現(xiàn)在就可以報(bào)考了。關(guān)于開展2009年度省經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)職務(wù)任職資格水平能力測試工作通知根據(jù)省職改辦有關(guān)要求，現(xiàn)制定2009年度省經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)職務(wù)評(píng)審水平能力測試工作方案，具體如下：一、測試組織2009年度省經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)職務(wù)評(píng)審水平能力測試工作，在省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“省職改辦”）的領(lǐng)導(dǎo)下，由省經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)辦公室（以下簡稱“省經(jīng)濟(jì)高評(píng)辦”）負(fù)責(zé)組織實(shí)施。二、測試對象申報(bào)2009年度經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)職務(wù)評(píng)審的人員，不具有相應(yīng)水平能力測試有效合格證書的，均應(yīng)參加本次水平能力測試。三、測試內(nèi)容和方法根據(jù)經(jīng)濟(jì)專業(yè)特點(diǎn)，針對評(píng)審人員所從事專業(yè)工作應(yīng)具備的專業(yè)基礎(chǔ)理論、國內(nèi)外前沿發(fā)展情況、從事本專業(yè)工作的實(shí)際能力和水平等方面進(jìn)行測試。測試采取面試答辯的形式，根據(jù)測試人員所提交的任現(xiàn)職以來的工作總結(jié)或具有專業(yè)代表性的論文一篇，由測試專家提出3-5個(gè)問題，測試人員在思考后進(jìn)行答辯，專家根據(jù)測試人員的答辯情況進(jìn)行評(píng)分。每名測試人員的答辯時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)。四、測試的時(shí)間和地點(diǎn)水平能力測試在經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)職務(wù)評(píng)審前完成，暫定在2010年4月底，測試地點(diǎn)在武漢瑞豐大酒店（省農(nóng)業(yè)廳旁）。五、測試報(bào)名參加測試人員在報(bào)送評(píng)審材料的同時(shí)進(jìn)行水平能力測試報(bào)名。各市、州、省直管市職改辦在受理評(píng)審材料時(shí)接受報(bào)名，省經(jīng)濟(jì)高評(píng)辦在受理評(píng)審材料時(shí)接受報(bào)名。六、測試結(jié)果的效用按照省職改辦的統(tǒng)一要求，2009年度省經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)職務(wù)評(píng)審水平能力測試通過率控制在70%以內(nèi)，采用數(shù)字方法將合格標(biāo)準(zhǔn)換算成60分合格線，確定參加測試人員成績（折算成績=面試專家賦分÷合格分?jǐn)?shù)線×60）。水平能力測試成績通知單由省職改辦印發(fā)。合格證從測試當(dāng)年算起，三年有效。2006年參加水平能力測試取得的合格證書有效。在今年評(píng)審中，繼續(xù)實(shí)行量化評(píng)審，水平能力測試合格成績（之前僅有合格證而無分值的成績，按60分計(jì)）按十分之一折算成分值帶入量化評(píng)審；不合格成績按三十分之一折算成分值帶入量化評(píng)審，僅當(dāng)年有效。七、測試費(fèi)用根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳鄂價(jià)費(fèi)[2001]302號(hào)和省財(cái)政廳、省人事廳鄂財(cái)綜發(fā)[2003]12號(hào)文件規(guī)定，高級(jí)職務(wù)水平能力測試費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為每人100元，在報(bào)名時(shí)繳納。八、測試專家經(jīng)報(bào)省職改辦同意，測試專家從省經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)委庫中產(chǎn)生。