導(dǎo)語：阿里巴巴、華為這些企業(yè)為什么能做那么大？是因為馬云、任正非等企業(yè)家有格局、有胸懷，他們看人，看事物的眼光和常人不同。在說任正非之前，我們先來看一個馬云的故事。阿里巴巴創(chuàng)始人馬云曾經(jīng)想要開發(fā)阿里云計算，于是找了一個叫王堅的人。王堅曾經(jīng)被稱為是“忽悠了馬云的騙子”，也是阿里巴巴歷史上最受爭議的人。馬云和王堅相識于2007年，當(dāng)時王堅第一次見到馬云他就說：“如果阿里還不掌握技術(shù)，未來將不會有它的身影?！瘪R云聽完瞬間蒙圈了，接下來王堅說明阿里在數(shù)據(jù)存儲和處理方面的問題，斷定未來數(shù)據(jù)處理和存儲技術(shù)一定前途無限。后來馬云經(jīng)過和王堅一番深入的交流之后，他發(fā)現(xiàn)王堅也許是最了解阿里的人，于是馬云尋思一定要把王堅挖到阿里巴巴，但是王堅說做云計算會很燒錢，問馬云能不能頂住。他得到的答案是肯定的。馬云向王堅承諾每年投10個億，堅持10年給王堅做阿里云計算。兩年后，王堅入職阿里，職位是高高在上的阿里首席架構(gòu)師。目的任務(wù)就是為阿里輸出技術(shù)?？墒钱?dāng)時由于阿里云技術(shù)的概念太過超前，阿里巴巴里面很多人對什么叫云計算完全不懂，可是馬云卻大把大把地往里面燒錢，幾年過去了，王堅在阿里啥玩意也沒做出來，而且項目投入還高得出奇。于是阿里巴巴很多的員工覺得這次馬云遇到了大騙子，私下誹謗王堅的聲音不絕于耳。面對質(zhì)疑，王堅無數(shù)次選擇了隱忍，而馬云卻力排眾議，一如既往地完全信任王堅。如今，馬云精準(zhǔn)的眼光和信任收到了巨大的回報，10年之后王堅“還了”馬云一個估值4500億的阿里云計算給馬云，讓阿里巴巴的阿里云成為了大數(shù)據(jù)時代中的數(shù)據(jù)霸主。馬云和王堅兩人就是現(xiàn)代的千里馬和伯樂，他們兩人的故事，一直被坊間津津樂道。大家為王堅的隱忍而動容，但更被馬云精準(zhǔn)的眼光和博大的胸懷所折服。講了馬云，我們來講講道任正非。馬云和任正非所代表的阿里巴巴和華為如今已經(jīng)是中國企業(yè)里最具影響力的企業(yè)之一。如今，美國處處打壓華為，是因為華為的5G發(fā)展已經(jīng)撼動了美國的科技的根基，5G科技代表的是未來先進(jìn)的科技，它有可能會引領(lǐng)一個全新的數(shù)字化時代，帶來不可估量的科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)效益。而談到5G的發(fā)展有一位重要的功勛人物，他是俄羅斯的一位數(shù)學(xué)家。這位數(shù)學(xué)家?guī)椭A為掌握了從2G突破到3G的核心技術(shù)，這項技術(shù)甚至在如今的5G的發(fā)展上還要用到。故事是這樣的。位于華為深圳總部的華為研究人員，某一天在一個著名雜志看到了一篇數(shù)學(xué)論文報告，華為的研發(fā)團(tuán)隊判斷這篇研究和華為正在研究的3G技術(shù)有所關(guān)聯(lián)。華為HR團(tuán)隊立刻決定去俄羅斯尋找這位數(shù)學(xué)家，之后發(fā)現(xiàn)這是一名數(shù)學(xué)天才，智商能力都非常高，不過他在與人溝通方面，卻存在一些問題。而且當(dāng)時華為的HR去找這位俄羅斯數(shù)學(xué)家時還遲到了10多分鐘，這位有脾氣的俄羅斯數(shù)學(xué)家認(rèn)為華為HR沒有時間觀念，不想和華為合作。無論華為HR后來怎么解釋，但是這位俄羅斯數(shù)學(xué)家就是不理。正當(dāng)華為HR受挫想放棄這位數(shù)學(xué)家的時候，任正非得知此事，覺得這位俄羅斯數(shù)學(xué)家就是個科技天才，一定要不惜一切代價把這位俄羅斯數(shù)學(xué)家招到華為的麾下。并且給命令HR，如果招不到他那HR就不要回來了。沒辦法，HR只能厚著臉皮繼續(xù)用“三顧茅廬”的誠意來打動俄羅斯數(shù)學(xué)家。在后來一次又一次的溝通中，俄羅斯數(shù)學(xué)家終于講出了他的心結(jié)。他先是對華為給的薪水不滿意，然后華為HR一再加碼薪水，但是他最終都沒有表態(tài)。正在這個時候，華為的競爭對手谷歌和俄羅斯的本土的一家企通訊企業(yè)也看上了這位俄羅斯數(shù)學(xué)家，他們同樣出高薪來搶人。任正非得一聽到消息當(dāng)即果斷拍板，以年薪 200萬美元高薪聘請這位數(shù)學(xué)家。要知道在當(dāng)時，200萬美元可謂是一個天價。幾乎少有科學(xué)家能夠拿到年薪200萬美元。任正非這個驚人的節(jié)目一出瞬間引起了巨大的熱議，很多人都覺得這個薪水太高了。但是任正非力排眾議。他覺得人才就是企業(yè)發(fā)展的根本動力，再多的錢也買不來優(yōu)秀的人才。任正非的這個決定為華為拿下這位俄羅斯數(shù)學(xué)家有了先機(jī)，但是這位數(shù)學(xué)家他還有兩個想法，一個是工作太遠(yuǎn)行動不便，第二個是他不想和家人分開。這意味著如果華為不幫他解決這兩個問題，那么他很可能就會與俄羅斯本土的通訊企業(yè)合作，華為就白白失去了這位人才。當(dāng)HR把這個棘手的問題告訴任正非后，任正非果斷拍板，在俄羅斯本土設(shè)立華為數(shù)學(xué)研究院，讓俄羅斯本土的人才可以為華為工作，更好地發(fā)揮他們的能力。這一下俄羅斯數(shù)學(xué)家可是高興了，這份工作錢又多而且離家近，最重要的是任正非并沒有給他明確的工作績效考核，于是這位科學(xué)家再也沒有什么顧慮，很快便加入了華為?？墒沁@樣一位高薪聘請的人才在入職華為之后一直沒做出什么成果，而且有一些華為的同事說這位數(shù)學(xué)家每天上班就是玩玩電腦，打打游戲，什么也沒做，更不要說什么科研成果。任正非那時候也感覺到了尷尬。有一回任正非給他頒發(fā)院士牌的時候，他只會“嗯嗯”的答了一聲就完了，完全沒有其他多余的話語。這和中國的人才有很大的區(qū)別。不久之后就有一些人跳了出來，在私下議論他是不是個大騙子，專門騙取華為的天價年薪。這樣的風(fēng)言風(fēng)語傳到了任正非的耳朵里，任正非決心要扼殺這種“污蔑”之風(fēng)。他再三強(qiáng)調(diào)不許再私底下議論這位俄羅斯數(shù)學(xué)家，并且之后他還給俄羅斯數(shù)學(xué)家充足的科研時間以及寬松的科研環(huán)境。要知道華為員工一直信奉的是狼性文化。在華為工作，加班加點(diǎn)那是常有的事，但是這位俄羅斯數(shù)學(xué)家卻有著超乎常人的待遇，哪怕他不做事，也沒拿出什么科研成果，甚至還對任正非擺架子，但任正非依然對他處處寬容，甚至是“包庇”。果然皇天不負(fù)有心人，這位俄羅斯科學(xué)家在華為庸庸碌碌工作10多年之后，突然有一天他興奮地告訴任正非，2G到3G核心技術(shù)突破了。任正非聽到這個消息，馬上安排人手進(jìn)行測試，結(jié)果證明他這項技術(shù)是成功的。正是因為這項技術(shù)的成功，讓華為領(lǐng)先競爭對手，實現(xiàn)彎道超車。也就是在這一項技術(shù)的支持下，華為的設(shè)備憑借的技術(shù)優(yōu)勢很快占領(lǐng)了歐洲市場，甚至現(xiàn)在的5G設(shè)備都用到這項技術(shù)，帶來的經(jīng)濟(jì)效益高達(dá)數(shù)千億。結(jié)語這就是任正非的大格局、大胸懷和眼光獨(dú)到的完美展現(xiàn)，同時也是華為對人才重視的一個經(jīng)典案例。華為一直強(qiáng)調(diào)科人才是企業(yè)發(fā)展的根本動力，任正非對人才的待遇從不含糊，今年更是高薪聘請了數(shù)位天才少年入職華為，我們相信有任正非這樣的領(lǐng)導(dǎo)人帶領(lǐng)的華為，華為一定會邁向更加嶄新的輝煌！對此你怎么看，歡迎留言評論。