們瓜分國家資財?shù)莫b獰面目和丑惡嘴臉，讓自己過體面生活，我行我素，他們巧立名目懷抱大額分紅高尚的膜拜黨的政策好，恥笑工人們真傻。這些人還在可憐高管們的不義卻忘了人間正道，他們喪盡天良，不顧員工的死活。罵秦檜遺臭萬年是他慘殺忠良，罵汪精衛(wèi)買國賊是他出買國家利益，屯河老總們不該罵嗎？他們殘害了人的尊嚴(yán)，把員工當(dāng)成了可憐蟲和叫花子，他們蓄意制造不安定因素，挑撥干群關(guān)系，搞亂了人心，破壞了同志間的友情。四方的員工們在帖子說團(tuán)結(jié)就有力量，共同抵制和抗拒不合理的分配制度。但別忘了，老總們抓錢更有力量，他們會不擇手段去爭取利益。我們同情，支持四方員工，就是讓人活的更有尊嚴(yán)，更體面，回歸人性。屯河老總們該懸崖勒馬不要自損形象，用勇氣唾棄那些有損人格，不尊重人的任何罪惡行徑。