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中國的健康管理剛剛起步,人們應(yīng)盡快學(xué)會進行健康管理,因為健康管理是一種“投資”而不是“成本”。那么以下是我為大家整理的兒童健康管理工作總結(jié),歡迎大家閱讀! 兒童健康管理工作總結(jié)(一) 《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》指出:幼兒園必須把保護幼兒的生命和促進幼兒的健康放在工作的首位,幼兒園衛(wèi)生保健工作是幼兒園工作的重要組成部分,是幼兒園管理的重要方面。 我園從完善組織建設(shè),健全各項制度,加強教育培訓(xùn),強化業(yè)務(wù)技能,加強檢查指導(dǎo),抓好細節(jié)管理,定期總結(jié)反思,開展豐富的活動,創(chuàng)新常規(guī)工作等方面著手,使衛(wèi)生保健工作更趨規(guī)范化和科學(xué)化,為保障幼兒健康成長奠定了良好的基礎(chǔ)。以下是我園的一些具體做法。 一、完善組織建設(shè),健全各項制度 幼兒園衛(wèi)生保健工作涉及面廣,必須有嚴(yán)密的組織機構(gòu)。我園由一名領(lǐng)導(dǎo)主管衛(wèi)生保健工作,同時建立起一支由保健醫(yī)生、班組保教人員、保育員、后勤炊事人員組成的隊伍,形成了既縱向又交叉管理的網(wǎng)絡(luò)群體,在組織上保證這項工作的開展和落實,并根據(jù)需要成立專項工作組織,將重點工作與常規(guī)工作緊密結(jié)合起來,推進衛(wèi)生保健工作的開展。組織建設(shè)完善后,我園制定了切實可行的制度,并根據(jù)執(zhí)行情況進行改進和完善。 二、加強教育培訓(xùn),強化業(yè)務(wù)技能 我園注重對全體教職工進行專職培訓(xùn),有崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn),通過外出、在園、請專家來講課等多種形式,從而開闊教職工的視野。我們還開展多種形式的崗位練兵。如:對保育員進行理論和操作兩方面的比賽,理論方面的內(nèi)容包括教育、保育、消毒、疾病防治,以筆試和口試、搶答賽的方式進行。操作方面分鋪床單、洗餐巾、教幼兒穿脫衣服等,從而實現(xiàn)了理論向?qū)嵺`的轉(zhuǎn)化,提高了實際操作能力和水平。 三、加強檢查指導(dǎo),抓好細節(jié)管理 完善制度,配備充足人員,通過檢查和考核使制度真正貫徹并落到實處。首先,明確分工,定期檢查。我園的衛(wèi)生檢查小組,定期對各班級的午睡、用餐、衛(wèi)生、消毒、幼兒護理等工作進行檢查。其次,把日常工作檢查與考核緊密結(jié)合,做到檢查與獎懲掛鉤,業(yè)績與先進同步,考核高分與獎金對等,完善管理機制,提高教職工的自律意識。 我們在幼兒衛(wèi)生保健工作的實踐中,努力踐行“細節(jié)決定成敗”理念,幼兒園日常工作雖然平凡瑣細,卻與每一個幼兒的健康成長息息相關(guān),決不允許有一絲一毫的大意疏漏,否則,將有可能造成無法挽回的后果。保健醫(yī)生每天做好晨檢細節(jié)工作,從而真正促進幼兒身心健康,讓家長安心放心。 四、定期總結(jié)反思,不斷提高水平 通過學(xué)習(xí),我園全體教職員工認(rèn)識到健康的幼兒應(yīng)該有強健的身體、健康的心理狀態(tài),必須貫徹“預(yù)防為主”的方針,對疾病與事故做到防患于未然,促進孩子的健康成長。通過實踐,我們做到了以下幾個方面: 1、科學(xué)飲食 (1)根據(jù)季節(jié)編排食譜。如秋季氣候干燥,可多選擇營養(yǎng)豐富的暑類和根莖類蔬菜;冬天因天氣寒冷,體力消耗大,則需安排高蛋白、高熱量的食物。 (2)增加含鐵量高的食物,增加幼兒的血色素,積極防治貧血,如魚、肝臟、蛋黃、肉,補充水果及維生素B、維生素C,以促進鐵的吸收,同時注意動物性食品與植物性食品混搭,促進互相吸收。 (3)改進烹調(diào)方法。我園以一物多制的辦法調(diào)動幼兒食欲,把食物的幾十種制作方法收集在我園的一份菜單錄里,每周排食譜就輕松自如了。 (4)飯量跟蹤調(diào)查。我們根據(jù)小中大班中餐進食量按每班稱好,教師每天檢查幼兒的進食量,減少倒飯、剩飯現(xiàn)象。 2、嚴(yán)格執(zhí)行消毒制度,預(yù)防疾病的發(fā)生 幼兒園是幼兒密集的生活場所,幼兒餐具、用具,洗刷不徹底,消毒不到位,就會病從口人,引發(fā)各種疾病。因此,我園補充完善了各類消毒制度,做到“四定”,即定人員、定崗位、定職責(zé)和定責(zé)任。配備專門消毒餐具的蒸汽消毒柜,每班配小消毒柜,教室、食堂配有紫外線消毒燈,嚴(yán)格按時按要求消毒。 3、嚴(yán)格幼兒食品管理,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),杜絕食物中毒事故的發(fā)生,嚴(yán)格執(zhí)行“四把關(guān)”制度。 一是把好進貨關(guān),幼兒園的葷素菜、各類食品全部在正規(guī)大型超市購買,嚴(yán)格食品索證準(zhǔn)入制度,入庫時專人查點、驗收登記。 二是把好保管關(guān),倉庫保管員及時檢查,不得把腐爛變質(zhì)及過期失效的貨物發(fā)放出庫。 三是把好制作關(guān),嚴(yán)格生熟分開制度,炊事員嚴(yán)格按程序進行烹制。四把好入口關(guān),教師在分飯時,仔細辨別飯菜質(zhì)量,把好幼兒入口關(guān)。相關(guān)責(zé)任人各負其責(zé),層層把關(guān),發(fā)現(xiàn)問題及時處理,避免事故的發(fā)生,使保健工作更加細致化、合理化。 4、加強體育鍛煉 戶外體育活動是有目的、有計劃地利用多種材料,形式多樣,享受空氣、陽光等自然因素進行鍛煉的活動。我園每班每天保持2小時的戶外活動時間,由保健醫(yī)生和分管領(lǐng)導(dǎo)抽查齊抓共管,使幼兒每天都有戶外活動。 5、保證幼兒充足的睡眠 幼兒入睡后會分泌生長激素,為了孩子的健康成長,要求老師加強午睡管理,巡回檢查幼兒的睡姿、蓋被情況,園長經(jīng)常下班檢查幼兒的入睡率等情況,并把它記載在月考核中。 6、嚴(yán)把安全關(guān) 我們成立了負責(zé)安全的小組,負責(zé)園內(nèi)的安全工作,針對園里的大型玩具、戶外活動器械、電器、水電管線進行安全檢查,要求全體職工在工作中細心觀察,發(fā)現(xiàn)問題及時報告,及時處理,強化安全防范意識,杜絕事故隱患。教育幼兒不佩戴首飾,不帶危險品入園等。 五、開展豐富的活動,創(chuàng)新常規(guī)工作 針對幼兒的年齡特點,我園開展形式多樣的活動,以創(chuàng)新促常規(guī),取得了很好效果。如,為了讓幼兒的菜肴推陳出新,幼兒園向家長征集寶寶食譜,家長們積極響應(yīng),提供了許多幼兒喜歡吃的自創(chuàng)菜譜,孩子們吃得很開心。 六、小結(jié) 幼兒園衛(wèi)生保健工作是一項至關(guān)重要的工作,是保證幼兒身心健康發(fā)展的基礎(chǔ)性工作,必須常抓不懈、持之以恒。在今后的幼兒園衛(wèi)生保健管理工作中,應(yīng)進一步加強規(guī)范化和科學(xué)化,再創(chuàng)托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健工作新輝煌。 兒童健康管理工作總結(jié)(二) 在上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)及單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,通過我科室人員的共同努力,我中心兒童保健工作與上一年相比有了很大的進步,但同時也存在一些問題有待完善。為了回顧過去一年來的工作經(jīng)驗,以便在將來能夠更好地開展兒童保健工作,現(xiàn)將我科室工作總結(jié)如下: 一、總體概況: 本轄區(qū)包括新垵村以及霞陽、祥露、興旺三個居委會。轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有0—7歲本地(包含省外來廈居住滿1年)兒童1104人,其中新垵777人,霞陽236人,祥露63人。現(xiàn)有注冊幼兒園所9所,其中市級幼兒園1所,區(qū)級幼兒園5所。兒童保健科現(xiàn)有工作人員4人,其中本科學(xué)歷3人,醫(yī)師2人,助理醫(yī)師1人?,F(xiàn)配備有WZR—EC型兒童保健電腦2臺;兒童電子身高體重測量儀1臺;杠桿式磅秤2臺;Hb—1002型血紅蛋白儀1臺;兒童檢查床2張,兒童保健資料柜2個,移動式紫外線消毒車1臺。 二、兒童的系統(tǒng)保健管理工作: 在過去的一年里,根據(jù)兒童保健相關(guān)規(guī)定,我科室下大力氣完善各項兒童系統(tǒng)管理制度。現(xiàn)已納入7歲以下兒童系統(tǒng)保健管理人數(shù)1104人,5歲以下兒童系統(tǒng)保健管理人數(shù)1034人,3歲以下兒童系統(tǒng)保健管理人數(shù)764人。 在今年《建立健康檢查記錄卡》的本地兒童已經(jīng)做到了《村級出生月報表》、《兒童系統(tǒng)保健卡名冊》、《兒童系統(tǒng)管理記錄簿》和《兒童健康檢查記錄卡》之間的一一對應(yīng),做到了“一人一卡一編號”,實現(xiàn)了本地兒童的生長發(fā)育保健及健康體檢的及時通知和追訪,督促在冊兒童在規(guī)定時間內(nèi)前來進行兒童保健體檢,同時對兒童家長進行兒童保健指導(dǎo)。 在7歲以下兒童中,廣泛開展眼保健以及口腔保健工作?,F(xiàn)管理體弱兒83人,3歲以下兒童中體弱兒管理人數(shù)33人,“五病”管理人數(shù)10人。并為其建立《體弱兒管理記錄》,便于及時追訪在管兒童,掌握其健康狀態(tài),及時進行保健指導(dǎo)及干預(yù)。 在日常兒童保健門診工作中,嚴(yán)格規(guī)范兒童體檢操作常規(guī),認(rèn)真做好一般兒童體格檢查,并以此為契機,向兒童家長宣傳正確的兒童喂養(yǎng)常識,倡導(dǎo)平衡膳食以及母乳喂養(yǎng)。在今年建立《建立健康檢查記錄卡》的443個兒童中進行調(diào)查,其中母乳喂養(yǎng)總?cè)藬?shù)達411人,母乳喂養(yǎng)率為92.7%。同時積極做好手足口病兒童的預(yù)檢分診和其他患病兒童的疾病保健宣教和轉(zhuǎn)診工作。 今年,在廈門市婦幼保健院的指導(dǎo)下參加“全國散居嬰幼兒生長發(fā)育監(jiān)測(肥胖干預(yù))”工作,累計為50名兒童建立記錄表。 三、托幼園所兒童保健指導(dǎo)工作: 在20xx年11月和20xx年5月對轄區(qū)內(nèi)各托幼園所進行了兒童健康體檢,累計體檢兒童2660人次。及時了解在園兒童的健康情況,并將體檢結(jié)果及時反饋給幼兒園及兒童家長。定期召開幼兒園保健老師工作例會,并開通轄區(qū)幼兒園兒童保健工作,提高幼兒園保健老師的整體素質(zhì),為學(xué)齡前兒童的保健工作奠定了一定基礎(chǔ)。現(xiàn)在園兒童中發(fā)現(xiàn)體弱兒50人,在冊管理體弱兒50人。 在20xx年4月至7月間,組織人員參加轄區(qū)內(nèi)各幼兒園“手足口病專項督導(dǎo)工作”,并配合健教科下到幼兒園對在園老師及兒童家長進行手足口病、禽流感等主題宣講。提高了幼兒園老師發(fā)現(xiàn)疾病處理疾病的能力及兒童家長的防病意識。為轄區(qū)內(nèi)兒童疾病的一級預(yù)防添磚加瓦。 四、存在問題: 1、由于流動人口資料的不確定性較大,至今本轄區(qū)內(nèi)流動兒童系統(tǒng)保健管理率仍較低,列入管理的流動兒童中,《建立健康檢查記錄卡》有相當(dāng)一部分無法做到標(biāo)準(zhǔn)的“四、二、一”規(guī)范記錄。給流動兒童的系統(tǒng)保健管理和流動兒童體弱兒管理工作增加了相當(dāng)難度。 2、在兒童系統(tǒng)保健管理工作中,由于其在一定程度上與中心防疫工作的相關(guān)性,在1歲以上的兒童中,由于疫苗接種針次的減少,使得部分家長失去了對兒童保健體檢的重視,在及時提醒的前提下,仍無法做到按時前來體檢,為中心兒童保健工作帶來了一定難度。 3、在兒童保健門診工作中,醫(yī)生自身素質(zhì)有待進一步提高以適應(yīng)轄區(qū)內(nèi)日益增長的兒童保健工作需要。 4、在兒童保健門診量較大的情況下,門診公共秩序容易出現(xiàn)混亂現(xiàn)象,大大降低了工作效率。 5、由于各項客觀因素,我科室至今未開展兒童聽力及心理保健工作。 6、在托幼園所體檢工作中,體檢結(jié)果未能做到及時匯總,缺乏流行病學(xué)和統(tǒng)計學(xué)分析資料。同時也為年終各項工作報表的統(tǒng)計添加了難度。 7、由于我中心目前尚未開展臨床門診和檢驗科工作,所以,兒童的“五病”管理中的肺炎、腹瀉、外傷這3部分工作存在一定的漏洞。 五、工作計劃: 在接下來的工作中,我們除了要夯實原有工作成果外還應(yīng)該從以下幾方面著手: 1、以當(dāng)?shù)亟值擂k、公安局以及轄區(qū)內(nèi)各大醫(yī)院加強聯(lián)系和配合,同時講究解決具體問題的'方法,加大流動兒童保健工作力度。 2、與中心防疫科以及各村委會加強合作,加強兒童健康保健工作的宣傳,提高健康體檢知曉率和關(guān)注率。 3、加強自身隊伍建設(shè),積極參加上級組織的各項培訓(xùn),努力提高醫(yī)生的自身素質(zhì)。 4、設(shè)立固定人員在門診量大的情況下維持良好的工作秩序,以提高日常兒童保健門診工作效率。 5、設(shè)立《托幼園所兒童體檢統(tǒng)計匯總表》和《托幼園所兒童體檢記錄登記本》對托幼園所的體檢工作進行及時匯總和分析。 相信,在接下來的工作中,我們將以最好的狀態(tài)和飽滿的熱情去對待兒童保健工作,注重效率和方法,努力為轄區(qū)內(nèi)兒童健康保健工作而奮斗! 兒童健康管理工作總結(jié)(三) 20xx年我院在上級主管理部門的指導(dǎo)下,按照安衛(wèi)[20xx]35號《安溪縣20xx年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目實施方案》文件要求,加強內(nèi)部管理,嚴(yán)抓公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作,充分調(diào)動全院職工的工作積極性和主動性,20xx年在0—6歲兒童健康管理工作中做出了一定的成績,現(xiàn)將我院20xx年0—6歲兒童健康管理工作總結(jié)如下: (一)20xx年目標(biāo)完成情況 1、0~6歲兒童免疫規(guī)劃合格接種率≥95%。 2、0~6歲兒童擴大國家免疫規(guī)劃疫苗合格接種率≥95%。 3、新生兒訪視781人,共計781人次,訪視率100%。 4、0~6兒童系統(tǒng)管理5146人,共計5146人次,管理率100%。 (二)工作方法與內(nèi)容 一、服務(wù)對象 轄區(qū)內(nèi)居住的0—6歲兒童。 二、服務(wù)內(nèi)容 1、新生兒家庭訪視 新生兒出院后1周內(nèi),醫(yī)務(wù)人員到新生兒家中進行,同時進行產(chǎn)生訪視。了解出時情況、預(yù)防接種情況,開展新生兒痢疾篩查的地區(qū)了解新生兒疾病篩查情況等。觀察家居環(huán)境,重點詢問和觀察喂養(yǎng)、睡眠、大小便、黃疸、臍部情況、口腔發(fā)育等。為新生兒測量體溫、記錄出生時體重、身長,進行體格檢查,同時建立《0—6歲兒童保健手冊》。 根據(jù)新生兒的具體情況,有針對性地對家長進行母乳喂養(yǎng)、護理和常見疾病預(yù)防指導(dǎo)。如果發(fā)現(xiàn)新生兒未接種卡介苗和第1劑乙肝疫苗,提醒家長盡快補種。如果發(fā)現(xiàn)新生兒未接受新生兒疾病篩查,告知家長到具備篩查條件的醫(yī)療保健機構(gòu)補篩。對于低出生體重、早產(chǎn)、多胎或有出生缺陷的新生兒根據(jù)實際情況增加訪視次數(shù)。 2、新生兒滿月健康管理 新生兒滿28天后,結(jié)合接種乙肝疫苗第二針,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心進行隨訪。重點詢問和觀察新生兒的喂養(yǎng)、睡眠、大小便、黃疸等情況,對其進行體重、身長測量、體格檢查和發(fā)育評估。 3、嬰幼兒健康管理 滿月后的隨訪服務(wù)均應(yīng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心進行,偏遠地區(qū)可在村衛(wèi)生室、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站進行,時間分別是3、6、8、12、18、36月齡時,共8次。有條件的地區(qū),建議結(jié)合兒童預(yù)防接種時間增加隨訪次數(shù)。服務(wù)內(nèi)容包括詢問上次隨訪到本次隨訪之間的嬰幼兒喂養(yǎng)、輔食添加、心理行為發(fā)育、意外傷害預(yù)防、口腔保健、中醫(yī)保健、常見疾病防治等健康指導(dǎo)。在嬰幼兒6、8、18、30月齡時分別進行1次血常規(guī)檢測。在6、12、24、36月齡時使用聽性行為觀察法分別進行1次聽力篩查。在每次進行預(yù)防接種前均要檢查有無禁忌癥,若無,體檢結(jié)束后接受疫苗接種。 4、學(xué)齡前兒童健康管理 為4—6歲兒童每年提供一次健康管理服務(wù)。散居兒童的健康服務(wù)應(yīng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心進行,集體兒童可在托幼機構(gòu)進行,服務(wù)內(nèi)容包括詢問上次隨訪到本次隨訪之間的膳食、患病等情況,進行體格檢查,生長發(fā)育和心理行為發(fā)育評估,血常規(guī)檢測和視力復(fù)查,進行合理膳食、心理行為發(fā)育、意外傷害預(yù)防、口腔保健、常見疾病防治等健康指導(dǎo)。在每次預(yù)防接種前均要檢查有無禁忌癥,若無,體檢結(jié)束后接受疫苗接種。 5、健康問題處理 對健康管理中發(fā)現(xiàn)的有營養(yǎng)不良、貧血、單純性肥胖等情況的兒童應(yīng)當(dāng)分析其原因,給出指導(dǎo)或轉(zhuǎn)診的建議。對口腔發(fā)育異常(唇腭裂、高鄂弓等)、齡齒、視力異常或聽力異常兒童應(yīng)及時轉(zhuǎn)診。 (三)存在的問題與不足 1、宣傳力度不夠?qū)е乱徊糠止芾韺ο蟛缓献骰虿恢匾暎? 2、管理人員不足導(dǎo)致管理質(zhì)量不符合要求; 3、目前技術(shù)與設(shè)備不能滿足部份體檢項目導(dǎo)致體檢項目不全。 (四)明年的打算 針對存在的問題,明年我們將采取以下措施彌補不足: 1、加強宣傳力度,重點開展居民健康教育。 2、加強人員培訓(xùn),鼓勵有資質(zhì)的醫(yī)務(wù)人員參與公共衛(wèi)生服務(wù)。 3、增加設(shè)備,開展適宜技術(shù)培訓(xùn)。
順宏冷暖-MISS馮
回答 你好,健康管理師就業(yè)崗位:各級社區(qū)醫(yī)院、疾控中心、醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、健康體檢中心、醫(yī)院體檢中心、保險公司、健康管理公司、營養(yǎng)咨詢公司、心理咨詢機構(gòu)、藥店、制藥公司、保健品公司、養(yǎng)生會所、養(yǎng)老院等。健康管理師就業(yè)方向:健康管理師是跨越醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、心理學(xué)、中醫(yī)學(xué)、運動學(xué)、康復(fù)學(xué)及慢病管理等多學(xué)科;是健康產(chǎn)業(yè)最緊缺的復(fù)合型人才;集營養(yǎng)師、心理咨詢師、體檢醫(yī)生、預(yù)防醫(yī)學(xué)醫(yī)生、健康教育專家、醫(yī)學(xué)信息管理人員的綜合體,是一個高端職業(yè)。招生對象:有志于在健康體檢、醫(yī)療服務(wù)、健康保險、中醫(yī)保健、健康養(yǎng)老以及體育健身、醫(yī)療旅游、美容養(yǎng)生、母嬰服務(wù)、保健食品、營養(yǎng)等行業(yè)從事健康教育、健康咨詢、健康管理及相關(guān)的各界人士。
xiaomianwowo
1、就業(yè)前景人力資源專家分析,我國未來5到10年,大概需要1000萬的健康行業(yè)服務(wù)人才,對專業(yè)健康管理師的需求高達800萬。而我國目前職業(yè)的健康管理師只有10萬人,健康管理師這一職業(yè)缺口很大。2、前途廣闊我國人口又有13億,慢性病患病率高、老年化群、越來越多的亞健康年輕人,我們公民的健康意識還未增強,加上我國醫(yī)療體系向以健康管理為主的預(yù)防系統(tǒng)逐漸轉(zhuǎn)型,作為健康管理師的您面臨的機遇是非常優(yōu)越的,經(jīng)濟學(xué)家斷言21世紀(jì)是健康管理的世紀(jì)。3、薪資待遇平均工資:6981元/月,其中23%從業(yè)者月薪8000-10000,其中15%健康管理師從業(yè)可以拿到高薪高達2萬以上的月薪。4、領(lǐng)補貼可到當(dāng)?shù)厝松缇诸I(lǐng)取培訓(xùn)補貼1000-2000元。5、定額扣稅2019年全新個稅政策出臺,取得證書,將有3600元定額扣稅。6、加積分憑健康管理師證書可增加積分,助你拿到所居住城市綠卡。7、評職稱健康管理師資格證書是調(diào)級、評職稱中的證書依據(jù)。8、政策支持《健康管理藍皮書:中國健康管理與健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展報告(2018)》指出:人社部將健康管理師列為知識、技能型職業(yè),并納入-衛(wèi)生行業(yè)特有職業(yè)。9、職場優(yōu)勢21世紀(jì)健康人才必備證書,運用更專業(yè)知識,讓客戶更加信任你,為大家提供更專業(yè)的疾病預(yù)防知識。
tomoyasaki
關(guān)于健康管理師這個新興的高薪職業(yè),許多感興趣的學(xué)員對于“健康管理師的來源和發(fā)展?fàn)顩r!現(xiàn)在工作輕松嗎?”的問題還有疑問,今天小編就為大家解答一下! 健康管理師興起于20世紀(jì)80年底的美國,21世紀(jì)初,傳入我國。2006年,原衛(wèi)生部發(fā)布公告,健康管理師作為新職業(yè)被納入衛(wèi)生行業(yè),并明確定義,健康管理師是從事對人群或者個人的健康和疾病的健康,分析,評估以及健康維護和健康促進的從業(yè)者?! ?019年12月20日,國家衛(wèi)健委又將健康管理師相關(guān)考試做了調(diào)整:2020年4月,7月和11月進行健康管理師職業(yè)資格證書考試。之前是每年四次,從2020年開始變更為3次,不過每次可以分兩批,這其實是增加了報名機位。這也是與健康中國2030的綱要有關(guān),我國大力發(fā)展健康產(chǎn)業(yè),需要大量的專業(yè)的健康管理師人才?! 〗】倒芾韼熓菑氖聦θ巳夯騻€人健康和疾病的監(jiān)測、分析、評估以及健康維護和健康促進的專業(yè)人員,主要工作內(nèi)容包括采集和管理健康信息、評估健康和疾病危險性、進行健康咨詢與指導(dǎo)、制定健康促進計劃,進行健康維護等。健康管理師國家職業(yè)資格證書是健康管理從業(yè)者任職的資格憑證,是對從事健康監(jiān)測、健康評價、健康維護、健康教育、健康促進等相關(guān)工作人員技術(shù)水平的權(quán)威認(rèn)證?! 〗】倒芾韼煹膱竺藬?shù)一年比一年高,隨著國家重視和支持,健康管理師的報名和考試難度都會越來越嚴(yán)格!機不可失,2020年可能是您最不能錯過的一年!
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