飛翔25874325
陽光明媚1618
經(jīng)常性開展組織生活活動(dòng),在活動(dòng)內(nèi)容上,開展以“擴(kuò)大影響力、增強(qiáng)凝聚力、提高戰(zhàn)斗力”為主要內(nèi)容的達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng),通過明確活動(dòng)主題、制定工作標(biāo)準(zhǔn)、樹立先進(jìn)典型、加強(qiáng)分類指導(dǎo),進(jìn)一步加強(qiáng)車間黨組織的自身建設(shè);對(duì)支部書記履行黨建工作責(zé)任要堅(jiān)持年初有目標(biāo)、年中有考評(píng)、年終有考核。經(jīng)過績效考核可以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找到差距、改進(jìn)工作。加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、理論研究和經(jīng)驗(yàn)交流,提黨員特別是黨員干部的整體素質(zhì)。
一心跟著習(xí)大大
個(gè)人發(fā)言可以表揚(yáng)也可以批評(píng),各種相關(guān)話題自由發(fā)揮。對(duì)照材料一般的是以批評(píng)為主,而且針對(duì)某一事件
小獅子女王
回答 您好,很高興為您解答該問題!給領(lǐng)導(dǎo)提意見不能直來直去,必須使用一些技巧。提意見最重要的當(dāng)然是自己的意見被對(duì)方所采納,在這樣的前提下,使用一些技巧是非常必要的。我們經(jīng)常會(huì)看到甚至?xí)H身遇到這樣的情況:話是好話,意見對(duì)雙方都有好處,但是僅僅由于說話的方式和技巧的問題,搞得雙方不歡而散,甚至形同仇敵??梢钥闯黾记墒欠浅V匾摹R虼?,技巧是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的三步法:第一步叫做承認(rèn)。無論如何,首先要認(rèn)可對(duì)方,特別是當(dāng)對(duì)方是你的領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候,這個(gè)認(rèn)可就顯得極其重要。如果他的主意不好,就認(rèn)可他的眼光;如果他的眼光也不好,就認(rèn)可他的原則;如果原則也是錯(cuò)的,那么至少要認(rèn)可人家積極的態(tài)度??傊欢ㄒ页鲆恍┛梢哉J(rèn)可的東西來,以真誠的態(tài)度加以贊揚(yáng)。這樣可以取得對(duì)方的信任,為以后的進(jìn)言做好鋪墊。 第二步叫做同化。也就是說,要在說出建議內(nèi)容之前有一個(gè)表態(tài)。怎么表呢?要領(lǐng)就是在前一步認(rèn)可的基礎(chǔ)上,講一講自己認(rèn)可的那些東西對(duì)自己的啟發(fā)和教育作用,進(jìn)一步指出自己后邊的想法都是在這個(gè)重要啟發(fā)下的基礎(chǔ)上形成的。這個(gè)表態(tài)非常重要,它表示出了自己的立場不是和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)立的,而是和領(lǐng)導(dǎo)站在同一個(gè)隊(duì)伍里的,是受了領(lǐng)導(dǎo)的啟發(fā)才有所建議的。這樣,建議錯(cuò)了,立場還是對(duì)的。這樣,領(lǐng)導(dǎo)自己就會(huì)消除敵意,周圍的人(即使一些小人)也不好做落井下石的舉動(dòng)。第三步叫做附加。這其實(shí)是整個(gè)建議的核心部分,在前邊做了兩步鋪墊的基礎(chǔ)上,這個(gè)核心部分才可以登場。 而且說得時(shí)候,不說成是自己的建議或想法,而是說成“受了前邊的啟發(fā)以后的個(gè)人的一點(diǎn)不成熟的想法,作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)意見的補(bǔ)充,供各位參考”。這樣,就可以不顯山露水地把自己的意見講出來了。目的只有一個(gè),就是為了減少抵觸情緒、減少?zèng)_突和敵意,使得自己的建議真正地被大家所重視,被領(lǐng)導(dǎo)所考慮?;蛟S很多人對(duì)這樣提意見有不同的看法,耿直的人會(huì)覺得這樣提意見太過虛偽,豪爽的人覺得這樣提意見太過隱晦,簡要的人會(huì)覺得這樣提意見太過羅嗦。其實(shí),天下萬事沒有絕對(duì)的完美無缺,我們做事情只要把最主要的目的達(dá)到了就可以滿意了。提意見的最主要的目的當(dāng)然是想讓自己的意見能夠被接受。只要能達(dá)到這個(gè)目的,那么羅嗦一點(diǎn)、麻煩一點(diǎn),甚至虛偽一點(diǎn)都沒有關(guān)系的。這是做事情的胸懷。 更多1條
8888一美食家
請(qǐng)學(xué)習(xí):根據(jù)院黨委開展民主生活會(huì)征求意見工作的部署,黨辦、人事處、監(jiān)察室聯(lián)合通過網(wǎng)上下發(fā)征求意見表、與中層干部、青年教工、高級(jí)職稱和黨外人士以小型座談會(huì)、個(gè)別訪談等形式在全院教職員工中征求意見,經(jīng)歸納整理共征集意見68條(仍有部分重復(fù)內(nèi)容),主要意見如下: 一、總體評(píng)價(jià)好的方面: 1、本屆領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)想有所作為的、務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)集體,老師們都看到學(xué)院的變化和發(fā)展。 2、能堅(jiān)持先進(jìn)理念,踏踏實(shí)實(shí),認(rèn)認(rèn)真真,做出了成績。 3、班子整體團(tuán)結(jié)、民主,老師們現(xiàn)在敢于發(fā)表不同意見和建議,不像以前有很多顧慮?! ?、會(huì)風(fēng)精簡,辦實(shí)事多了。 二、建議和希望: (一)班子建設(shè): 1、要深入基層,院領(lǐng)導(dǎo)除正式會(huì)議外,和教職工近距離、面對(duì)面的交談很少,有時(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)也不能做到經(jīng)常下基層,建議領(lǐng)導(dǎo)除過支部生活、安排工作外,能否每學(xué)期至少有一次下基層。 2、在制定政策和措施時(shí),要有預(yù)見性和合理性,指導(dǎo)職能部門對(duì)各項(xiàng)重大事項(xiàng)的制度時(shí)要做到時(shí)間、說法、措辭一致和并軌?! ?、會(huì)風(fēng)雖然精簡了,但又是過于簡短,每次會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講完后,中層干部沒有交流溝通的機(jī)會(huì),印象中兩年里沒在會(huì)上有機(jī)會(huì)發(fā)言?! ?、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)說話過于隨意,不太注重場合,希望慎重?! ?、部門配備副職希望能征求一下正職意見,二級(jí)管理逐步實(shí)施放權(quán),讓部門領(lǐng)導(dǎo)能有褒獎(jiǎng)懲處的條件?! ?、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制要科學(xué)合理,現(xiàn)在還是存在有些部門人多事少、有些部門卻人少事多,忙閑不均。黨委要通盤、慎重考慮。 7、院領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,團(tuán)結(jié),工作協(xié)調(diào)性較好。建議進(jìn)一步加強(qiáng)與其他高校的溝通交流,借鑒他們的經(jīng)驗(yàn)做法;關(guān)注青年干部和青年教師兩類人員的培養(yǎng);進(jìn)一步關(guān)注學(xué)生的切身利益,多聽取學(xué)生的意見和需求,加強(qiáng)與他們的溝通?! ?、院領(lǐng)導(dǎo)班子在民主的基礎(chǔ)上,“集中”做得不夠。對(duì)關(guān)系教職工利益的事情,在集體討論后提出意見,向有關(guān)方面積極爭取?! ?、機(jī)構(gòu)職能的劃分與歸口,需要從院領(lǐng)導(dǎo)層面加強(qiáng)溝通,協(xié)調(diào)各相關(guān)部門?! ?0、目前,學(xué)院很多方面是有制度但卻沒有很好地按制度執(zhí)行。院領(lǐng)導(dǎo)管理日益偏細(xì),有時(shí)會(huì)從事過于具體的工作。
哈哈2974
1.思想觀念方面存在觀念落后,工作創(chuàng)新意識(shí)有待提高。2.工作作風(fēng)方面要加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),徹底根除作風(fēng)浮躁 和形式主義。3.工作思路方面要充分發(fā)揮黨員的主觀能動(dòng)作用,加強(qiáng)各 項(xiàng)工作的督察,要注重細(xì)節(jié)。4.工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責(zé)分工,做好 各項(xiàng)目的堅(jiān)實(shí)后盾,更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建 議。多下基層,關(guān)心基層干部。
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