penny900627
【導(dǎo)讀】實(shí)務(wù)是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師復(fù)習(xí)過(guò)程中比較難的科目,很多人復(fù)習(xí)了很久,但是感覺(jué)效果不是很大,那是因?yàn)榉椒](méi)有用對(duì),我們可以這樣做:前1個(gè)月進(jìn)行教材復(fù)習(xí),復(fù)習(xí)完各章節(jié)的知識(shí)點(diǎn),一定要做對(duì)應(yīng)的練習(xí)題,復(fù)習(xí)完教材后,進(jìn)行歷年真題的練習(xí),找出考試的重難點(diǎn),接下來(lái)我們就來(lái)進(jìn)行2021中級(jí)經(jīng)濟(jì)師實(shí)務(wù)訓(xùn)練,下面這些題你都會(huì)了嗎?1、中級(jí)《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》多選題:股份有限公司的股東可以依法轉(zhuǎn)讓其股份,須遵守的規(guī)則有( )。A、記名股票不得轉(zhuǎn)讓 B、一般情況下,公司不得收購(gòu)本公司股份 C、股東轉(zhuǎn)讓其股份應(yīng)當(dāng)在依法設(shè)立的證券交易場(chǎng)所進(jìn)行或按國(guó)務(wù)院規(guī)定的其他方式進(jìn)行 D、發(fā)起人持有的本公司股票自公司成立之日起兩年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓 E、公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員在任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過(guò)其所持有本公司股份總數(shù)的25%【答案】BCE【解析】本題考查股份有限公司的股份轉(zhuǎn)讓。記名股票可以背書轉(zhuǎn)讓或以其他法律允許的方式轉(zhuǎn)讓。發(fā)起人持有的本公司股票自公司成立之日起1年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。2、中級(jí)《人力資源管理》單選題:根據(jù)期望理論,能夠影響動(dòng)機(jī)的因素是( )。A、情境 B、能力 C、工具性 D、人際關(guān)系【答案】C【解析】本題考查期望理論。期望理論認(rèn)為動(dòng)機(jī)是三種因素的產(chǎn)物,分別是:效價(jià)、期望、工具性。所以選擇C。3、中級(jí)《工商管理》單選題:企業(yè)提供的一種與員工分享因生產(chǎn)率提高、成本節(jié)約和質(zhì)量提高而帶來(lái)的收益的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)模式屬于( )。A、特殊績(jī)效認(rèn)可計(jì)劃 B、利潤(rùn)分享計(jì)劃 C、員工持股制度 D、收益分享計(jì)劃【答案】D【解析】本題考查群體激勵(lì)薪酬。收益分享計(jì)劃是企業(yè)提供的一種與員工分享因生產(chǎn)率提高、成本節(jié)約和質(zhì)量提高等而帶來(lái)的收益的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)模式。4、中級(jí)《金融》多選題:能引起貨幣升值的因素有( )。A、國(guó)際收支順差 B、相對(duì)通貨緊縮 C、相對(duì)通貨膨脹 D、國(guó)際收支逆差 E、市場(chǎng)預(yù)期貨幣升值【答案】ABE【解析】本題考查引起貨幣升值的因素。引起貨幣升值的因素有:國(guó)際收支順差、相對(duì)通貨緊縮、市場(chǎng)預(yù)期貨幣升值。所以,答案為ABE。5、中級(jí)《財(cái)政稅收》多選題:( )應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行國(guó)有資產(chǎn)管理職責(zé),依法維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)的安全、完整。A、財(cái)政部門 B、行政單位 C、財(cái)政部門工作人員 D、行政單位工作人員 E、政府機(jī)關(guān)【答案】ABCD【解析】本題考查行政單位國(guó)有資產(chǎn)管理。財(cái)政部門、行政單位及其工作人員,應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行國(guó)有資產(chǎn)管理職責(zé),依法維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)的安全、完整。通過(guò)以上的2021中級(jí)經(jīng)濟(jì)師實(shí)務(wù)訓(xùn)練,相信大家都清楚了自己的水平,接下來(lái)要做的就是擺正自己的位置,進(jìn)行針對(duì)性復(fù)習(xí),當(dāng)然,考取中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證的好處有很多,大家需要加油努力了!
蜜糖Rose
《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》1、需求的含義和影響需求的基本因素,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的含義和意義及因素(基本因素、因素分解),經(jīng)濟(jì)周期和經(jīng)濟(jì)波動(dòng)。(長(zhǎng)中短周期)2、分析和預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)波動(dòng)的指標(biāo)體系。經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本理論和方式。(含義、基本內(nèi)容、方式轉(zhuǎn)變)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的三大特征。經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要目標(biāo)和基本理念。3、均衡價(jià)格,無(wú)差異曲線的概念和特征,外部性與市場(chǎng)失靈及政府干預(yù),消費(fèi)理論,生命周期理論,經(jīng)濟(jì)周期,奧肯定律、就業(yè)彈性系數(shù)、菲利普曲線。4、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的主要任務(wù),建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的主要內(nèi)容,財(cái)政支出、收入、稅收、預(yù)算。5、貨幣均衡、貨幣失衡、通貨膨脹。財(cái)政支出規(guī)模及財(cái)政支出規(guī)模增長(zhǎng),績(jī)效評(píng)價(jià),稅轉(zhuǎn)嫁因素,流轉(zhuǎn)稅,財(cái)政管理體制的含義和內(nèi)容,財(cái)政轉(zhuǎn)移支付制度,類型,乘數(shù)。6、貨幣供求與貨幣均衡;中央銀行與貨幣政策;商業(yè)銀行與金融市場(chǎng);金融風(fēng)險(xiǎn)與金融監(jiān)管;對(duì)外金融關(guān)系與政策。7、統(tǒng)計(jì)描述、數(shù)據(jù)、抽樣調(diào)查、回歸分析、時(shí)間序列分析。8、會(huì)計(jì)概論、循環(huán)、報(bào)表、分析。9、法律制度,所有權(quán),合同效力,擔(dān)保,反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)制度。《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》專業(yè)比較多,這里只整理了其中五個(gè)報(bào)考比較熱門的專業(yè)。(金融、人力資源、工商管理、財(cái)政稅收、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì))金融專業(yè):1、金融市場(chǎng)分類,貨幣、資本、外匯、衍生品、保險(xiǎn)、黃金、直接金融、間接金融、發(fā)行、流通市場(chǎng)。2、利率與金融,定價(jià)計(jì)算,收益率計(jì)算,債券定價(jià),股票定價(jià),資產(chǎn)定價(jià)理論。3、信托的基本特征,信托財(cái)產(chǎn)的管理,信托公司的設(shè)立形式,匯率變動(dòng)的經(jīng)濟(jì)影響。4、金融工程與金融風(fēng)險(xiǎn),貨幣供求及其均衡,中央銀行與金融監(jiān)管,國(guó)際金融及管理。人力資源專業(yè):1、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制,集體合同和集體協(xié)商,用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度,特殊用工(勞務(wù)派遣、非全日制用工)。2、組織行為學(xué)(組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)和文化)。3、人力資源管理,規(guī)劃,甄選,績(jī)效管理,勞動(dòng)關(guān)系。4、勞動(dòng)力市場(chǎng),工資就業(yè),人力資本投資理論。工商管理:1、企業(yè)戰(zhàn)略概述、分析、類型選擇、決策。2、公司法人治理結(jié)構(gòu),所有者與經(jīng)營(yíng)者,股東機(jī)構(gòu),董事會(huì),經(jīng)理機(jī)構(gòu),監(jiān)督機(jī)構(gòu)。3、市場(chǎng)營(yíng)銷概述、環(huán)境、戰(zhàn)略、組合策略,品牌管理。4、生產(chǎn)管理計(jì)劃、控制。5、物流管理概述,管理,技術(shù)創(chuàng)新管理,決策,貿(mào)易和知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理。6、人力資源規(guī)劃與酬薪管理。7、企業(yè)財(cái)務(wù)管理、籌資決策、投資決策、并購(gòu)重組。財(cái)政稅收:1、財(cái)政支出理論與內(nèi)容。2、貨物和勞務(wù)稅制度,所得稅制度,其他稅收制度。3、納稅檢查,政府預(yù)算理論與管理制度,國(guó)有資產(chǎn)管理,財(cái)政平衡與財(cái)政政策。4、重點(diǎn)突出財(cái)政稅收占比70,考點(diǎn)比較分散。運(yùn)輸經(jīng)濟(jì):1、運(yùn)輸?shù)姆诸悾a(chǎn)特點(diǎn),運(yùn)輸場(chǎng)站及運(yùn)輸樞紐,性質(zhì)。2、運(yùn)輸方式的主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),各種運(yùn)輸方式的特點(diǎn),運(yùn)輸網(wǎng)及運(yùn)輸網(wǎng)布局的原則和內(nèi)容,綜合運(yùn)輸與體系。3、運(yùn)輸需求及特點(diǎn),運(yùn)輸供給及特點(diǎn),需求供給彈性分析。4、定價(jià)理論,方法,道路客運(yùn)貨物運(yùn)輸價(jià)格構(gòu)成。5、道路運(yùn)輸合同及特征,旅客運(yùn)輸合同要約概念特征。6、客運(yùn)站分類,功能,等級(jí),服務(wù)規(guī)范,貨運(yùn)站工藝流程。7、營(yíng)運(yùn)車輛的選擇與經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià),車輛時(shí)間、行程、載重能力的利用指標(biāo)。8、道路運(yùn)輸。9、班車線路,乘務(wù)管理,客車運(yùn)行,道路旅客運(yùn)輸質(zhì)量指標(biāo)。10、城市公共交通指標(biāo)參數(shù)等。11、道路運(yùn)輸行政管理,處罰,訴訟,復(fù)議。
優(yōu)質(zhì)職業(yè)資格證問(wèn)答知識(shí)庫(kù)