辭職依據(jù)和技巧：一、《勞動(dòng)合同法》第三十七條　勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 【注：因本法第19條規(guī)定：試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，所以沒有勞動(dòng)合同就沒有試用期，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系隨時(shí)可以辭職，不過建議還是書面通知為妙】----------第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： 　?。ㄒ唬┪窗凑談趧?dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； 　?。ǘ┪醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 　?。ㄈ┪匆婪閯趧?dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； 　　 （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； 　?。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； 　?。┓?、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 　　用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。 ------------46、47、48、50、82、83、87等法條請(qǐng)自己去看看……------------------二、【操作技巧】找勞動(dòng)合同履行地（事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系視為勞動(dòng)合同——看《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》）的EMS郵寄辭職信，都可以同時(shí)辦理回執(zhí)查閱（和快遞員說一聲即可辦理），所以寄送比較重要的文件，建議采取此種方式。 目前較普遍的應(yīng)用——?jiǎng)趧?dòng)者書面通知單位離職、為避免超過訴訟時(shí)效而遞交訴訟狀等…… 。 --------1、封面摘要欄寫清楚“辭職信”+“公司違法(寫細(xì)節(jié)：如超過一個(gè)月不簽訂勞動(dòng)合同、不繳納社保等)”或“個(gè)人原因”： A、封面和辭職信內(nèi)容有公司符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款的確切證據(jù)的話，寫好“公司違法、未簽訂勞動(dòng)合同等”，并且信內(nèi)說明：公司對(duì)你辭職信的簽收之日為最后工作日，如公司不及時(shí)發(fā)函指定人員與你進(jìn)行工作交接的，視為無(wú)需工作交接； 公司必須按照《勞動(dòng)合同法》第五十條、各省或直轄市基于《工資支付暫行規(guī)定》、《住房公積金管理?xiàng)l例》等制訂的相關(guān)規(guī)定、給勞動(dòng)者結(jié)清經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、工資、轉(zhuǎn)移社保、封存或提取住房公積金等手續(xù)，否則保留追究公司法律責(zé)任的權(quán)利。 B、沒證據(jù)或其他個(gè)人原因就寫簡(jiǎn)單的四個(gè)字“個(gè)人原因”，此時(shí)應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第三十七條確定最后工作日；不涉及需要指明公司違法情況的，封面和辭職信寫法與A基本一致。 ------- 2、封面簽收人寫清楚“該公司法人代表，或者面試你的領(lǐng)導(dǎo)，或者人事部領(lǐng)導(dǎo)，或者你直接領(lǐng)導(dǎo)的姓名；非法人代表的話，應(yīng)當(dāng)寫明讓其簽收并轉(zhuǎn)交給法人代表;如：某公司法人代表張三（人事部主任李四、銷售部經(jīng)理王五或其他公司成員可簽收并轉(zhuǎn)交，任何簽收人均應(yīng)在回執(zhí)單上提供其身份證號(hào)碼和公司職位等信息）、公司聯(lián)系電話、公司注冊(cè)地址或現(xiàn)常駐辦公地址”；------- 3、請(qǐng)快遞員去要求該公司法人代表【公司注冊(cè)地工商局去要來(lái)的電腦查詢單寫有的】，或者面試你的領(lǐng)導(dǎo)，或者人事部領(lǐng)導(dǎo)，或者你直接領(lǐng)導(dǎo)簽名（非法人代表的話，應(yīng)當(dāng)寫明讓其簽收并轉(zhuǎn)交給法人代表；代法人代表簽收的應(yīng)當(dāng)寫明其名字和身份證號(hào)碼、公司職位等相關(guān)內(nèi)容）；辭職信上你的簽名那應(yīng)該蓋有右手拇指印、應(yīng)當(dāng)有復(fù)印件，這是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)配合EMS速遞回執(zhí)單的證據(jù)；回執(zhí)單一出現(xiàn)，你也應(yīng)當(dāng)?shù)玫交貓?zhí)單時(shí)候，及時(shí)去復(fù)印存檔的（和EMS快遞員搞好關(guān)系，留下其聯(lián)系電話等等……一定記得叫EMS網(wǎng)點(diǎn)蓋公章——現(xiàn)在EMS推出一個(gè)一份四聯(lián)的專門有簽收回執(zhí)單的信封了的，你應(yīng)當(dāng)告知EMS拿這樣的信封給你放辭職信、要EMS在回執(zhí)單上面把公章蓋完整； -------4、如果公司全部人員拒簽，可找EMS要拒簽的相關(guān)書面證據(jù)……==========三、法條：《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》、《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)法解釋一》、《勞動(dòng)法解釋二》、《勞動(dòng)法解釋三》、《勞動(dòng)法解釋四》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》、《住房公積金管理?xiàng)l例》、《最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》、《民法通則》、《合同法》、《公司法》、《企業(yè)破產(chǎn)法》等==========四、我的回答僅供參考，詳細(xì)指導(dǎo)請(qǐng)找：勞動(dòng)法咨詢師韓飛（<專業(yè)仲裁員>）；