人力資源方面的相關(guān)證書有人力資源管理員，助理人力資源管理師，人力資源管理師，高級(jí)人力資源師。人力資源管理全國(guó)專業(yè)技術(shù)資格證書——由人事部考試中心負(fù)責(zé)實(shí)施，屬于全國(guó)經(jīng)濟(jì)師考試范疇人力資源專業(yè)方向，人事部經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試一直是管理很嚴(yán)格的考試，人力資源管理師說的是從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。人力資源管理師已經(jīng)由國(guó)考改為省考，人社部通知，各地將逐漸實(shí)行新的職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考條件有變動(dòng)，主要表現(xiàn)在以后將不能再跨級(jí)考試，人力資源基礎(chǔ)理論知識(shí):包括勞動(dòng)法、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織能力、人力資源開發(fā)與管理，技能操作，包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)管理管理。人力資源的核心價(jià)值人力資源的核心價(jià)值就是在于幫助企業(yè)解決現(xiàn)在及未來發(fā)展中的問題，如果圍繞這個(gè)目標(biāo)而開展工作，人力資源的價(jià)值一定能夠最大化，在這個(gè)過程中，我們每一位HR,只有不斷提升解決問題的能力，才能真正成就自己的價(jià)值。都是為了解決人力資源的問題，推動(dòng)業(yè)務(wù)的發(fā)展與變革，這才是人力資源的核心價(jià)值，人力資源管理的枝心使命，使人力資源的價(jià)值最大化，與企業(yè)目標(biāo)相匹配 人力資源價(jià)值最大化，人力資本投入產(chǎn)出最大化，人力資源的核心價(jià)值就是圍繞于人力兩字，為公司引進(jìn)更多的優(yōu)秀人才，留住更多的優(yōu)秀人才，優(yōu)勝劣汰，從而給公司創(chuàng)造比較高的價(jià)值。