按照文件規(guī)定，通過企業(yè)法律顧問考試后，即具有被單位聘為經(jīng)濟(jì)師的資格。問題是企業(yè)法律顧問屬于執(zhí)業(yè)資格范圍，并不屬于職稱范圍。也就是說，你具有被企業(yè)聘為經(jīng)濟(jì)師的資格，但是人事勞動(dòng)部門是不承認(rèn)你是經(jīng)濟(jì)師的，因?yàn)槟銢]有獲得經(jīng)濟(jì)師的任職資格，說白了就是你沒參加過全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試（2000年之后）。我單位一同志就是這樣，04年拿到企業(yè)法律顧問資格，被迫07年再參加經(jīng)濟(jì)師考試。 所謂的一級、二級、三級企業(yè)法律顧問和總法律顧問的晉升制度，其實(shí)和律師的一級、二級、三級不同，原因也一樣，就是企業(yè)法律顧問不屬于職稱范圍（律師是屬于29+1個(gè)職稱系列中的，例如：三級就相當(dāng)于中級）。說的通俗點(diǎn)兒，企業(yè)法律顧問就是個(gè)上崗證，而且僅在大型國企中有要求。因?yàn)閲Y委要求大型國企特別是央企的法律部門必須持證上崗。一般單位不強(qiáng)求的。