【導(dǎo)讀】中級經(jīng)濟(jì)師實務(wù)科目分為多個專業(yè)，人力資源專業(yè)就是其中之一，中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考試較為輕松，一共涵蓋四個板塊的內(nèi)容，分別為組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策，考點較多，需要考生多記多背，接下來就給大家進(jìn)行一下中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考試難度及考試內(nèi)容介紹。中級經(jīng)濟(jì)師人力資源好考嗎整體難度不大，主要是文字性內(nèi)容，計算題較少，需回憶類考點較多;貼近于實踐，易于理解，簡略入門;實用性強(qiáng)，學(xué)習(xí)后，對于人力資源作業(yè)有協(xié)助;考試命題思路比較靈活，特別是事例分析題，會把常識放到特定場景下考查，有一定難度。人力資源辦理專業(yè)比較適合從事人力資源或者是有意向從事人力資源辦理的考生，也適合零基礎(chǔ)、計算能力較弱想考經(jīng)濟(jì)師比較的簡略科目的考生。中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試內(nèi)容中級經(jīng)濟(jì)師人力資源的教材內(nèi)容共19章，主要查核安排激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為、安排設(shè)計與安排文化、戰(zhàn)略性人力資源辦理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效辦理、薪酬辦理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞作聯(lián)系、勞作力市場、工資與就業(yè)、人力資本出資理論、勞作合同辦理與特別用工、社會保險法律、社會保險體系、勞作爭議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策等內(nèi)容。中級經(jīng)濟(jì)師人力資源怎樣備考1、學(xué)習(xí)時刻有必要確保，一共兩本書《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》和《人力資源辦理》。一開始看教材，有條件的小伙伴還可以看看視頻，大概時刻在3個小時左右。每天需求看6-8頁的內(nèi)容。應(yīng)該徹底不成問題。2、教材，經(jīng)濟(jì)師教材每年一變，兩本教材加上對應(yīng)的習(xí)題加在一起二百或三百左右，這個應(yīng)該買，既然準(zhǔn)備考了，不要省這個錢。教材中簡直每個部分都會考到，考點相對來說是比較多的，而且多選題的靈活度比較大，我們需求留意。這就需求平時我們多背多記。3、我們要根據(jù)實際情況合理分配兩個科目的時刻，采用的是抓薄缺點，因為經(jīng)濟(jì)師分值分布的很均勻，基本上哪里都會考，所以我們要在單薄的地方多下功夫。4、確保每天的習(xí)題量，很多文章說不要太在意刷題，其實我感覺不對，刷題是必要的，你不刷題怎樣經(jīng)過考試，特別人力這種需求很多背誦的考試，不刷題就想過，只有夢里才能做到的事情。做題目時分要了解考點，每道錯題背面的考點都值得深思。以上就是中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考試難度及考試內(nèi)容介紹，希望對于進(jìn)行中級經(jīng)濟(jì)師備考的考生能有所幫助，尤其是上班族備考中級經(jīng)濟(jì)師，一定要掌握一些要點，合理進(jìn)行考試安排，祝大家考試成功!