中國(guó)建設(shè)銀行招聘分為社會(huì)招聘和校園招聘；銀行招聘按照招聘的對(duì)象可以分為校園招聘和社會(huì)招聘兩類。校園招聘的招聘對(duì)象主要是在校的應(yīng)屆畢業(yè)生，社會(huì)招聘的招聘對(duì)象主要是同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)人員。但由于社會(huì)招聘的招聘條件比較高、招聘人數(shù)比較少，因此銀行的普通員工基本都是通過(guò)校園招聘進(jìn)入銀行的。校園招聘又可以按照招聘的時(shí)段可以分為秋季招聘和春季招聘兩類。招聘筆試主要考查四大部分：通用就業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)（EPI）、英語(yǔ)、綜合知識(shí)、職業(yè)測(cè)評(píng)（不計(jì)入總分）。另外，還有一種定向招聘，通常在春季校園招聘中出現(xiàn)。定向招聘是指招聘者事先明確的限定了具體方向或目的等條件的人員招聘活動(dòng)。相對(duì)于對(duì)崗位不太具體或?qū)?yīng)聘者條件要求比較寬泛、限制較小的普通招聘，定向招聘可以說(shuō)是有限制的特殊的招聘。