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        miracle11sno
        首頁 > 職業(yè)資格證 > 中建三局注冊(cè)造價(jià)師

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        微微王chichi

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        回答 您好,這邊是幾分詩意1導(dǎo)師,我這邊正在為您查詢,請(qǐng)稍等片刻,我這邊馬上回復(fù)您~ 親,您好,為您查詢到相關(guān)信息三局每個(gè)公司都是大同小異! 試用期一年,月收入在3000左右(如果你在好項(xiàng)目的話,還有獎(jiǎng)金),以后年轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正后,月收入在4000多到5000左右,當(dāng)然,在好項(xiàng)目的話(當(dāng)然需要非常有能力的領(lǐng)導(dǎo)),有獎(jiǎng)金,而且不少,最少有個(gè)1-2千,最高3-5千!1、總承包公司比較了解,最近薪資結(jié)構(gòu)有點(diǎn)變化,主要表現(xiàn)是年終獎(jiǎng)基本取消,變成了季度獎(jiǎng),但是季度獎(jiǎng)有越來越多的趨勢(shì),所有工資、補(bǔ)貼、季度獎(jiǎng)加到一起,拿到手大概10w左右吧。我說的是轉(zhuǎn)正后的正式基層員工。項(xiàng)目和機(jī)關(guān)工資獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)基本一致,但項(xiàng)目收入比機(jī)關(guān)略多,主要體現(xiàn)在項(xiàng)目上經(jīng)常會(huì)有節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng),幾千不等。這個(gè)看項(xiàng)目的盈利情況、規(guī)模、受重視情況、項(xiàng)目經(jīng)理是否受領(lǐng)導(dǎo)喜歡、是否大方、項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)這名員工的看法等等等,會(huì)有不小的差異。運(yùn)氣好的話一年拿到萬把節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)也是完全可能。運(yùn)氣不好一分沒有。2、號(hào)碼公司(一二三)因年頭較老,規(guī)模很大,各地都有分公司、經(jīng)理部。待遇好的都有,印象中說一公司待遇好的人相對(duì)較多。因一公司實(shí)力最強(qiáng)、資格最老。但號(hào)碼公司和總承包公司相比,內(nèi)部差異十分巨大。不很了解,也說不清楚。運(yùn)氣好的,待遇比總承包高是很有可能的。 以上就是為您解答的全部?jī)?nèi)容了,希望能幫助到您,祝您生活愉快! 如果您的問題已經(jīng)解決,可以點(diǎn)擊右上角“結(jié)束服務(wù)”,并給予5星贊。點(diǎn)擊頭像關(guān)注我,如果你還有其他職場(chǎng)問題,可以再次向我咨詢 更多2條 

        中建三局注冊(cè)造價(jià)師

        349 評(píng)論(10)

        紫色super

        1、中建三局總承包公司,三局總承包公司的待遇是施工單位中建系統(tǒng)排名應(yīng)該是前三的。薪資結(jié)構(gòu)主要為基本工資+崗位工資+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng),各項(xiàng)福利完善包含五險(xiǎn)一金、生日禮物、三節(jié)金。以技術(shù)員為例,一年見習(xí)滿后,月工資為3600左右(扣除五險(xiǎn)一金)加季度1.4萬加年終獎(jiǎng)(2個(gè)月工資),一線基層員工待遇如此,領(lǐng)導(dǎo)待遇就不多說了。2、總承包公司比較了解,最近薪資結(jié)構(gòu)有點(diǎn)變化,主要表現(xiàn)是年終獎(jiǎng)基本取消,變成了季度獎(jiǎng),但是季度獎(jiǎng)有越來越多的趨勢(shì),所有工資、補(bǔ)貼、季度獎(jiǎng)加到一起,拿到手大概10w左右吧。我說的是轉(zhuǎn)正后的正式基層員工。項(xiàng)目和機(jī)關(guān)工資獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)基本一致,但項(xiàng)目收入比機(jī)關(guān)略多,主要體現(xiàn)在項(xiàng)目上經(jīng)常會(huì)有節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng),幾千不等。這個(gè)看項(xiàng)目的盈利情況、規(guī)模、受重視情況、項(xiàng)目經(jīng)理是否受領(lǐng)導(dǎo)喜歡、是否大方、項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)這名員工的看法等等等,會(huì)有不小的差異。運(yùn)氣好的話一年拿到萬把節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)也是完全可能。運(yùn)氣不好一分沒有。3、號(hào)碼公司(一二三)因年頭較老,規(guī)模很大,各地都有分公司、經(jīng)理部。耳聞?wù)f幾公司待遇好的都有,印象中說一公司待遇好的人相對(duì)較多。因一公司實(shí)力最強(qiáng)、資格最老。但號(hào)碼公司和總承包公司相比,內(nèi)部差異十分巨大。不很了解,也說不清楚。運(yùn)氣好的,待遇比總承包高是很有可能的。2010年之前,總承包的待遇在中建三局內(nèi)遙遙領(lǐng)先,但2010左右全局薪資統(tǒng)籌大調(diào)整,號(hào)碼公司大幅提高,總承包公司原地踏步,于是基本持平,于是局里可以宣傳大幅度提高了待遇,總承包成了分母,你懂的。而且,號(hào)碼公司的機(jī)關(guān)、項(xiàng)目的差異也可能很大。4、別的局不知道,但三局下屬各級(jí)單位,存在極為頻繁的分公司發(fā)展好獨(dú)立升格成為公司、整合、拆分、托管、獨(dú)立等等行為,因此工作歸屬完全是不確定的。先說個(gè)人前景,公司的商務(wù)經(jīng)理曾在私下說過,一個(gè)項(xiàng)目的鐵三角是項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)總工或技術(shù)負(fù)責(zé)人、商務(wù)經(jīng)理或商務(wù)負(fù)責(zé)人組成,從此可以知道,崗位的選擇將會(huì)影響到你個(gè)人的仕途,關(guān)鍵的崗位事情比較重要且責(zé)任大但是容易出彩!這和經(jīng)濟(jì)學(xué)里的風(fēng)險(xiǎn)越大、收益越高的道理是相同的。因此個(gè)人成長道路基本上是技術(shù)員→技術(shù)負(fù)責(zé)人→技術(shù)總工,但是每一步花費(fèi)的時(shí)間就看個(gè)人的實(shí)力了。再說公司前景,能發(fā)出業(yè)內(nèi)數(shù)一數(shù)二薪酬的單位你覺得前景怎么樣?不多說了吧,我只是覺得有一點(diǎn)值得考量的是,中建三局在區(qū)域經(jīng)營理念上與中建五局不同,舉個(gè)栗子,如果中建五局三公司首先在你家鄉(xiāng)所屬的省份成立分公司了,級(jí)中建五局三公司XX分公司經(jīng)中建五局批準(zhǔn)成立了,那中建五局總承包公司或其他同級(jí)公司就不允許在XX省內(nèi)成立分公司承接項(xiàng)目(可能有個(gè)別項(xiàng)目、但至少不存在在同一省內(nèi)一直相互競(jìng)爭(zhēng)的情況)。而中建三局則不同,本人在外區(qū)(即除湖北?。﹨⑴c過項(xiàng)目投標(biāo),中建三局一公司、二公司、三公司、中建二局、中建五局三公司都是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,這樣的情形其中好壞,請(qǐng)君自行評(píng)測(cè)(此栗子中中建五局區(qū)域經(jīng)營策略為五局三公司某項(xiàng)目經(jīng)理在飯桌上所述)。最后說行業(yè)前景,任何一個(gè)公司的前景都是置于行業(yè)環(huán)境的背景下,行業(yè)興、則企業(yè)興就容易得多。建筑行業(yè)現(xiàn)在不說你也知道,正面臨著嚴(yán)峻考驗(yàn)。

        132 評(píng)論(12)

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