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                康夫君和小靜
                
            
        
        
         
    
        
    
  
    
    
        
        
        
        
        
        
        
        
        
        
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            經(jīng)濟(jì)師事業(yè)單位評職稱
        
        
        
        
        
        
            
            
        
                
                
                
        
                
        
                
               
                
        
                    
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        小裊裊09
                  
              
              
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          職稱不都是參加國考才獲得職稱的嗎、還能評呢？        目前， 事業(yè)編制和行政編制不論是經(jīng)濟(jì)待遇還是政治待遇上，差距都已經(jīng)越來越大 。政治待遇是普通事業(yè)編干部想都不敢想的了，而經(jīng)濟(jì)待遇上，通過評職稱增加工資應(yīng)該是廣大事業(yè)編干部最后的一點(diǎn)念想了。   題主剛進(jìn)入事業(yè)單位，就已經(jīng)有目標(biāo)了，應(yīng)該還是比較上進(jìn)的人。但首先你需要了解自己的編制類型， 事業(yè)編分為參公事業(yè)編和普通事業(yè)編 ，如果是參公事業(yè)編，那就非常好，基本就等同于公務(wù)員，只是不能夠評職稱了； 如果是普通事業(yè)編，還分為管理崗、專技崗和工勤崗三種崗位 ，只有聘用在 專技崗位 的人員才可以評職稱。        至于職稱， 如果是評審的話每年各個(gè)地市都會(huì)統(tǒng)一組織進(jìn)行 ，各個(gè)地方政策不太一樣，可以去人社局查看一下上一次的文件要求； 還有一部分職稱，比如計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)等是通過以考代評 ，每年全國都有相應(yīng)的考試，考過以后就相當(dāng)于評審?fù)ㄟ^。    不過現(xiàn)在實(shí)行評聘分離，評上了沒有聘上，一樣不能享受職稱帶來的待遇。 本科生只要轉(zhuǎn)正定級(jí)后就可以聘為初級(jí)職稱，而中級(jí)職稱和高級(jí)職稱就是大多數(shù)專技人員一輩子的痛了。事業(yè)單位內(nèi)，各個(gè)級(jí)別職稱的數(shù)量是一定的，比如單位有十個(gè)專技崗，可能高級(jí)職稱只有2個(gè)，中級(jí)職稱只有4個(gè)，剩下的都是初級(jí)職稱， 如果你前面有4個(gè)人已經(jīng)聘用在中級(jí)職稱，那么你只有等他們退休或者調(diào)離后才有希望從初級(jí)職稱聘用到中級(jí)職稱 ，而事業(yè)單位調(diào)離的情況一般是比較少的，因此如果他們都還年輕，如果你的前面還有其他同事在排隊(duì)，那么 你可能到快退休的時(shí)候才能聘上中級(jí)職稱，甚至退休是都聘不上。    現(xiàn)在事業(yè)單位在改革，職稱這方面國家應(yīng)該也有一定考量，不過政策的調(diào)整都是需要時(shí)間的， 如果有能力的話，還是趁早考公務(wù)員才算真正的上岸。         職稱評是評，聘是聘，能評上職稱不意味著能聘任上，我簡單以事業(yè)單位為例來說一下具體問題：   先來說說職稱是啥？   職稱其實(shí)是對專業(yè)技術(shù)人員水平、能力以及成就的評估，能夠反映專業(yè)技術(shù)人員的具體工作層次。   事業(yè)單位分為三個(gè)崗位，即工勤崗、專技崗和管理崗，工勤崗的晉升是以職業(yè)技能等級(jí)為標(biāo)準(zhǔn)，專技崗對應(yīng)的是專業(yè)技術(shù)職稱，管理崗則是職級(jí)。因此，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)類崗位的工作人員有考取相應(yīng)職稱的必要。   其次再來說說職稱怎么評？   取得職稱的方式分為幾種，分別是認(rèn)定、評審、以考代評、資格對應(yīng)等等。   認(rèn)定和評審，主要指一些具備相應(yīng)評審資質(zhì)的單位，可以對一些具備相關(guān)專業(yè)能力的員工進(jìn)行綜合評審，評審材料經(jīng)評委會(huì)審核，由專業(yè)評委進(jìn)行投票確認(rèn)是否符合相應(yīng)資格。   以考代評指的是類似會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、審計(jì)師這些國家明確規(guī)定通過相應(yīng)考試后，取得相應(yīng)職稱資格的。以考代評的，不需要再進(jìn)行二次評審。   資格對應(yīng)指的是形式相近的類似幾個(gè)資質(zhì)之間是可以相互對應(yīng)使用的，即很多認(rèn)定上，具備中級(jí)會(huì)計(jì)師就視為具備了中級(jí)審計(jì)師資格。   最后，來說說如何聘任職稱   事業(yè)單位聘任職稱是有相應(yīng)規(guī)章制度的，具體流程以本單位為準(zhǔn)，我這里只說說通用的幾點(diǎn)考量。   正如開篇說到的，很多單位受制于指數(shù)、層級(jí)等等原因，存在評的多，但聘的少現(xiàn)象，很多人具備相應(yīng)資質(zhì)，但沒指數(shù)無法全部聘任。同時(shí)，需要注意的是事業(yè)單位聘任類似于干部的選拔，但程序上相對寬松。最后，還需強(qiáng)調(diào)的是，聘任上相應(yīng)的職稱，并不意味著你變成了領(lǐng)導(dǎo)，只是享受相當(dāng)級(jí)別的薪酬待遇，行政職級(jí)并不提升。   事業(yè)單位分為管理類事業(yè)單位和專業(yè)技術(shù)類事業(yè)單位，只有專業(yè)技術(shù)類事業(yè)單位才有職稱評定一說。因此，在進(jìn)入事業(yè)單位之前，要了解清楚自己的發(fā)展方向，如果進(jìn)了管理類事業(yè)單位，不管是什么專業(yè)，不管學(xué)歷高低，也不管原來是否有職稱，都沒有評職稱一說，這個(gè)要弄清楚。   其次，在專業(yè)技術(shù)類事業(yè)單位，技術(shù)職稱評定，也要看專業(yè)方向。如果符合專業(yè)評定，按相關(guān)規(guī)定，本科畢業(yè)實(shí)習(xí)期滿，就可以評定助理職稱，評上后四年可以參加中級(jí)職稱評定，也就是最早5年就可能評定中級(jí)職稱。學(xué)歷在職稱評定中非常重要，比如碩士研究生，沒有實(shí)習(xí)期，直接就可以評定助理職稱，三年就可能評定中級(jí)職稱。   同樣的，對于管理崗位人員來講，本科畢業(yè)實(shí)習(xí)期滿，就可以評定為管理崗八級(jí)，研究生沒有實(shí)習(xí)期，直接定為管理八級(jí)，兩年后就可以晉升管理七級(jí)。        題主說的應(yīng)該是專業(yè)技術(shù)人員崗位。   專業(yè)技術(shù)人員崗位可分員級(jí)，初級(jí)(助理)，中級(jí)，副高級(jí)，正高級(jí)。   正常夠5年可評上一級(jí)(破格3年)。   具體評聘方法各市不一樣，有的評聘相結(jié)合，沒空崗不讓參評。有的評聘分開，夠條件可參評，但沒崗聘不上。   具體事宜還得到人社局職稱科詳詢。我只能幫你這些。   進(jìn)入事業(yè)單位，想走職稱路線，必須搞清楚以下幾點(diǎn)：    一是單位是否設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗。 參公管理事業(yè)單位按公務(wù)員法管理，不能走職稱；有些事業(yè)單位，如行政管理服務(wù)中心、老干中心等，不設(shè)專業(yè)技術(shù)崗，都是管理崗；有些事業(yè)單位則管理崗和專業(yè)技術(shù)崗都設(shè)有。    二是專業(yè)技術(shù)崗的設(shè)置數(shù)量和類別 。職能單一的單位和絕大多數(shù)小單位一般只設(shè)置一種職稱專業(yè)，如黨史研究中心只設(shè)出版專業(yè)，專業(yè)技術(shù)崗從低至高依次為助理編輯—編輯—副編審—編審；職能多的單位如財(cái)政局、水利局等內(nèi)設(shè)的事業(yè)單位則設(shè)有多個(gè)職稱專業(yè)，有的還分為主崗和輔助崗。同等資歷條件下，主崗技術(shù)人員可能優(yōu)于輔助崗技術(shù)人員晉升高一級(jí)職稱。    三是職稱專業(yè)聘用條件。 初級(jí)職稱一般直接認(rèn)定，進(jìn)入事業(yè)單位渡過試用期后，單位人事部門會(huì)給您到人社局辦理聘書；晉升中級(jí)職稱，首先要在初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗上工作一定年限，其次是看職稱專業(yè)是考還是評。有些不用考，如檔案專業(yè)、政工師專業(yè)、教育系統(tǒng)專業(yè)，有些專業(yè)，如出版、經(jīng)濟(jì)師、建筑師等是需要參加考試?？荚嚭细窈螅@得職業(yè)資格證書，才會(huì)有資格參與競聘崗位。至于高級(jí)職稱，基本都是評，好像有部分專業(yè)開始推行以考代評。    此外，還要看單位專業(yè)技術(shù)崗的崗位使用情況，即沒有空崗不能參與競崗或參評。 進(jìn)入事業(yè)單位，如果恰巧初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗也都滿崗的話，那就不能認(rèn)定專業(yè)技術(shù)崗，只能在管理崗；只有中級(jí)的專業(yè)技術(shù)崗有空崗時(shí)，符合條件初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員才能參與競聘或評比。同理，中級(jí)職稱晉升副高級(jí)職稱亦是如此。   剛進(jìn)入事業(yè)單位，職稱該怎么評？    首先了解下事業(yè)單位評職稱的是哪些群體。 事業(yè)單位在崗位設(shè)置上共分管理崗、專業(yè)技術(shù)崗、工勤技能崗三個(gè)類別，其中管理崗走職員級(jí)別，從低到高共十級(jí)，屬于行政職務(wù)序列，不存在職稱的問題；工勤崗在崗位等級(jí)上分初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師等幾個(gè)類別，也不存在職稱問題。也就是第三類的專業(yè)技術(shù)崗人員存在初、中、高等職稱級(jí)別。同時(shí)又細(xì)分為13個(gè)等級(jí)， 初級(jí)崗位又分 十三級(jí)至十一級(jí)， 中級(jí)崗位又分 十級(jí)至八級(jí)， 高級(jí)崗位又分 七級(jí)至一級(jí)。         下面我們重點(diǎn)說說專業(yè)技術(shù)崗位職稱評定的崗位。    專技崗最低級(jí)的是13級(jí)，也就是初級(jí)崗中最底層級(jí)。對于剛進(jìn)入事業(yè)單位的新人來說，如果你聘用的崗位是專技崗，本科學(xué)歷任職一年轉(zhuǎn)正后可定為初級(jí)，也稱助理級(jí)，如果是大專學(xué)歷則工作滿兩年后才能定位初級(jí)職稱。下步，初級(jí)評中級(jí)中間則需要五年的工作經(jīng)歷。對于你來說現(xiàn)在重點(diǎn)是考慮評定初級(jí)職稱的問題。   還需要考慮的問題是，你所學(xué)專業(yè)對口的是哪個(gè)類別的職稱。比如有工程師、經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師等等，一般都會(huì)有專業(yè)對口的要求。無論哪種，職稱級(jí)別都是和工資待遇掛鉤的，這也是事業(yè)人員很重視職稱問題的原因。你可以結(jié)合自己所學(xué)專業(yè)和從事工作來選擇。         接下來要說的是職稱的比例問題。 現(xiàn)在事業(yè)單位實(shí)行 評聘分離，也就是你評上了更高一級(jí)的職稱，但還需要單位聘用上。高、中、低級(jí)三個(gè)崗位級(jí)別一般比例控制在1:3:6，級(jí)別越高指標(biāo)越少，所以一般達(dá)到中級(jí)職稱后就是熬資歷了，等高一級(jí)崗位有空缺了，再去競聘。如果你今后有機(jī)會(huì)早點(diǎn)聘更高的職稱，就好好把握，有時(shí)候晚一步就面臨更大的競爭。    進(jìn)入到事業(yè)單位，職稱怎么評？我覺得應(yīng)該按以下步驟來進(jìn)行   一、確定方向。   首要的就是要確定自己職稱的方向，主要從三個(gè)方面來考慮。   1、單位行業(yè)。單位必然有主系列，輔系列之分，我們就要詳細(xì)了解，單位行業(yè)和之前的評審聘用情況，進(jìn)行判斷。比如農(nóng)業(yè)行業(yè)，那么首選的還是農(nóng)藝師、畜牧師，之類的，一方面行業(yè)對口，另一方面工作中也容易有論文、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等材料。   2、個(gè)人專業(yè)。還是從個(gè)人專業(yè)考慮，目前部分職稱序列，還是對專業(yè)有要求，那么就需要找到自己專業(yè)匹配的序列，或者進(jìn)行二次學(xué)習(xí)，讀在職學(xué)歷。   3、難易程度。這個(gè)要綜合分析，比如以考代評類的職稱，或者單位對申報(bào)名額限制等因素綜合分析。   二、查找要求。   確定方向之后，就是查找相關(guān)的要求，要做到了然如胸，知道該準(zhǔn)備什么，自己欠缺什么。   三、積極準(zhǔn)備。   第三步就是積極準(zhǔn)備了，評審類的職稱，積極準(zhǔn)備材料、論文、成果、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等，準(zhǔn)備評審。   考試類的，就要及時(shí)查詢考試通知，及時(shí)報(bào)名，參加考試。   教育系統(tǒng)的職稱是評的，衛(wèi)生系統(tǒng)的職稱不評是要考的。   晉升職稱有許多條條框框限制。教師的職稱和醫(yī)生一樣，起步是初級(jí)職稱，包括三級(jí)教師和二級(jí)教師兩個(gè)檔次。取得二級(jí)教師職稱在滿5年后可以評中級(jí)職稱即一級(jí)教師。取得一級(jí)教師資格后，工作滿5年可評副高職稱，即高級(jí)教師。還有正高職稱，但一般中小學(xué)教師沒機(jī)會(huì)參評。   評職稱條件各省市的具體要求還略有不同。如果你是教師，平時(shí)多參加各種說課，公開課，論文等比賽，評一級(jí)教師和副高職稱還需要有結(jié)題的課題研究。   專業(yè)技術(shù)職稱需要達(dá)到一定條件一步一步來，但是有的單位為了留住人才選用來迂回的辦法，讓你享受職稱待遇，注意是享受。      
        經(jīng)濟(jì)師事業(yè)單位評職稱
                    
              122      評論（10）        
            
                
                            
                
                    
        Dianayaoyao
                    
                
                
            
            
        能。經(jīng)濟(jì)師為我國職稱序列之一，有助理，中級(jí)和高級(jí)之分。在國有企業(yè)和事業(yè)單位這個(gè)是必須的，因?yàn)橹苯优c你的工資待遇掛鉤；在外企和私企是不承認(rèn)這個(gè)的?，F(xiàn)如今國企事業(yè)單位都會(huì)通過評定職稱來決定薪資級(jí)別或決定晉升，考取經(jīng)濟(jì)師不僅可以提高自身的晉升空間。還能在職場上增值，級(jí)別越高加薪就越多。
            
                249        評論（14）            
            
                
                            
                
                    
        開心準(zhǔn)新娘
                    
                
                
            
            
        經(jīng)濟(jì)師這塊現(xiàn)在應(yīng)該都是統(tǒng)一參加全國的經(jīng)濟(jì)師考試了，通過該考試取提的證書是全國通用的。
            
                164        評論（14）            
                        
        
                                
                
               
    
                
                
        
                    
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