中鐵一局集團(tuán)有限公司關(guān)于2015年公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)副職后備干部的公告根據(jù)《中鐵一局集團(tuán)有限公司后備干部管理辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)公司所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員后備干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際情況，經(jīng)集團(tuán)公司黨委研究，決定面向集團(tuán)公司內(nèi)部組織2015年領(lǐng)導(dǎo)人員副職后備干部公開(kāi)選拔工作。一、報(bào)考崗位類(lèi)別本次公開(kāi)選拔報(bào)考崗位分四類(lèi)，分別是行政副職、總工程師、總會(huì)計(jì)師和黨群副職。二、報(bào)考資格和條件　?。ㄒ唬┚哂休^高的政治素質(zhì)，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線方針政策，認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀，恪守職業(yè)道德，廉潔自律，無(wú)不良行為記錄?！　。ǘ┯袕?qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，思想解放，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)、開(kāi)拓精神，在現(xiàn)崗位上工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀?！　。ㄈ┦煜て髽I(yè)情況，了解行業(yè)特點(diǎn)，適應(yīng)力強(qiáng)，具有良好的溝通能力，民主意識(shí)強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，群眾認(rèn)可度高。（四）具備從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)、管理及相應(yīng)業(yè)務(wù)崗位的基層工作和兩年以上正科職任職經(jīng)歷，具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)?！　。ㄎ澹┠行阅挲g一般不超過(guò)45周歲，女性年齡一般不超過(guò)40周歲。 （六）有下列情況之一者，不得參與后備干部選拔：1、受過(guò)刑事責(zé)任追究的；2、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處于規(guī)定的限制提職使用期內(nèi)的；3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未做出結(jié)論的；4、擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，近三年內(nèi)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目發(fā)生責(zé)任成本虧損、重大安全質(zhì)量事故，或給集團(tuán)公司聲譽(yù)造成重大負(fù)面影響的其它事件的；5、近三年內(nèi)受到集團(tuán)公司責(zé)任追究的。三、報(bào)名時(shí)間、方式和要求　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間　　2015年5月29日至7月31日，截止時(shí)間為7月31日17時(shí)。 （二）報(bào)名方式　　本次報(bào)名實(shí)行個(gè)人報(bào)名和組織推薦相結(jié)合的方式，統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名材料提交集團(tuán)公司公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（集團(tuán)公司黨委干部部），聯(lián)系人：謝 群，電話：029-87864950?！　?bào)名人員須提交以下材料:《中鐵一局集團(tuán)有限公司2015年公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)副職后備干部報(bào)名表》和《中鐵一局集團(tuán)有限公司2015年公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)副職后備干部報(bào)名人員信息采集表》電子版；正科職聘任通知、職稱(chēng)證、職稱(chēng)聘任通知、學(xué)歷證（包括第一學(xué)歷和繼續(xù)教育學(xué)歷）、學(xué)位證、身份證、榮譽(yù)證書(shū)等證明材料掃描版。組織推薦報(bào)名的，推薦意見(jiàn)應(yīng)經(jīng)所在單位黨組織主要負(fù)責(zé)人簽字、并加蓋黨組織印章，以掃描版提交集團(tuán)公司公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。（三）報(bào)名要求報(bào)名表和采集表必須按照填表說(shuō)明、格式填寫(xiě)，《報(bào)名表》和《采集表》上的信息必須保持一致。報(bào)名材料統(tǒng)一放在一個(gè)文件夾中，以（單位+姓名+2015年領(lǐng)導(dǎo)副職后備干部報(bào)名材料）命名。凡報(bào)名材料未按照相關(guān)要求填寫(xiě)和提供，一律不予接收。報(bào)考人員必須對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消三年內(nèi)后備干部公開(kāi)選拔考試資格?！　　?四、選拔主要程序（一）報(bào)考資格審查　　集團(tuán)公司公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)考人員資格、所提交材料的完整性、真實(shí)性進(jìn)行嚴(yán)格審查，于8月20日前通知通過(guò)報(bào)考資格審查人員參加筆試。（二）能力素質(zhì)測(cè)試　　1、筆試　　擬于2015年9月中旬舉行，具體時(shí)間另行通知?？紙?chǎng)設(shè)在西安（具體地址視人數(shù)待定）。　　筆試按崗位不同，分為行政副職卷、總工程師卷、總會(huì)計(jì)師卷、黨群副職卷四類(lèi)，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，主要測(cè)試報(bào)考者對(duì)企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方針政策、企業(yè)規(guī)章制度和主要管理思路、企業(yè)黨建思想政治工作以及企業(yè)管理知識(shí)、項(xiàng)目管理知識(shí)、后備崗位業(yè)務(wù)知識(shí)及相關(guān)社會(huì)常識(shí)的了解掌握情況和解決實(shí)際問(wèn)題的能力?！　? 2、面試　 筆試成績(jī)合格后才能參加面試，面試考察要素分為儀表舉止、應(yīng)變能力、溝通能力、分析能力和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，各要素滿分10分，根據(jù)選拔崗位不同賦以不同權(quán)重，報(bào)考人員面試得分為各要素評(píng)分乘各要素權(quán)重之和，滿分100分。（三）民主測(cè)評(píng)考察能力素質(zhì)測(cè)試合格人員，由集團(tuán)公司黨委干部部組織所在單位干部職工對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)民主測(cè)評(píng)、考察。（四）所在單位推薦集團(tuán)公司黨委干部部根據(jù)能力素質(zhì)測(cè)試、專(zhuān)項(xiàng)民主測(cè)評(píng)、考察結(jié)果以及日?？疾烨闆r，擇優(yōu)向所在單位黨組織（黨委、黨工委、黨總支、黨支部）提出建議人選，由所在單位黨組織對(duì)干部個(gè)人素質(zhì)、能力特征、培養(yǎng)方向進(jìn)行會(huì)議討論，研究擬定后備干部推薦人選。（五）黨委研究確定集團(tuán)公司黨委干部部結(jié)合各單位黨組織推薦意見(jiàn)，以及民主測(cè)評(píng)、考察、職代會(huì)推薦情況，擬定后備干部考察報(bào)告，提交集團(tuán)公司黨委常委會(huì)研究。研究通過(guò)后，集團(tuán)公司黨委干部部進(jìn)行批復(fù)，在后備干部人事關(guān)系所在單位及現(xiàn)任職單位進(jìn)行公示。公示結(jié)束無(wú)異議或雖有異議經(jīng)核實(shí)排除后，納入集團(tuán)公司所屬單位領(lǐng)導(dǎo)副職后備干部隊(duì)伍進(jìn)行管理。五、組織領(lǐng)導(dǎo)　?。ㄒ唬└鲉挝患案骷?jí)黨組織對(duì)本次公開(kāi)選拔工作應(yīng)高度重視，認(rèn)真做好宣傳、組織工作，動(dòng)員和鼓勵(lì)符合條件的干部積極參與此次公開(kāi)選拔，同時(shí)要認(rèn)真組織好通過(guò)筆試、面試人員的民主測(cè)評(píng)和組織考察工作。（二）希望廣大優(yōu)秀干部立足崗位，恪盡職守，做到學(xué)習(xí)、工作兩不誤，以積極心態(tài)迎接和參與領(lǐng)導(dǎo)副職后備干部選拔，踴躍報(bào)名，爭(zhēng)取在更高平臺(tái)、更大空間大有作為，為企業(yè)有效應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、又好又快發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。（三）為保證本次公開(kāi)選拔工作的公正性，集團(tuán)公司紀(jì)委（監(jiān)察部）全過(guò)程介入監(jiān)督，接受廣大職工群眾對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為的舉報(bào)，并嚴(yán)格為舉報(bào)者保密，相關(guān)責(zé)任人一經(jīng)查實(shí)將予以嚴(yán)肅處理。聯(lián)系人：李興中，監(jiān)督電話：029-87864899。