總經(jīng)理是由能力和素質(zhì)決定的。年齡在其中是起不到任何作用的。這就是有的人很年輕就可以當(dāng)總經(jīng)理，有的人卻四十多還是中層管理者的原因。 以下美國(guó)總經(jīng)理協(xié)會(huì)的總經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)，不是誰(shuí)都能做到的。 美國(guó)總經(jīng)理協(xié)會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)　　美國(guó)總經(jīng)理協(xié)會(huì)認(rèn)為，一流的總經(jīng)理應(yīng)該具備以下基本素質(zhì)：　　 1．堪為全體職工的模范，孚眾望，能合群?！　? 2．品德高尚，工作勤奮，基本功過(guò)硬?！　? 3．頭腦靈活，對(duì)時(shí)代有預(yù)見(jiàn)性的洞察力?！　? 4．有人情味，總能考慮別人的痛處，在部下、同事、上司、關(guān)系單位以及在主顧之間經(jīng)常創(chuàng)造一種令人滿意的氣氛?！　? 5．僅僅把經(jīng)營(yíng)管理階層的意圖向下傳達(dá)是不夠的，必須具有堅(jiān)定的信念和勇氣，把全體職工真正的聲音帶到最高決策層，并提出解決問(wèn)題的建議?！　? 6．自覺(jué)認(rèn)清企業(yè)對(duì)社會(huì)應(yīng)負(fù)的道義責(zé)任和其他責(zé)任，并在行動(dòng)中恪守?zé)o誤，嚴(yán)守信譽(yù)，在任何情況下不為浮利輕舉妄動(dòng)。　　 7．經(jīng)營(yíng)企業(yè)的思想基礎(chǔ)必須是：把企業(yè)的收益與職工的生活福利聯(lián)系在一起，使企業(yè)與全體職工形成一個(gè)不可分離的整體?！　? 8．果斷的判斷，勇敢的實(shí)踐和堅(jiān)忍的毅力。　　 9．有旺盛的進(jìn)取精神，有獨(dú)創(chuàng)精神和創(chuàng)新能力?！　? 10．遇到困難不畏縮，不是考慮：“為什么”，而是研究“怎樣才能完成”?！　? 11．對(duì)上級(jí)不阿諛?lè)畛校还庾雒孀由系氖虑?。　　 12．不文過(guò)飾非?！　? 13．不先私后公，必須率先棄私?！　? 14．排斥別人，踩著別人的肩膀，用虛偽的手段花言巧語(yǔ)往上爬的人，是不符合條件的。