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2021年健康管理師的考試報(bào)名時(shí)間安排:健康管理師的考試時(shí)間是全國(guó)統(tǒng)一的,每年只有四次,分別為上半年的4月份、6月份和下半年的9月份、12月份,而每次考試的報(bào)名截止時(shí)間是本次考試前一個(gè)月左右,但是一般的考生都會(huì)在考試前一到兩個(gè)月左右報(bào)名。考試時(shí)間一年有4次,考試時(shí)間分別在4月、6月、9月、11月。您可以去超職教育了解下。2021年健康管理師報(bào)考條件有變點(diǎn)擊查看最新健康管理師報(bào)考條件
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可以考的,以前由衛(wèi)健委發(fā)證,但是那時(shí)候會(huì)有一個(gè)問(wèn)題,拿著證到用人單位,用人單位發(fā)現(xiàn)此人通過(guò)衛(wèi)健委掌握的技能,在他們這并不適用,用人單位只能自己在組織培訓(xùn)。現(xiàn)在退出國(guó)家職業(yè)目錄后,直接下發(fā)到人社部部屬的第三方機(jī)構(gòu),誰(shuí)需要,誰(shuí)組織。這樣一來(lái),更準(zhǔn)確的提高用人質(zhì)量。只能說(shuō)含金量更高了,更符合社會(huì)需求了。
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法律分析:健康管理師于2020年12月31日前退出職業(yè)資格目錄。21年最新的變化是頒發(fā)證書(shū)的主體變了,由之前的人社部變成了用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織。也就是向用人主體放權(quán),按照“誰(shuí)用人、誰(shuí)評(píng)價(jià)、誰(shuí)發(fā)證、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,支持各級(jí)各類(lèi)企業(yè)自主開(kāi)展技能人才評(píng)價(jià)工作,發(fā)放職業(yè)技能等級(jí)證書(shū),推動(dòng)建立以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以企業(yè)等用人單位為主體、以職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定為主要方式的技能人才評(píng)價(jià)制度。所以,最大的區(qū)別就是把技能人員的水平評(píng)價(jià)這項(xiàng)工作由政府評(píng)價(jià)認(rèn)定改為實(shí)行社會(huì)化的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。法律依據(jù):《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于做好水平評(píng)價(jià)類(lèi)技能人員職業(yè)資格退出目錄有關(guān)工作的通知》 妥善處理水平評(píng)價(jià)類(lèi)技能人員職業(yè)資格退出目錄的有關(guān)后續(xù)工作。對(duì)已發(fā)布鑒定考試公告或已受理鑒定考試報(bào)名的,可以根據(jù)考生意愿,繼續(xù)做好鑒定考試工作,或者退回有關(guān)費(fèi)用。對(duì)已組織完成鑒定考試的,要做好職業(yè)資格證書(shū)發(fā)放等工作。對(duì)按技能人才職業(yè)資格證書(shū)培養(yǎng)計(jì)劃招生的職業(yè)院校(含技工院校),或企業(yè)招收的企業(yè)新型學(xué)徒,要支持其執(zhí)行培養(yǎng)培訓(xùn)計(jì)劃,保證政策不斷線(xiàn),幫助學(xué)生(學(xué)員)畢結(jié)業(yè)時(shí)能夠取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。加強(qiáng)職業(yè)資格證書(shū)管理。要規(guī)范實(shí)施職業(yè)技能鑒定,保證鑒定質(zhì)量,嚴(yán)格職業(yè)資格證書(shū)發(fā)放,嚴(yán)禁違規(guī)、突擊發(fā)放證書(shū)。退出目錄前已發(fā)放的職業(yè)資格證書(shū)繼續(xù)有效,可作為持證者職業(yè)能力水平的證明。做好職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作。要認(rèn)真總結(jié)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作,大力推行職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。要推動(dòng)各類(lèi)企業(yè)等用人單位全面開(kāi)展技能人才自主評(píng)價(jià),遴選發(fā)布社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織并指導(dǎo)其按規(guī)定開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定,頒發(fā)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū),支持勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)技能提升。對(duì)與公共安全、人身健康、生命財(cái)產(chǎn)安全等密切相關(guān)的水平評(píng)價(jià)類(lèi)技能人員職業(yè)資格,有關(guān)單位要抓緊配合做好相關(guān)法律法規(guī)制定修訂工作,依法將其調(diào)整為準(zhǔn)入類(lèi)職業(yè)資格。人力資源社會(huì)保障部門(mén)職業(yè)技能鑒定中心要加快職能轉(zhuǎn)變,加強(qiáng)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作的質(zhì)量監(jiān)管,做好公共服務(wù)。有關(guān)單位職業(yè)技能鑒定中心可結(jié)合實(shí)際探索向社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織轉(zhuǎn)型。
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