同學(xué)你好，很高興為您解答！　　高頓網(wǎng)校為您解答：　　一、評(píng)審范圍　　申報(bào)評(píng)審者須是全省各類(lèi)國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位和非公經(jīng)濟(jì)組織中，在經(jīng)濟(jì)系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上任職并符合申報(bào)評(píng)審條件的人員。實(shí)行評(píng)聘分離的全民事業(yè)單位人員和申請(qǐng)?jiān)u審兩個(gè)以上系列(專(zhuān)業(yè))任職資格者，申報(bào)評(píng)審的任職資格檔次，不得超過(guò)允許設(shè)置的本單位相應(yīng)最高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位等級(jí)?！　?duì)實(shí)施崗位設(shè)置管理范圍內(nèi)的事業(yè)單位(國(guó)家明確規(guī)定實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格水平考試評(píng)價(jià)的系列除外)，實(shí)行年度申報(bào)名額核準(zhǔn)制度。各相關(guān)單位須按規(guī)定時(shí)間、程序申報(bào)，經(jīng)審核批復(fù)后按核準(zhǔn)的申報(bào)名額申報(bào)推薦。按照原省人事廳晉人職字[2002]90號(hào)文件《關(guān)于在全民事業(yè)單位中實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)聘分離的通知》規(guī)定，實(shí)行評(píng)聘分離的單位，取得相應(yīng)任職資格的待聘人員數(shù)量已超過(guò)本單位相應(yīng)崗位職數(shù)20%的單位，新推薦參評(píng)人數(shù)不得突破本單位當(dāng)年相應(yīng)的空缺崗位數(shù)?！　?zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)與所在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格系列(專(zhuān)業(yè))相一致，本單位未設(shè)置相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評(píng)審相應(yīng)系列(專(zhuān)業(yè))的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。各單位組織申報(bào)時(shí)要嚴(yán)格實(shí)行三次公示制度，自覺(jué)接受監(jiān)督?！　∠铝腥藛T不在申報(bào)評(píng)審范圍：①?lài)?guó)家公務(wù)員(含參照國(guó)家公務(wù)員管理的人員，國(guó)家另有規(guī)定者除外);②國(guó)有企事業(yè)單位中，截止2014年8月31日已年滿(mǎn)法定退休年齡未辦理退休手續(xù)，也未經(jīng)規(guī)定部門(mén)批準(zhǔn)延長(zhǎng)退休，或批準(zhǔn)的延長(zhǎng)退休時(shí)限已滿(mǎn)的人員;③各類(lèi)非公經(jīng)濟(jì)組織中未與所在組織簽訂正式有效的聘用合同的人員;④?chē)?guó)有企事業(yè)單位中未按有關(guān)規(guī)定履行聘用手續(xù)的非占編(崗)人員?！　⒓由夏甓仍u(píng)審答辯未通過(guò)者，再申報(bào)參評(píng)時(shí)提交的答辯論文須為符合要求的新發(fā)表論文。參加上年度評(píng)審委員會(huì)綜合評(píng)議未通過(guò)者，若無(wú)比較明顯新的專(zhuān)業(yè)工作業(yè)績(jī)，本年度一般不予接受再申報(bào)?！　《?、評(píng)審條件　　(一)基本條件　　1、遵守國(guó)家憲法、法律和法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神?！　?、具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，掌握國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)管理方法，并了解其發(fā)展趨向，能指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)師的工作和學(xué)習(xí)?！　?、學(xué)歷要求。申報(bào)評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格，一般要求具備大學(xué)本科以上學(xué)歷。關(guān)于學(xué)歷認(rèn)可，均以本單位經(jīng)過(guò)學(xué)歷清查證實(shí)的，國(guó)家教育行政部門(mén)和國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)承認(rèn)的，與本人所實(shí)際從事專(zhuān)業(yè)相同或相近的畢業(yè)證書(shū)或?qū)W位證書(shū)為準(zhǔn)。其他任何證件或證明都不能作為相應(yīng)的學(xué)歷依據(jù)。　　近年取得的成人教育專(zhuān)業(yè)學(xué)歷，須與本人實(shí)際從事經(jīng)濟(jì)工作的專(zhuān)業(yè)相同。若為經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)相近學(xué)歷，須取得學(xué)歷后滿(mǎn)3年，方可按相應(yīng)任職資格評(píng)審的有效學(xué)歷對(duì)待?！　?、任現(xiàn)職年限。自本單位根據(jù)國(guó)家和我省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的有關(guān)規(guī)定聘任經(jīng)濟(jì)師之年算起，實(shí)算至2014年底。任現(xiàn)職前已具備大學(xué)本科學(xué)歷(至今已滿(mǎn)5年)，要求任現(xiàn)職年限為滿(mǎn)5年;任現(xiàn)職期間，取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷(至今不滿(mǎn)5年)，要求任現(xiàn)職年限為滿(mǎn)7年。即：要求任現(xiàn)職滿(mǎn)5年，為2009年底前聘任。要求任現(xiàn)職滿(mǎn)7年，為2007年底前聘任。破任現(xiàn)職晉升者，只準(zhǔn)比上述相應(yīng)任職時(shí)間最多提前2年。即：要求任現(xiàn)職滿(mǎn)3年的，為2011年底前聘任;研究生獲博士學(xué)位后申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，要求從事本專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)2年，即為2012年底前從事本專(zhuān)業(yè)工作?！　?、外語(yǔ)條件。須具有任現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)以來(lái)參加全國(guó)職稱(chēng)外語(yǔ)統(tǒng)考取得的B級(jí)以上合格證書(shū)或合格成績(jī)通知單;2013年以來(lái)取得的山西省職稱(chēng)外語(yǔ)考試合格成績(jī)通知單。符合晉人職字〔2010〕43號(hào)文件規(guī)定免試的人員，須提供相應(yīng)的有效證明?！　?、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求。根據(jù)《關(guān)于貫徹<人事部關(guān)于全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的通知>的實(shí)施意見(jiàn)》(晉人職通字〔2002〕98號(hào))的規(guī)定，申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格評(píng)審，須有全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書(shū)(四個(gè)模塊)。符合原省人事廳晉人職字〔2005〕118號(hào)文件規(guī)定免試的人員，須提供相應(yīng)的有效證明?！　?、考核要求。申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格評(píng)審的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，必須參加年度考核、任職期滿(mǎn)考核。正常晉升人員，須任現(xiàn)職以來(lái)近5年或7年內(nèi)的年度考核、任職期滿(mǎn)考核結(jié)果都在稱(chēng)職以上;破格晉升人員，須任現(xiàn)職以來(lái)的年度考核、任職期滿(mǎn)考核結(jié)果都在稱(chēng)職以上，且近3年內(nèi)至少有一次年度考核結(jié)果為優(yōu)秀?！　∽鳛槿蝾I(lǐng)先的財(cái)經(jīng)證書(shū)網(wǎng)絡(luò)教育領(lǐng)導(dǎo)品牌，高頓財(cái)經(jīng)集財(cái)經(jīng)教育核心資源于一身，旗下?lián)碛泄_(kāi)課、在線直播、網(wǎng)站聯(lián)盟、財(cái)經(jīng)題庫(kù)、高頓部落、APP客戶(hù)端等平臺(tái)資源，為全球財(cái)經(jīng)界人士提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)及全面的解決方案。高頓祝您生活愉快！如仍有疑問(wèn)，歡迎向高頓企業(yè)知道平臺(tái)提問(wèn)！