公務(wù)員的前景如何？看到這個(gè)問題，對(duì)于小公這樣在體制內(nèi)干了十幾年的人來說，非常感慨。不能說公務(wù)員前景不好，但在小公看來，所謂的前景其實(shí)只是屬于少數(shù)人的，對(duì)于大多數(shù)公務(wù)員而言，這只是一份相對(duì)穩(wěn)定、收入比上不足比下有余的職業(yè)而已。說白了，公務(wù)員有沒有前景，一切取決于你當(dāng)不當(dāng)?shù)蒙项I(lǐng)導(dǎo)，否則，頂多是做本分工作，過日子罷了。小公不是給大家潑冷水，現(xiàn)實(shí)就是如此。公務(wù)員的穩(wěn)定，相對(duì)較高的社會(huì)地位，以及一定的行政資源帶來的隱形福利，確實(shí)讓很多人對(duì)公務(wù)員趨之若鶩。但公務(wù)員也有它自身的缺陷：1、當(dāng)公務(wù)員要做好買不起房的準(zhǔn)備?？吹竭@里，可能很多人要拍磚了，別急，事實(shí)就是如此。特別是在一二線城市，幾千的月收入對(duì)付幾萬(wàn)的房?jī)r(jià)，完全趕不上趟。當(dāng)然，多數(shù)公務(wù)員也買了房，為什么他們能買房？其實(shí)和絕大多數(shù)的買房人一樣，都是東拼西湊，求爺爺告奶奶付了首付，然后貸款買的。不要帶著有色眼鏡看公務(wù)員，對(duì)于絕大多數(shù)基層公務(wù)員來說，他們和社會(huì)上的普通人一樣，都是工薪階層，并沒有太多的特權(quán)。2、當(dāng)公務(wù)員要做好隨時(shí)加班加點(diǎn)的準(zhǔn)備。很多人對(duì)公務(wù)員的理解，都停留在以前看看報(bào)紙喝喝茶的印象上。那早已是過去式?，F(xiàn)在的公務(wù)員，別說看報(bào)喝茶，就是想偷點(diǎn)懶都不行。這點(diǎn)在基層一線特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的身上體現(xiàn)最為明顯。所謂上面千條線，下面一根針，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員干工作基本上都是一個(gè)頂倆甚至頂三，上面來個(gè)檢查，寫材料是這個(gè)人，踩點(diǎn)是這個(gè)人，開會(huì)布置場(chǎng)地是這個(gè)人，安排檢查也是這個(gè)人，最后落實(shí)執(zhí)行指示反饋還是這個(gè)人，一年下來，犧牲了周末，又犧牲了節(jié)假日，就沒有干不完的事。最關(guān)鍵的是，干事罷了，有時(shí)候還經(jīng)常被人不理解，稍微有點(diǎn)問題還常被批評(píng)甚至問責(zé)，搞得心驚膽戰(zhàn)，想干又不想干。要是因?yàn)槭裁词卤桓愕骄W(wǎng)上了，更大發(fā)了，輕則處分，重則開除，辛苦委屈只有打掉牙齒往肚子里咽。這些情況，又有誰(shuí)知道？3、當(dāng)公務(wù)員要做好隨時(shí)被問責(zé)的準(zhǔn)備。上面小公也說了，公務(wù)員因?yàn)槟承┖芗?xì)小的問題，都會(huì)隨時(shí)被追責(zé)。這是大環(huán)境所致。當(dāng)下，關(guān)于公務(wù)員管理的各項(xiàng)規(guī)章制度越來越細(xì)化，越規(guī)范，公務(wù)員不再像以前那樣，停留在老爺作風(fēng)上，更多地開始向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變。這就意味著，公務(wù)員的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)開始變得越來越高，不再像以前概念上的鐵飯碗，一成不變，只要干不好或者三年考核不過關(guān)，隨時(shí)有可能被開除或辭退。特別是隨著聘用制公務(wù)員的推行，公務(wù)員面臨的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，使得它不再像當(dāng)年那樣穩(wěn)如泰山。當(dāng)下考公務(wù)員，必須對(duì)此要引起足夠的重視。當(dāng)然，公務(wù)員目前來看，還是比較讓人看好的，如果有志從政的，大可放心一試，只是未來是否如你所愿，就不得而知了。