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目前來(lái)說(shuō),管理崗位的并不適用專技崗位的職稱評(píng)定體系,也就是說(shuō),在你崗位沒(méi)變的情況下,這個(gè)證書(shū)沒(méi)啥實(shí)際意義。只有先轉(zhuǎn)為專技崗位,這個(gè)證書(shū)才可以評(píng)職稱。
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人社部的《關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》,明確的是經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員的初級(jí)和中級(jí)職稱,可以由考試合格拿到證書(shū),也就是評(píng)價(jià)體系的改革,沒(méi)有涉及到聘用體系的改革。而聘用體系仍然是由用人單位,根據(jù)崗位職數(shù),崗位發(fā)展輕重,人才使用規(guī)劃等關(guān)鍵因素,自行確定是否聘用職稱等級(jí)人才。講白點(diǎn),就是職稱的評(píng)價(jià)和聘用是不同的兩回事。有了等級(jí)證書(shū),不一定就直接聘用你。1.要看當(dāng)?shù)芈毟霓k給單位的崗位職稱編制數(shù)(職數(shù))。2.要看本單位崗位的輕重。3.根據(jù)本單位人才發(fā)展規(guī)劃。因此,單位完全有權(quán)決定是否聘用職稱。而那些需要幾年的工作經(jīng)歷、什么層次的學(xué)歷、專業(yè)條件,是否從初級(jí)開(kāi)始聘起等等,都是服從以上三個(gè)聘用原則的附屬條件,或叫“借口”吧。別理解為考上了職稱就該被聘用了。簡(jiǎn)單說(shuō),看用人單位的需要。單位有需要就直接聘了,而沒(méi)需要就是超高級(jí)也不能聘。
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(1)向單位申請(qǐng)。(2)單位同意聘任并報(bào)人事局批示。(3)人事局批示后向單位下發(fā)公文。(4)單位去人事局工資中心調(diào)整檔案工資。(5)單位正式聘任并內(nèi)部發(fā)文公告。
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經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格者,由人事(職改)部門(mén)頒發(fā)人事部統(tǒng)一印制并用印的《經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)》。有效期滿,持證者要按規(guī)定主動(dòng)到發(fā)證機(jī)構(gòu)辦理注冊(cè)登記。
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按照國(guó)家的相關(guān)政策,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)職稱采取的是“以考代評(píng)”的方式。因此,常規(guī)來(lái)說(shuō),只要通過(guò)了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的考試,就代表已經(jīng)是具備了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱。免費(fèi)領(lǐng)取》》》最新經(jīng)濟(jì)師備考資料,助你一年過(guò)2科!但在有些單位,要想獲得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱,是需要由單位方進(jìn)行評(píng)定聘任的,單位里是否有相應(yīng)的評(píng)選,以及作為聘用職稱的條件,這個(gè)還得看具體單位的相關(guān)規(guī)定。也就是說(shuō),要想取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱,首先要參加中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試并成績(jī)合格。聘不聘任,有沒(méi)有名額,最終還是所在單位說(shuō)了算。優(yōu)質(zhì)體驗(yàn)課開(kāi)始報(bào)名了!詳情直接戳》》》經(jīng)濟(jì)師限時(shí)特惠課程以上就是與【取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書(shū)后怎么評(píng)職稱?。俊肯嚓P(guān)的全部?jī)?nèi)容,想要了解更多經(jīng)濟(jì)師考試資訊,歡迎大家前往高頓教育經(jīng)濟(jì)師頻道。
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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱考試成績(jī)合格只能獲得經(jīng)濟(jì)師(中級(jí))資格,有資格是個(gè)前提,只有被用工單位聘任了(頒發(fā)經(jīng)濟(jì)師聘任證書(shū)),才算具有經(jīng)濟(jì)師職務(wù)職稱,聘任不聘任只有用工單位說(shuō)了算。經(jīng)濟(jì)師資格是一種專業(yè)技術(shù)資格,不同于學(xué)歷。舉個(gè)例子:學(xué)校里的老師級(jí)別是一級(jí)還是二級(jí)的前提是有教師資格證(類比經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格證書(shū))才能有做老師的資格,但是能不能評(píng)級(jí),評(píng)幾級(jí)是學(xué)校(工作單位)根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)確定的。
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