小托0207
陽(yáng)光的玖零
【導(dǎo)讀】《工商管理》是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試科目之一,對(duì)于此科目的學(xué)習(xí),我們除了要學(xué)習(xí)教材的對(duì)應(yīng)知識(shí)點(diǎn)意外,還需要通過(guò)真題進(jìn)行練習(xí)和總結(jié),本科目考試題量總共有100道,分別是單選題、多選題、案例題,每年考試中往往會(huì)有一些恒定的考點(diǎn),它們每年都會(huì)考,所以這一部分分?jǐn)?shù)我們必須要拿到,今天給大家?guī)?lái)的是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》歷年真題經(jīng)典訓(xùn)練,下面就一起來(lái)練習(xí)一下吧。1、關(guān)于國(guó)有獨(dú)資公司董事會(huì)的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()?!締芜x題】A.董事會(huì)中的職工董事由公司職工選舉產(chǎn)生B.董事會(huì)成員每屆任期不得超過(guò)三年C.董事長(zhǎng)由董事會(huì)選舉產(chǎn)生D.董事會(huì)中職工代表比例由公司章程規(guī)定正確答案:C答案解析:國(guó)有獨(dú)資公司董事會(huì)的董事長(zhǎng)由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)從成員中指定。2、企業(yè)提供給員工的各種福利屬于()?!締芜x題】A.補(bǔ)償薪酬B.激勵(lì)薪酬C.基本薪酬D.間接薪酬正確答案:D答案解析:福利屬于“人人都有份”的薪酬,所以屬于間接薪酬。3、下列生產(chǎn)指標(biāo)中,屬于成批輪番生產(chǎn)企業(yè)期量標(biāo)準(zhǔn)的有()?!径噙x題】A.生產(chǎn)間隔期B.生產(chǎn)周期C.生產(chǎn)提前期D.批量E.節(jié)拍正確答案:A、B、C、D答案解析:本題考查期量標(biāo)準(zhǔn)。成批輪番生產(chǎn)企業(yè)的期量標(biāo)準(zhǔn)有:批量、生產(chǎn)周期、生產(chǎn)間隔期、生產(chǎn)提前期等。選項(xiàng)E,是大批量生產(chǎn)企業(yè)的期量標(biāo)準(zhǔn)。4、關(guān)于原始所有權(quán)和法人產(chǎn)權(quán)的說(shuō)法,正確的有()。【多選題】A.原始所有權(quán)表現(xiàn)為對(duì)公司產(chǎn)權(quán)的實(shí)際控制權(quán)B.法人產(chǎn)權(quán)表現(xiàn)為股權(quán)C.原始所有權(quán)和法人產(chǎn)權(quán)的客體是同一財(cái)產(chǎn)D.原始所有權(quán)是對(duì)投入資本的終極所有權(quán)E.法人產(chǎn)權(quán)是一種派生所有權(quán)正確答案:C、D、E答案解析:選項(xiàng)A,法人產(chǎn)權(quán)表現(xiàn)為對(duì)公司財(cái)產(chǎn)的實(shí)際控制權(quán)。選項(xiàng)B,原始所有權(quán)表現(xiàn)為股權(quán)。5、C2C電子商務(wù)指的是()。【單選題】A.消費(fèi)者對(duì)消費(fèi)者的電子商務(wù)B.企業(yè)對(duì)消費(fèi)者的電子商務(wù)C.企業(yè)對(duì)企業(yè)的電子商務(wù)D.企業(yè)對(duì)政府的電子商務(wù)正確答案:A答案解析:C2C電子商務(wù)指的是消費(fèi)者對(duì)消費(fèi)者的電子商務(wù)。B2B是企業(yè)對(duì)企業(yè)的電子商務(wù)。B2C是企業(yè)對(duì)消費(fèi)者的電子商務(wù)。B2G是企業(yè)對(duì)政府的電子商務(wù)。在進(jìn)行中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》歷年真題選擇的時(shí)候,大家不需要選一些年代久遠(yuǎn)的題,近五年的考題就可以了,相信通過(guò)歷年真題的分析,我們也能知道中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試到底難在哪里,出題人命題點(diǎn)有哪些等等,趕緊利用起來(lái)吧!
幸福0571
主要是要根據(jù)個(gè)人情況而言的,不能一概而論地說(shuō)哪個(gè)簡(jiǎn)單哪個(gè)難。工商管理因?yàn)椴惶婕皩I(yè)知識(shí),只要讀教材基本就能懂里面包含的意思,所適合人群為想考經(jīng)濟(jì)師,但是沒(méi)有基礎(chǔ)的,大學(xué)學(xué)習(xí)相關(guān)管理專業(yè)或者管理相關(guān)工作的考生。人力資源適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生,或者是沒(méi)有基礎(chǔ)想考經(jīng)濟(jì)師的考生。經(jīng)濟(jì)師考試專業(yè)課程的難易是因人而異的,難者不會(huì),會(huì)者不難。只要自己好好努力,難的也會(huì)變得簡(jiǎn)單的。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源和工商管理專業(yè)介紹:工商管理經(jīng)濟(jì)師工商管理考什么:企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)決策、公司法人治理結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)營(yíng)銷與品牌管理、生產(chǎn)管理與控制、物流管理、技術(shù)創(chuàng)新管理、人力資源規(guī)劃與薪酬管理、企業(yè)投融資決策及重組、電子商務(wù)經(jīng)濟(jì)師工商管理專業(yè)特點(diǎn):是一個(gè)宏觀的科目,在我們本科生所學(xué)的知識(shí)來(lái)說(shuō),工商管理包含了很多體系,所以工商管理考的內(nèi)容比較多,考的都是管理類的知識(shí)點(diǎn)。經(jīng)濟(jì)師工商管理適合人群:工商管理因?yàn)椴惶婕皩I(yè)知識(shí),只要讀教材基本就能懂里面包含的意思,所適合人群為想考經(jīng)濟(jì)師,但是沒(méi)有基礎(chǔ)的,大學(xué)學(xué)習(xí)相關(guān)管理專業(yè)或者管理相關(guān)工作的考生。人力資源經(jīng)濟(jì)師人力資源考什么:組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與組織文化、戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場(chǎng)、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、社會(huì)保險(xiǎn)法律、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、社會(huì)保險(xiǎn)、法律責(zé)任與行政執(zhí)法經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)特點(diǎn):考的東西基本都是與人有關(guān)系的,一共是四個(gè)板塊的內(nèi)容:組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)力市場(chǎng)、勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策。人力資源和我們的工作和生活都是息息相關(guān)的。實(shí)用性比較強(qiáng)。經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)難度分析:中級(jí)人力資源有14章的內(nèi)容,所以考點(diǎn)比較多,從考題來(lái)看,多選題的難度比較大,考點(diǎn)相對(duì)于工商會(huì)多一些,考試一定要多背多記。有比較簡(jiǎn)單的計(jì)算題。經(jīng)濟(jì)師人力資源適合人群:適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生,或者是沒(méi)有基礎(chǔ)想考經(jīng)濟(jì)師的考生。
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