目前在一家投資類(lèi)甲方工作。我是19年通過(guò)一建建筑、20年通過(guò)一級(jí)造價(jià)師。當(dāng)年在施工單位，考證的動(dòng)力就是為了每月的取證津貼。當(dāng)時(shí)公司給的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是一建建筑2000元/月，一建市政3000元/月，一級(jí)造價(jià)3000元/月。如果持有多本證書(shū)，按照最高的一本證書(shū)拿全額津貼，其余證書(shū)計(jì)一半津貼。所以，我考出一級(jí)造價(jià)師后，單位理應(yīng)發(fā)我4000元/月的取證津貼?？煽拥氖牵?yàn)槲沂莿趧?wù)派遣合同，原單位不能聘用我的證書(shū)，所以津貼自然也就不發(fā)放。我19年就申請(qǐng)了轉(zhuǎn)正，可直到我離職也沒(méi)有轉(zhuǎn)正成功，問(wèn)公司一直在說(shuō)走流程。后來(lái)聽(tīng)我前領(lǐng)導(dǎo)講，現(xiàn)在有證轉(zhuǎn)正也非常困難了，上面沒(méi)有關(guān)系很難轉(zhuǎn)成自有員工。但好在我運(yùn)氣好，20年底正好有家投資類(lèi)甲方招聘，我很幸運(yùn)地應(yīng)聘上了，應(yīng)該說(shuō)央企施工單位的工作經(jīng)歷和兩本證書(shū)為我的競(jìng)聘加了不少分！就像你說(shuō)的，不要相信那些營(yíng)銷(xiāo)號(hào)或者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的，一建說(shuō)白了就是一本執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，在施工單位確實(shí)是有用的，但放在其他單位確實(shí)用處不大，再加上國(guó)家現(xiàn)在社保查的很?chē)?yán)，基本上也不太能掛靠。但也不要因?yàn)檫@樣就覺(jué)得考一建沒(méi)用，起碼它可以讓你有個(gè)奮斗的目標(biāo)，讓你以后跳槽有一定的資本，現(xiàn)在不要想別的，安心備考就行，你也可以參考我之前的一篇回答一級(jí)建造師證書(shū)的市場(chǎng)到底是怎么樣的，對(duì)于很多備考生來(lái)說(shuō)，他們所知道的信息大多也只是網(wǎng)絡(luò)上的只言片語(yǔ)。當(dāng)來(lái)勢(shì)洶洶的網(wǎng)絡(luò)留言說(shuō)一級(jí)建造師行情大漲時(shí)，大家就踴躍的報(bào)考一建考試；當(dāng)留言大幅度將一級(jí)建造師證書(shū)往低踩時(shí)，更多人拿著證書(shū)感嘆，時(shí)命不濟(jì)。如何理性地對(duì)待一級(jí)建造師市場(chǎng)行情，又如何能正確地分辨出一級(jí)建造師未來(lái)的行情走勢(shì)？小編覺(jué)得，與其偏聽(tīng)偏信，不如拿數(shù)據(jù)做對(duì)比，分析出一級(jí)建造師未來(lái)的行情走勢(shì)，了解市場(chǎng)目前的一建市場(chǎng)，才能得到真實(shí)的一建行情。報(bào)考人數(shù)逐年遞增，證書(shū)還是建筑行業(yè)的“緊俏貨”嗎事實(shí)上，從15年左右，每年報(bào)考一級(jí)建造師證書(shū)的小伙伴就逐年遞增。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，報(bào)考一建的考生基本上都是以每年30%左右的增速發(fā)展。過(guò)去的10年，報(bào)考的人數(shù)也已經(jīng)翻了10倍有余。這就是一建的真實(shí)現(xiàn)狀，大家可以根據(jù)這個(gè)情形預(yù)料未來(lái)的幾年里，一建證書(shū)。盡管一建證書(shū)的通過(guò)率特別低，不過(guò)小編想在量變終究會(huì)引起質(zhì)變的今天，這些統(tǒng)統(tǒng)不會(huì)是什么問(wèn)題。實(shí)力是基礎(chǔ)，證書(shū)為實(shí)力背書(shū)對(duì)于建筑人來(lái)說(shuō)，最重要的是在各大項(xiàng)目中隨著時(shí)間而積累下來(lái)的真真實(shí)實(shí)的經(jīng)驗(yàn)，這是建筑人作為職場(chǎng)人的基本操守，也是未來(lái)走向更高位置的勛章。每一個(gè)建筑人都是從0走到1的，建筑人初入職場(chǎng)時(shí)的低薪資是大家的共識(shí)。這畢竟是一個(gè)靠實(shí)踐更是靠實(shí)力才能做好的崗位。證書(shū)所能帶給建筑人的除了是某些崗位的必要條件和額外的收入之外，其實(shí)更多的是對(duì)有實(shí)力的建筑人的背書(shū)。在大家都是同樣的水準(zhǔn)下，企業(yè)在選拔人才時(shí)，會(huì)額外的關(guān)注到相關(guān)的附加技能。這一點(diǎn)，大家完全可以在外部的招聘渠道上了解到，尤其是像建筑人小程序：51建筑人，這些專(zhuān)門(mén)面向建筑人群體的渠道，充分了展示了各省在各個(gè)階段對(duì)人才的態(tài)度以及市場(chǎng)對(duì)人才的需求情況。對(duì)于外界的聲音，不管是說(shuō)一建證書(shū)行情大漲亦或是調(diào)侃一建行情漸衰，大家都應(yīng)該保持自己獨(dú)立的判斷，不人云亦云，不以市場(chǎng)短暫的波動(dòng)為備考依據(jù)，保持長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光，為各位自己的職業(yè)之路做好謀劃。