定向選調(diào)生，是指部分省份面向國(guó)內(nèi)部分重點(diǎn)高校定向選調(diào)一批全日制應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生。定向選調(diào)工作是省干部人才引進(jìn)工作的一個(gè)新突破，是一條吸引高層次人才的綠色通道定向選調(diào)生，是指部分省份面向國(guó)內(nèi)部分重點(diǎn)高校定向選調(diào)一批全日制應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生。面向國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校定向招錄選調(diào)生工作正式啟動(dòng)，省委組織部面向清華、北大等國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校定向招錄優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。定向選調(diào)生崗位，在部分省市全部是省直單位比較受歡迎的工作崗位。面向國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校定向招錄選調(diào)生工作突出5個(gè)特點(diǎn)：一是突出政治標(biāo)準(zhǔn)。要求報(bào)考人員有正確的政治立場(chǎng)和政治態(tài)度，有遠(yuǎn)大的理想抱負(fù)和真摯的家國(guó)情懷；選調(diào)對(duì)象必須是中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、獲得校級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的人員或具有參軍入伍經(jīng)歷的人員；在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的不列入選調(diào)范圍。二是突出分級(jí)分類精準(zhǔn)選調(diào)。選調(diào)生崗位，全部是省直單位比較受歡迎的工作崗位。三是突出專業(yè)化特點(diǎn)。為解決省市直機(jī)關(guān)專業(yè)性人才缺乏的問(wèn)題，重點(diǎn)選調(diào)法律、金融、財(cái)會(huì)、機(jī)械化工等專業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。四是突出競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。部分省市在筆試中設(shè)置了開(kāi)考比例，達(dá)不到崗位和報(bào)考人數(shù)1：3比例的取消招錄崗位，體現(xiàn)了好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)導(dǎo)向，確保選調(diào)生的素質(zhì)。五是突出分層次激勵(lì)。選調(diào)生，部分省市分別給予博士8萬(wàn)元、碩士5萬(wàn)元、本科3萬(wàn)元的一次性進(jìn)青獎(jiǎng)勵(lì)，提高了選調(diào)政策的吸引力。2009年，重慶市與清華大學(xué)開(kāi)創(chuàng)定向選調(diào)工作，當(dāng)年清華大學(xué)向重慶輸送了37名畢業(yè)生作為選調(diào)生到重慶基層黨政部門(mén)工作。這是清華大學(xué)與省市建立全面戰(zhàn)略合作的第一批定向選調(diào)生。截至2016年3月，已有廣西、四川、貴州、甘肅、重慶、新疆和河北等24個(gè)省(區(qū)、市，含新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán))與清華大學(xué)開(kāi)展定向選調(diào)合作。選調(diào)計(jì)劃范圍面向國(guó)內(nèi)部分重點(diǎn)高校選調(diào)應(yīng)屆全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，安排到省直單位工作。部分省市選調(diào)高校名單如下：北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、清華大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、北京理工大學(xué)、中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)、北京師范大學(xué)、中央民族大學(xué)、南開(kāi)大學(xué)、天津大學(xué)、大連理工大學(xué)、吉林大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、上海交通大學(xué)、華東師范大學(xué)、南京大學(xué)、東南大學(xué)、浙江大學(xué)、中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)、廈門(mén)大學(xué)、山東大學(xué)、中國(guó)海洋大學(xué)、武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、中南大學(xué)、中山大學(xué)、華南理工大學(xué)、四川大學(xué)、電子科技大學(xué)、重慶大學(xué)、西安交通大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、蘭州大學(xué)、東北大學(xué)、湖南大學(xué)、西北農(nóng)林科技大學(xué)、中國(guó)科學(xué)院大學(xué)等一流大學(xué)建設(shè)高校（原985）、個(gè)別一流學(xué)科建設(shè)高校（原211）院校委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立院校的畢業(yè)生不列入選調(diào)范圍。選調(diào)條件1、必須有正確的政治立場(chǎng)和政治態(tài)度，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，愛(ài)黨愛(ài)國(guó)，有理想抱負(fù)和家國(guó)情懷，甘于為國(guó)家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)。2、品學(xué)兼優(yōu)，作風(fēng)樸實(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞，志愿到基層鍛煉成長(zhǎng)，服從組織分配。3、能如期獲得畢業(yè)證、學(xué)位證。中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、獲得校級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)人員、具有參軍入伍經(jīng)歷的大學(xué)畢業(yè)生優(yōu)先選調(diào)。4、應(yīng)屆畢業(yè)博士研究生一般年齡在35周歲以下，碩士研究生一般年齡在28周歲以下，本科生年齡一般在25周歲以下。5、身心健康，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的，不得作為選調(diào)對(duì)象。選調(diào)程序堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照以下程序組織進(jìn)行：1、推薦報(bào)名采取學(xué)校推薦和網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式，學(xué)生本人申請(qǐng)，學(xué)校按照選調(diào)條件審核推薦。經(jīng)院校黨組織審核，簽注推薦意見(jiàn)并加蓋公章后上傳電子版。未按要求上傳或填寫(xiě)不規(guī)范的，不予進(jìn)行資格初審。2、資格初審省委組織部對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行初審，報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。3、打印準(zhǔn)考證通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于登錄省人社廳網(wǎng)站下載打印《準(zhǔn)考證》，并妥善保管，以備筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)使用。4、組織考試筆試。設(shè)北京、上海、廣州、成都、蘭州等考點(diǎn)組織進(jìn)行筆試。筆試為綜合能力測(cè)試，考試時(shí)限180分鐘。省委組織部根據(jù)考生筆試成績(jī)劃定合格線，成績(jī)合格者進(jìn)入面試。登錄查詢筆試成績(jī)及面試通知有關(guān)事宜。應(yīng)試人員必須攜帶網(wǎng)上打印的《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證原件（有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證）參加筆試，兩證不全者不得參加。居民身份證遺失的應(yīng)試人員，應(yīng)及時(shí)到公安部門(mén)補(bǔ)辦臨時(shí)居民身份證。面試。面試一般在省會(huì)設(shè)置考點(diǎn)。參加面試的人員，須提供本人有效居民身份證原件、《準(zhǔn)考證》和《面試通知書(shū)》。缺少上述證件之一者，不得參加面試。5、擬錄用人員確定按照筆試成績(jī)60%、面試成績(jī)40%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低確定擬錄用人員，省委組織部根據(jù)有關(guān)單位選調(diào)需求統(tǒng)籌安排工作單位。同時(shí)，部分省市對(duì)未錄用人員，可根據(jù)本人意愿擇優(yōu)調(diào)劑到市州。6、體檢省委組織部組織擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定組織進(jìn)行。7、考察和資格復(fù)審考察主要了解擬錄用人員政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、道德品行、遵紀(jì)守法等方面的情況?？疾鞎r(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，重點(diǎn)審核檔案、學(xué)歷學(xué)位證明等相關(guān)材料?？疾旌唾Y格復(fù)審不合格者，取消錄用資格。面向國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校定向招錄選調(diào)生工作突出5個(gè)特點(diǎn)：一是突出政治標(biāo)準(zhǔn)。二是突出分級(jí)分類精準(zhǔn)選調(diào)。三是突出專業(yè)化特點(diǎn)。四是突出競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。五是突出分層次激勵(lì)。8、公示錄用對(duì)體檢和考察合格者進(jìn)行公示，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。對(duì)公示中有問(wèn)題反映，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，不符合錄用條件的，取消錄用資格。日常管理按照中組部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)選調(diào)生工作的意見(jiàn)》精神，安排到省直單位工作的定向選調(diào)生，試用期滿后到村任職2年，所在單位不得延期選派或提前調(diào)回。選調(diào)生在村任職期間，履行大學(xué)生村官職責(zé)，按照大學(xué)生村官管理。新錄用選調(diào)生試用期為一年，試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用資格。試用期及期滿考核、轉(zhuǎn)正定級(jí)、辭職辭退、工作調(diào)動(dòng)、職務(wù)晉升等日常管理，按照干部管理權(quán)限，由所在單位組織人事部門(mén)依據(jù)公務(wù)員法和干部工作有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行管理。待遇定向選調(diào)生待遇各省有差別，但比起普通選調(diào)生、省公務(wù)員考試錄用公務(wù)員待遇較高。一般在一年試用期間，直接執(zhí)行定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)；一年試用期滿考核合格后，經(jīng)上級(jí)組織部門(mén)批準(zhǔn)，優(yōu)先任命碩士研究生為副主任科員，博士研究生為主任科員；任職滿一年的本科生，可破格提任鄉(xiāng)科級(jí)副職；任副科級(jí)職務(wù)滿一年的碩士研究生，可破格提任鄉(xiāng)科級(jí)正職；任正科級(jí)職務(wù)滿二年的博士研究生，可破格提任縣處級(jí)副職。