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        默默茶葉
        首頁 > 職業(yè)資格證 > 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師21號(hào)考試真題

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        談情傷感情

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        5、 關(guān)于招聘錄用決策的說法,正確的是()?! .正確決策與總的決策之比是衡量決策正確性的指標(biāo)   B.如果人事部門與用人部門在錄用人選上產(chǎn)生分歧,應(yīng)當(dāng)錄用人事部門確定的人選   C.招聘經(jīng)理們一般更關(guān)心錯(cuò)誤拒絕的決策在總決策中所占的比例   D.錄用決策通常應(yīng)在綜合分析測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)資料的基礎(chǔ)上作出   E.錄用決策一旦作出,應(yīng)該馬上通知被錄用者   標(biāo)準(zhǔn)答案: A, D, E   解析:本題考查錄用決策。正確決策與總的決策之比是衡量決策正確性的指標(biāo)。人們一般將“錯(cuò)誤接受”看得比“錯(cuò)誤拒絕”更嚴(yán)重;招聘經(jīng)理們一般更關(guān)心那些被聘用的人的成功與失敗。錄用決策應(yīng)尊重用人部門的意見;錄用決策一旦作出,應(yīng)該馬上通知被錄用者。   6、 工作研究中的方法研究運(yùn)用的主要技術(shù)包括()。   A.過程分析   B.作業(yè)分析   C.時(shí)間分析   D.動(dòng)作分析   E.心理分析   標(biāo)準(zhǔn)答案: A, B, D   解析:本題考查工作研究中的方法研究。方法研究包括以下三個(gè)部分: ①過程分析 ②作業(yè)分析 ③動(dòng)作分析。   11、 關(guān)于職位評(píng)價(jià)方法的說法,正確的是()。   A.排序法缺乏具體詳細(xì)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),評(píng)價(jià)的主觀性較大   B.分類法在定義等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)主觀性較大   C.因素比較法的可靠性較高,而且可使不同職位之間更具可比性   D.要素計(jì)點(diǎn)法和分類法都是將職位與職位直接比較的方法   E.要素計(jì)點(diǎn)法和因素比較法設(shè)計(jì)復(fù)雜,實(shí)施難度較大   標(biāo)準(zhǔn)答案: A, B, C, E   解析:本題考查職位評(píng)價(jià)的方法。   比較基礎(chǔ)比較范圍   定量方法 定性方法   直接職位比較法 因素比較法 排序法   職位尺度比較法 要素計(jì)點(diǎn)法 分類法   排序法優(yōu)點(diǎn):簡單易行;成本較低;易于與員工溝通;局限:由于沒有詳細(xì)具體的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),主觀成分很大。排序法只能確定職位的序列,不能確定所排序的職位之間的相對(duì)價(jià)值。分類法優(yōu)點(diǎn):簡單;容易解釋;能真實(shí)反映有關(guān)企業(yè)的結(jié)構(gòu);局限性:等級(jí)定義比較困難;存在著較大的主觀因素。要素計(jì)點(diǎn)法優(yōu)點(diǎn):更為精確,評(píng)價(jià)結(jié)果更容易被員工所接受;同時(shí)允許對(duì)職位之間的差異進(jìn)行微調(diào)。局限:設(shè)計(jì)與實(shí)施都比較復(fù)雜;對(duì)管理水平要求較高。因素比較法優(yōu)點(diǎn):較為完善,可靠性高;使不同的職位之間更具可比性;可由職位內(nèi)容直接求得具體薪酬金額。缺點(diǎn):評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)復(fù)雜;難度較大;成本較高;該方法不易理解,員工對(duì)其準(zhǔn)確性和公平性容易產(chǎn)生質(zhì)疑。hb.yd119.cn   12、 對(duì)操作人員而言,培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容主要包括()。   A.專業(yè)知識(shí)   B.業(yè)務(wù)技能   C.領(lǐng)導(dǎo)技能   D.經(jīng)營技能   E.工作態(tài)度   標(biāo)準(zhǔn)答案: A, B, E   解析:本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的類型。人員的培訓(xùn)開發(fā)目標(biāo)應(yīng)著眼于提高他們的整體素質(zhì),即從專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能與工作態(tài)度三個(gè)方面進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)。   13、 培訓(xùn)與開發(fā)需求分析中的組織分析內(nèi)容包括()。   A.公司戰(zhàn)略   B.可獲得的培訓(xùn)資源   C.企業(yè)文化   D.人員技能、能力和綜合素質(zhì)   E.公司整體人力資源狀況   標(biāo)準(zhǔn)答案: A, B, C, E   解析:本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析。 需求分析主要來自三個(gè)方面:組織分析、工作任務(wù)分析和人員分析。組織分析包括三個(gè)方面的因素(1)公司戰(zhàn)略 (2)可獲得的培訓(xùn)資源 (3)組織支持 此外,企業(yè)文化、組織目標(biāo)、組織整體人力資源狀況也是組織分析的重要內(nèi)容。

        中級(jí)經(jīng)濟(jì)師21號(hào)考試真題

        110 評(píng)論(12)

        隔壁老袁無敵

        2019中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的備考時(shí)間就剩30多天了,現(xiàn)階段除了看書、聽課、鞏固所學(xué),做題那是必然少不了的,在有限時(shí)間內(nèi)該做什么題能快速了解考試的重點(diǎn)難點(diǎn)呢?無可非議,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師歷年真題那是極好的了解方式。重點(diǎn)永遠(yuǎn)是重點(diǎn),難點(diǎn)是大家的共同問題,它不會(huì)隨著時(shí)間發(fā)生太大變化,每年的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師重點(diǎn)難點(diǎn)不會(huì)差太多,所以來幾套中級(jí)經(jīng)濟(jì)師歷年真題做一做,掌握中級(jí)會(huì)計(jì)師考試的重點(diǎn)難點(diǎn),然后查漏補(bǔ)缺,充實(shí)自己,快速提升自己的中級(jí)會(huì)計(jì)師應(yīng)試能力。網(wǎng)校為大家整理近幾年的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試真題及答案解析,快來自測(cè),了解考試的重難點(diǎn),沖刺階段有針對(duì)性的進(jìn)行復(fù)習(xí)吧。2019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試真題答案(各科目)科目中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試真題在線估分《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》考試真題在線估分《人力資源管理》考試真題在線估分《工商管理專業(yè)》考試真題在線估分《金融專業(yè)》考試真題在線估分《商業(yè)專業(yè)》考試真題在線估分《房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)》考試真題在線估分《財(cái)政稅收》考試真題在線估分《建筑經(jīng)濟(jì)》考試真題在線估分《農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)》考試真題在線估分《公路運(yùn)輸》考試真題在線估分《保險(xiǎn)專業(yè)》考試真題在線估分《旅游經(jīng)濟(jì)》考試真題在線估分《鐵路運(yùn)輸》考試真題在線估分《水路運(yùn)輸》考試真題在線估分《民航運(yùn)輸》考試真題在線估分   中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試歷年試題及答案解析考試科目2019年2019年2019年2019年2019年2019年基礎(chǔ)科目經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案專業(yè)實(shí)務(wù)人力資源試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案工商管理試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案金融專業(yè)試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案財(cái)政稅收試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案建筑經(jīng)濟(jì)試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案商業(yè)專業(yè)試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案房地產(chǎn)試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案水路試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案鐵路試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案公路試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案郵電試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案保險(xiǎn)試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案旅游試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案民航試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案

        195 評(píng)論(14)

        愛上大碴粥

        14年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間確定為2014年11月1日,所以說今年的真題是還沒有呢。中級(jí)的考試的科目為《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》。你可以根據(jù)自己的情況進(jìn)行復(fù)習(xí)。2014年經(jīng)濟(jì)師備考資料 報(bào)名參加中級(jí)資格考試的人員,必須具備下列條件之一: 1.中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)后從事專業(yè)工作滿十年,取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)初級(jí)資格(含1992年年底以前通過國家考試獲得的經(jīng)濟(jì)員資格或本規(guī)定發(fā)布前按照國家統(tǒng)一規(guī)定評(píng)聘的初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù)),經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)資格乙種考試合格。 2.大學(xué)??飘厴I(yè),從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿6年; 3.大學(xué)本科畢業(yè),從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿4年; 4.獲第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢(結(jié))業(yè),從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿2年; 5.獲碩士學(xué)位,從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿1年; 6.獲博士學(xué)位。

        331 評(píng)論(10)

        catmouse1972

        經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)題型為單選題和多選題,其中單選題70道,每題1分,共70分;多選題35道,每題2分,共70分。考試時(shí)長90分鐘,滿分140分,合格分?jǐn)?shù)線一般84分。專業(yè)實(shí)務(wù)為單選題、多選題、案例分析題,其中單選題60道,每題1分,共60分;多選題20道,每題2分,共40分;案例分析題20道,每題2分,共40分??荚嚂r(shí)長90分鐘,滿分140分,合格分?jǐn)?shù)線一般84分。其實(shí)消防工程師并沒有年齡要求,只有報(bào)考學(xué)歷的要求,只有報(bào)考條件要求,大專畢業(yè)符合工作年限的可以可以報(bào)考一級(jí),一級(jí)最低學(xué)歷要求是大專,沒有年齡限制。不過,如果年齡太小,估計(jì)工作年限不到,所以自己可以算下,報(bào)名審核時(shí)主要以畢業(yè)證書上的畢業(yè)時(shí)間為準(zhǔn)。

        106 評(píng)論(10)

        無錫美藝馨

        題特點(diǎn)應(yīng)試策略.rar|2015中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理教材大綱考點(diǎn)命題特點(diǎn)應(yīng)試策略.rar免費(fèi)下載鏈接: 提取碼: pfxw?“中級(jí)經(jīng)濟(jì)師”是我國職稱之一,屬于經(jīng)濟(jì)師類別。要取得“中級(jí)經(jīng)濟(jì)師”職稱,需要參加“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試”,考試合格即有被聘任為中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱的資格,有了聘任資格在單位聘任即可取得相應(yīng)級(jí)別的經(jīng)濟(jì)師職稱。 初級(jí)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試專業(yè)科目和高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試均設(shè)工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)10個(gè)專業(yè)類別??忌趫?bào)名時(shí)可根據(jù)工作需要選擇其一。

        170 評(píng)論(8)

        美羊羊小P

        2020年11.21、11.22日

        234 評(píng)論(12)

        兜兜兜爾

        經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)單選題70題(70分)多選題35題(70分)總題數(shù)105題(140分)專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)單選題60題(60分)多選題20題(40分)案例題20題(40分)總題數(shù)100題(140分)想要了解更多有關(guān)于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的考試資料,可以下載來學(xué)寶典里面有很多考試資訊。

        334 評(píng)論(15)

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