阿富汗小海參
飛龍在天了
根據(jù)往年經濟師《人力資源管理專業(yè)知識與實務（中級）》考試大綱可知，中級經濟師《人力專業(yè)》主要考查應試人員是否理解和掌握組織激勵、領導行為、組織設計和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓與開發(fā)、勞動關系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資、社會保險法律、勞動合同管理與特殊用工、勞動爭議調解仲裁、社會保險、法律責任與行政執(zhí)法等相關的原理、方法、技術、規(guī)范（規(guī)定）等，以及是否具有從事人力資源管理專業(yè)實務工作的能力。具體的考試內容如下：第一部分 組織行為學1.組織激勵。2.領導行為。3.組織設計與組織文化。第二部分 人力資源管理4.戰(zhàn)略性人力資源管理。5.人力資源規(guī)劃。6.人員甄選。7.績效管理。8.薪酬管理。9.培訓與開發(fā)。10.勞動關系。第三部分 勞動力市場11.勞動力市場。12.工資與就業(yè)。13.人力資本投資理論。第四部分 勞動與社會保險政策14.社會保險法律。15.勞動合同管理與特殊用工。16.勞動爭議調解仲裁。17.社會保險。18.法律責任與行政執(zhí)法。
luanqiqing
主要考組織設計和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓與開發(fā)、勞動關系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資、社會保險法律、勞動合同管理與特殊用工、勞動爭議調解仲裁、社會保險、法律責任與行政執(zhí)法等相關的原理、方法、技術、規(guī)范等內容。經濟師考試是指經濟專業(yè)技術資格實行全國統(tǒng)一考試制度，由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評分標準。資格考試設置兩個級別：經濟專業(yè)初級資格、經濟專業(yè)中級資格。參加考試并成績合格者，獲得相應級別的專業(yè)技術資格，由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。中級經濟師考試科目一共考兩科，分別是中級經濟基礎和專業(yè)知識與實務。中級經濟師是我國職稱之一，屬于經濟師類別。要取得“中級經濟師”職稱，需要參加“經濟專業(yè)技術資格考試”?？荚嚸磕昱e行一次，考試時間一般安排在11月初的第一個周末。按專業(yè)可分為人力資源管理、工商管理、農業(yè)經濟、商業(yè)經濟、財政稅收、金融、保險、運輸經濟、郵電經濟、房地產經濟、旅游經濟、建筑經濟15個專業(yè)。報名條件：1、大專畢業(yè)后從事專業(yè)工作滿六年；2、本科畢業(yè)后從事專業(yè)工作滿四年；3、凡中華人民共和國公民，遵紀守法并具備下列條件之一者，可報名參加經濟專業(yè)中級資格考試。中等專業(yè)學校畢業(yè)后從事專業(yè)工作滿十年，取得經濟專業(yè)初級資格；4、獲碩士學位,從事專業(yè)工作滿一年。
世唯裝飾
勞動力需求，是指企業(yè)對勞動力的需求情況，即企業(yè)在一定時期內對勞動力數(shù)量的需求增減變化情況。 企業(yè)在某一特定時期內，在某種工資率下愿意并能夠雇傭的勞動量，是企業(yè)雇傭意愿和支付能力的統(tǒng)一，二者缺一不可。勞動力需求是企業(yè)雇用意愿和支付能力的統(tǒng)一。勞動需求彈性是指工資率變化一單位勞動力需求量的變化程度，即工資率變化1%，勞動力需求量變化百分之幾。影響勞動力需求彈性的因素主要圍繞替代效應和規(guī)模效應來進行的，即工資率的變動從兩個方面影響就業(yè)水平：工資率上漲使勞動成本提高，因而企業(yè)樂于以其他要素代替勞動，從而使雇用規(guī)模由所縮小，這是替代效應發(fā)揮作用。工資率上升提高了企業(yè)的邊際成本，使企業(yè)面臨著提高產品的價格和縮小生產規(guī)模的壓力，從而使雇用水平有所降低，這是規(guī)模效應在發(fā)揮作用。擴展資料:工資彈性分類1）需求無彈性，即Ed=0，工資率不論如何變化，勞動力需求量固定不變。與橫軸垂直的線。2）需求有無限彈性，即Ed=∞。表示工資率不變，或者說其變動的百分比為零，而勞動力需求量變動的百分比的絕對值大于零。與橫軸開行線。3）單位需求彈性，即Ed=1.表示工資率變動的百分比與需求量變動的百分比的絕對值相等。與橫軸的夾角為45度并向右下傾斜的線。4）需求富有彈性，即Ed>1.是一條向右下傾斜且較為平緩的線。5）需求缺乏彈性，即Ed<1.是一條向右下傾斜且較為陡峭的線企業(yè)在資本等生產要素固定不變時，勞動投入的增加量應在區(qū)域Ⅱ，即a~b點。參考資料來源:百度百科-勞動力需求
春天的玉米粒
單選題 第1題 (2.0) 分 邊際替代率遞減的條件下，要維持同樣的效用水平，則（a?。?a、要增加1單位x物品的消費，則隨著x的增加放棄的y越來越少 b、要增加1單位x物品的消費，則隨著x的增加放棄的y越來越多 c、要減少1單位x物品的消費，則隨著x的減少放棄的y越來越少 d、要減少1單位x物品的消費，則隨著x的減少放棄的y越來越多 第2題 (2.0) 分 下列因素中，導致勞動力需求量變動的因素包括(a ) a、工資率增加 b、產品的消費者和購買欲望膨脹 c、由于貿易伙伴國關稅下降導致產品出口增加 d、產品被檢測出有害健康而被人們抵制 第3題 (2.0) 分 兩類勞動力a和b，其需求交叉彈性ea,b>0，表明a和b兩類勞動力是(b ) a、互補的 b、無關的 c、替代的 d、不能判斷 第4題 (2.0) 分 在市場經濟中，企業(yè)的目標通常假定為（ a ?。?a、利潤最大化 b、服務最大化 c、就業(yè)最大化 d、總產量最大化 第5題 (2.0) 分 邊際替代率遞減的條件下，要維持同樣的效用水平，則(a ) a、要增加1單位x物品的消費，則隨著x的增加放棄的y越來越少 b、要減少1單位x物品的消費，則隨著x的減少放棄的y越來越少 c、要減少1單位x物品的消費，則隨著x的減少放棄的y越來越多 d、要增加1單位x物品的消費，則隨著x的增加放棄的y越來越多 第6題 (2.0) 分 關于勞動力需求，說法錯誤的是（d ） a、勞動力需求派生于產品消費需求，沒有產品消費需求就不會有勞動力需求 b、企業(yè)有愿望雇傭100人，但只支付得起50人的工資，因此改企業(yè)勞動力需求為50人 c、按照勞動力需求的層次，可分為企業(yè)的需求、行業(yè)的需求和市場的需求 d、短期勞動力需求就是在很短時間中的勞動力需求，長期勞動力需求就是在很長的時間內的勞動力需求 第7題 (2.0) 分 在以人力資本解釋收入差別方面做出貢獻的經濟學家是(d ) a、貝克爾 b、舒爾茨 c、福格爾 d、明塞爾 第8題 (2.0) 分 勞動力供給是，給定工資率下( d) a、勞動者愿意提供的勞動力數(shù)量 b、勞動者能夠提供的勞動力數(shù)量 c、勞動者愿意并能提供的勞動力數(shù)量 d、一定時間內勞動者愿意并能提供的勞動力數(shù)量 第9題 (2.0) 分 如果工資率增加，而勞動者要維持原來的效用水平，則他（ d） a、將增加閑暇時間而減少工作時間 b、將減少閑暇時間而且減少工作時間 c、將增加閑暇時間而且增加工作時間 d、將減少閑暇時間而增加工作時間 第10題 (2.0) 分 下列因素變動中，導致勞動力需求曲線向右移動的因素包括(a ) a、企業(yè)擴張生產規(guī)模 b、產品滯銷企業(yè)收縮生產規(guī)模 c、最低工資提高200元 d、與美國簽署對外勞務輸出協(xié)議 多選題 第11題 (3.0) 分 資本與勞動力的邊際替代率不發(fā)生改變的技術進步是( a) a、?？怂辜夹g進步 b、中性技術進步 c、資本密集型技術進步 d、勞動密集型技術進步 第12題 (3.0) 分 影響退休決策的主要因素包括（ abc） a、養(yǎng)老金多寡 b、再就業(yè)機會多寡 c、健康程度 d、子女數(shù)量 e、是否有老伴 第13題 (3.0) 分 關于養(yǎng)育子女，經濟學通常認為（abce ） a、.孩子是一種消費品 b、孩子一種投資品 c、養(yǎng)育孩子數(shù)量越多，孩子質量越低 d、養(yǎng)育孩子是無風險的投資 e、母親工作收入越高，則養(yǎng)育孩子數(shù)量越少。 第14題 (3.0) 分 影響就業(yè)的因素主要有（abc de） a、人口的數(shù)量、質量和結構 b、經濟發(fā)展水平 c、產業(yè)結構變遷 d、經濟體制等制度和政策因素 e、文化和心理因素 第15題 (3.0) 分 同一條無差異曲線上（ ac） a、所有點代表的效用都是相同的 b、所有點代表的效用可能不同 c、每個點都代表了一個消費和閑暇組合以及改組合的效用水平 d、都是效用最大化的點 第16題 (3.0) 分 關于勞動參與率，說法正確的是( bcd) a、它是影響人口參與勞動的因素 b、男性勞動參與率呈倒寫的u形，女性的勞動參與率呈m形 c、非勞動收入通常會降低對勞動謀生的依賴程度而降低勞動參與率 d、社會文化、風俗習慣也對勞動參與率有一定影響 第17題 (3.0) 分 關于企業(yè)的勞動力需求曲線，說法正確的是(abc ) a、它給出了對應于每一個工資率水平下企業(yè)最佳的勞動力雇傭數(shù)量;b.;c.;d. b、它是一條企業(yè)最優(yōu)雇傭數(shù)量的軌跡 c、反應了工資率與需求量之間的關系 d、它上面的有些點不是企業(yè)的最優(yōu)選擇結果 第18題 (3.0) 分 無差異曲線具有如下特征（abcd ） a、同一平面上存在無數(shù)條無差異曲線 b、同一主體的任意兩條無差異曲線不相交 c、無差異曲線從左上向右下傾斜 d、無差異曲線凸向原點 e、.離原點越遠的無差異曲線代表的效用水平越高 第19題 (3.0) 分 下列屬于高等教育的成本的是（abde ） a、學費 b、異地上學發(fā)生的交通費 c、日常的基本生活費 d、損失的工作機會收入 e、學習帶來的心理上的痛苦 第20題 (3.0) 分 以下因素中讓勞動力更不容易異地流動的因素包括（abcde ） a、年齡越大 b、學歷越低 c、家庭規(guī)模越大 d、距離越遠 e、目標地失業(yè)率越高
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