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        你瞅誰(shuí)啊
        首頁(yè) > 職業(yè)資格證 > 2019年經(jīng)濟(jì)師歷年真題

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        星星星kooo

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        2019中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的備考時(shí)間就剩30多天了,現(xiàn)階段除了看書(shū)、聽(tīng)課、鞏固所學(xué),做題那是必然少不了的,在有限時(shí)間內(nèi)該做什么題能快速了解考試的重點(diǎn)難點(diǎn)呢?無(wú)可非議,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師歷年真題那是極好的了解方式。重點(diǎn)永遠(yuǎn)是重點(diǎn),難點(diǎn)是大家的共同問(wèn)題,它不會(huì)隨著時(shí)間發(fā)生太大變化,每年的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師重點(diǎn)難點(diǎn)不會(huì)差太多,所以來(lái)幾套中級(jí)經(jīng)濟(jì)師歷年真題做一做,掌握中級(jí)會(huì)計(jì)師考試的重點(diǎn)難點(diǎn),然后查漏補(bǔ)缺,充實(shí)自己,快速提升自己的中級(jí)會(huì)計(jì)師應(yīng)試能力。網(wǎng)校為大家整理近幾年的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試真題及答案解析,快來(lái)自測(cè),了解考試的重難點(diǎn),沖刺階段有針對(duì)性的進(jìn)行復(fù)習(xí)吧。2019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試真題答案(各科目)科目中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試真題在線估分《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》考試真題在線估分《人力資源管理》考試真題在線估分《工商管理專業(yè)》考試真題在線估分《金融專業(yè)》考試真題在線估分《商業(yè)專業(yè)》考試真題在線估分《房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)》考試真題在線估分《財(cái)政稅收》考試真題在線估分《建筑經(jīng)濟(jì)》考試真題在線估分《農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)》考試真題在線估分《公路運(yùn)輸》考試真題在線估分《保險(xiǎn)專業(yè)》考試真題在線估分《旅游經(jīng)濟(jì)》考試真題在線估分《鐵路運(yùn)輸》考試真題在線估分《水路運(yùn)輸》考試真題在線估分《民航運(yùn)輸》考試真題在線估分   中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試歷年試題及答案解析考試科目2019年2019年2019年2019年2019年2019年基礎(chǔ)科目經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案專業(yè)實(shí)務(wù)人力資源試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案工商管理試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案金融專業(yè)試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案財(cái)政稅收試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案建筑經(jīng)濟(jì)試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案商業(yè)專業(yè)試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案房地產(chǎn)試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案水路試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案鐵路試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案公路試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案郵電試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案保險(xiǎn)試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案旅游試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案民航試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案

        2019年經(jīng)濟(jì)師歷年真題

        210 評(píng)論(12)

        liuruojing

        5、 關(guān)于招聘錄用決策的說(shuō)法,正確的是()。  A.正確決策與總的決策之比是衡量決策正確性的指標(biāo)   B.如果人事部門與用人部門在錄用人選上產(chǎn)生分歧,應(yīng)當(dāng)錄用人事部門確定的人選   C.招聘經(jīng)理們一般更關(guān)心錯(cuò)誤拒絕的決策在總決策中所占的比例   D.錄用決策通常應(yīng)在綜合分析測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)資料的基礎(chǔ)上作出   E.錄用決策一旦作出,應(yīng)該馬上通知被錄用者   標(biāo)準(zhǔn)答案: A, D, E   解析:本題考查錄用決策。正確決策與總的決策之比是衡量決策正確性的指標(biāo)。人們一般將“錯(cuò)誤接受”看得比“錯(cuò)誤拒絕”更嚴(yán)重;招聘經(jīng)理們一般更關(guān)心那些被聘用的人的成功與失敗。錄用決策應(yīng)尊重用人部門的意見(jiàn);錄用決策一旦作出,應(yīng)該馬上通知被錄用者。   6、 工作研究中的方法研究運(yùn)用的主要技術(shù)包括()。   A.過(guò)程分析   B.作業(yè)分析   C.時(shí)間分析   D.動(dòng)作分析   E.心理分析   標(biāo)準(zhǔn)答案: A, B, D   解析:本題考查工作研究中的方法研究。方法研究包括以下三個(gè)部分: ①過(guò)程分析 ②作業(yè)分析 ③動(dòng)作分析。   11、 關(guān)于職位評(píng)價(jià)方法的說(shuō)法,正確的是()。   A.排序法缺乏具體詳細(xì)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),評(píng)價(jià)的主觀性較大   B.分類法在定義等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)主觀性較大   C.因素比較法的可靠性較高,而且可使不同職位之間更具可比性   D.要素計(jì)點(diǎn)法和分類法都是將職位與職位直接比較的方法   E.要素計(jì)點(diǎn)法和因素比較法設(shè)計(jì)復(fù)雜,實(shí)施難度較大   標(biāo)準(zhǔn)答案: A, B, C, E   解析:本題考查職位評(píng)價(jià)的方法。   比較基礎(chǔ)比較范圍   定量方法 定性方法   直接職位比較法 因素比較法 排序法   職位尺度比較法 要素計(jì)點(diǎn)法 分類法   排序法優(yōu)點(diǎn):簡(jiǎn)單易行;成本較低;易于與員工溝通;局限:由于沒(méi)有詳細(xì)具體的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),主觀成分很大。排序法只能確定職位的序列,不能確定所排序的職位之間的相對(duì)價(jià)值。分類法優(yōu)點(diǎn):簡(jiǎn)單;容易解釋;能真實(shí)反映有關(guān)企業(yè)的結(jié)構(gòu);局限性:等級(jí)定義比較困難;存在著較大的主觀因素。要素計(jì)點(diǎn)法優(yōu)點(diǎn):更為精確,評(píng)價(jià)結(jié)果更容易被員工所接受;同時(shí)允許對(duì)職位之間的差異進(jìn)行微調(diào)。局限:設(shè)計(jì)與實(shí)施都比較復(fù)雜;對(duì)管理水平要求較高。因素比較法優(yōu)點(diǎn):較為完善,可靠性高;使不同的職位之間更具可比性;可由職位內(nèi)容直接求得具體薪酬金額。缺點(diǎn):評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)復(fù)雜;難度較大;成本較高;該方法不易理解,員工對(duì)其準(zhǔn)確性和公平性容易產(chǎn)生質(zhì)疑。hb.yd119.cn   12、 對(duì)操作人員而言,培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的內(nèi)容主要包括()。   A.專業(yè)知識(shí)   B.業(yè)務(wù)技能   C.領(lǐng)導(dǎo)技能   D.經(jīng)營(yíng)技能   E.工作態(tài)度   標(biāo)準(zhǔn)答案: A, B, E   解析:本題考查培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的類型。人員的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)目標(biāo)應(yīng)著眼于提高他們的整體素質(zhì),即從專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能與工作態(tài)度三個(gè)方面進(jìn)行培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)。   13、 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)需求分析中的組織分析內(nèi)容包括()。   A.公司戰(zhàn)略   B.可獲得的培訓(xùn)資源   C.企業(yè)文化   D.人員技能、能力和綜合素質(zhì)   E.公司整體人力資源狀況   標(biāo)準(zhǔn)答案: A, B, C, E   解析:本題考查培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的需求分析。 需求分析主要來(lái)自三個(gè)方面:組織分析、工作任務(wù)分析和人員分析。組織分析包括三個(gè)方面的因素(1)公司戰(zhàn)略 (2)可獲得的培訓(xùn)資源 (3)組織支持 此外,企業(yè)文化、組織目標(biāo)、組織整體人力資源狀況也是組織分析的重要內(nèi)容。

        122 評(píng)論(14)

        絕妙藍(lán)調(diào)

        全部資料給你看看這里面的應(yīng)該很全面了[題庫(kù)]2019年經(jīng)濟(jì)師《運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)(鐵路)專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)(初級(jí))》題庫(kù)【章節(jié)題庫(kù)+考前押題】[題庫(kù)]2019年經(jīng)濟(jì)師《運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)(水路)專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)(初級(jí))》題庫(kù)【章節(jié)題庫(kù)+考前押題】[題庫(kù)]2019年經(jīng)濟(jì)師《運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)(民航)專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)(初級(jí))》題庫(kù)【章節(jié)題庫(kù)+考前押題】[題庫(kù)]2019年經(jīng)濟(jì)師《運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)(公路)專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)(初級(jí))》題庫(kù)【章節(jié)題庫(kù)+考前押題】[題庫(kù)]2019年經(jīng)濟(jì)師《郵電經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)(初級(jí))》題庫(kù)【章節(jié)題庫(kù)+考前押題】[題庫(kù)]2019年經(jīng)濟(jì)師《商業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)(初級(jí))》題庫(kù)【歷年真題+章節(jié)題庫(kù)+考前押題】[題庫(kù)]2019年經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)(初級(jí))》題庫(kù)【歷年真題(視頻講解)+章節(jié)題庫(kù)+考前押題】[題庫(kù)]2019年經(jīng)濟(jì)師《農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)(初級(jí))》題庫(kù)【歷年真題+章節(jié)題庫(kù)+考前押題】[題庫(kù)]2019年經(jīng)濟(jì)師《旅游經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)(初級(jí))》題庫(kù)【章節(jié)題庫(kù)+考前押題】[題庫(kù)]2019年經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)(初級(jí))》題庫(kù)【歷年真題(視頻講解)+章節(jié)題庫(kù)+考前押題】[題庫(kù)]2019年經(jīng)濟(jì)師《金融專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)(初級(jí))》題庫(kù)【歷年真題(視頻講解)+章節(jié)題庫(kù)+考前押題】[題庫(kù)]2019年經(jīng)濟(jì)師《建筑經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)(初級(jí))》題庫(kù)【歷年真題(視頻講解)+章節(jié)題庫(kù)+考前押題】[題庫(kù)]2019年經(jīng)濟(jì)師《工商管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)(初級(jí))》題庫(kù)【歷年真題+章節(jié)題庫(kù)+模擬試題】[題庫(kù)]2019年經(jīng)濟(jì)師《房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)(初級(jí))》題庫(kù)【歷年真題+章節(jié)題庫(kù)+考前押題】[題庫(kù)]2019年經(jīng)濟(jì)師《保險(xiǎn)專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)(初級(jí))》題庫(kù)【章節(jié)題庫(kù)(含歷年真題)+考前押題】還有好多不一一復(fù)制了

        197 評(píng)論(9)

        嵐島全屋定制

        2019年經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間臨近,報(bào)考時(shí)間:5月-6月(以當(dāng)?shù)厝耸驴荚嚥块T公布的時(shí)間為準(zhǔn))陸續(xù)開(kāi)始,考試時(shí)間:11月3日。如何順利通過(guò)經(jīng)濟(jì)師考試,職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)為廣大考生提供一些相關(guān)備考信息,供大家參考,??荚図樌?。一、經(jīng)濟(jì)學(xué)命題特點(diǎn): 1、考核重點(diǎn)在三、四、五、六節(jié)(19-20分左右); 2、命題集中分布在國(guó)有企業(yè)(經(jīng)濟(jì))改革、產(chǎn)權(quán)制度、市場(chǎng)失靈和功能缺陷、分配與效率四個(gè)方面; 3、有關(guān)第一、二、七節(jié)的內(nèi)容大多屬于知識(shí)性考題,相對(duì)容易得分; 4、有一定量的應(yīng)用型考題,且內(nèi)容多與產(chǎn)權(quán)、外部性、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模型有關(guān)。 ??純?nèi)容: 1、國(guó)有企業(yè)改革 2、產(chǎn)權(quán)制度 3、市場(chǎng)失靈和功能缺陷 4、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模型 5、效率與公平原則 6、國(guó)際貿(mào)易、資本流動(dòng) 7、宏觀調(diào)控 二、財(cái)政命題特點(diǎn): 1、考核重點(diǎn)在稅收、國(guó)債、預(yù)算管理三節(jié); 2、有關(guān)第一、五節(jié)的內(nèi)容多為知識(shí)性考題,熟悉考試用書(shū)就可以得分; 3、偶爾會(huì)有一題計(jì)算題,但一定是稅收方面的。 常考內(nèi)容: 1、國(guó)際稅收 2、中央收入和地方收入的劃分 3、稅收法律責(zé)任 4、國(guó)債 三、貨幣與金融命題特點(diǎn): 1、考核重點(diǎn)在中央銀行、貨幣政策和貨幣均衡三節(jié); 2、國(guó)有商業(yè)銀行的考題集中在商業(yè)銀行管理部分; 3、每年有1-2道關(guān)于貨幣學(xué)派的題,只要記住各學(xué)派的主要觀點(diǎn),得分并不難。 常考內(nèi)容: 1、中央銀行業(yè)務(wù)和職能 2、貨幣政策目標(biāo)和貨幣政策工具 3、貨幣需求理論和貨幣供給理論 4、商業(yè)銀行管理 四、統(tǒng)計(jì)命題特點(diǎn): 1、考核重點(diǎn)在三、四、五節(jié); 2、有三分之一的考題為計(jì)算題; 3、第一、二節(jié)的考題多為知識(shí)性的,容易得分。 ??純?nèi)容: 1、平均數(shù)的計(jì)算;經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn) 2、時(shí)間序列; 3、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)整理; 4、統(tǒng)計(jì)指數(shù); 5、相關(guān)分析。 五、會(huì)計(jì)命題特點(diǎn): 1、考核重點(diǎn)主要在于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告分析兩節(jié); 2、命題集中在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的一般原則、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要素、財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目和結(jié)構(gòu)、主要財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)算四個(gè)方面; 3、均每年有2-3道左右的計(jì)算題,但計(jì)算題的難度并不大。 ??純?nèi)容: 1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)循環(huán); 2、會(huì)計(jì)核算原則; 3、收入要素;經(jīng)濟(jì)師考試 4、資本性支出; 5、凈資產(chǎn)收益率、資產(chǎn)負(fù)債率、流動(dòng)比率、速動(dòng)比率。 六、經(jīng)濟(jì)法命題特點(diǎn): 1、考核重點(diǎn)在合同法部分,其次是工業(yè)產(chǎn)權(quán)部分和證券法,公司法部分考的最少; 2、命題集中分布在合同訂立、效力、履行;合同法部分的考試強(qiáng)調(diào)應(yīng)用性; 3、雖然工業(yè)產(chǎn)權(quán)部分的考分有加大趨勢(shì),但主要還是基本知識(shí)型考題,容易得分。 ??純?nèi)容:經(jīng)濟(jì)師 1、合同的訂立與效力; 2、合同的履行; 3、公司股份的轉(zhuǎn)讓; 4、公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)的職權(quán); 5、證券公司的證券交易; 6、商標(biāo)標(biāo)識(shí)。

        188 評(píng)論(15)

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