偉哥是老頑童
壬生京三郎
我們究竟應(yīng)該如何表現(xiàn),才能在面試過程當中獲取考官的青睞,最終脫穎而出,成功逆襲。第一個方面:外在上,做到舉止得當,禮儀得體。作為面試選拔最為優(yōu)秀的人才,外在的行為舉止和禮儀修養(yǎng)一定是其中非常重要的一部分,尤其在面試現(xiàn)場,考生作答同樣的題目,而且都是坐在考生席上安靜回答,此時考官對我們的外部印象就更加形象和直觀,所以要在此方面做到盡善盡美。怎樣的舉止和禮儀算是得體呢?第一:敲門。敲門要求:聲音不高不低,節(jié)奏不疾不徐。之后靜待考官的應(yīng)答,如果沒有聽到考官的回應(yīng)“請進”,則等待3秒鐘之后推門進入。進入之后,輕輕把門關(guān)好,不要發(fā)出太大響聲。第二:問好。進入考場后要主動向考官問好,一般走到距離考生座位3步左右距離上站定,之后說“各位考官好,我是今天的某某號考生”,要做到面帶微笑,眼神與考官自然交流。之后鞠躬,幅度30—45度為宜。待考官說“請坐”,回應(yīng)“謝謝”,之后入座。第三:坐姿。男生要求雙腿分開,與肩同寬或者略窄于肩,腳尖正向前。女生,要求雙膝雙腳自然并攏,雙腿直放或稍微側(cè)放。坐姿要大方、得體、自然。第四:離場。離場前要再次展示禮儀修養(yǎng),向考官鞠躬道謝“各位考官辛苦了”等話語,之后自然轉(zhuǎn)身,離場。這是從敲門到離場的行為細節(jié)進行闡述,如果我們考生能在面試現(xiàn)場展示到位,就能很好的體現(xiàn)我們的禮儀素養(yǎng),在外在方面獲取考官的青睞,為我們逆襲做好良好的鋪墊!第二個方面:內(nèi)容上要有深度和廣度,最好能夠有獨到見解。我們要牢記,我們?nèi)绻肽嬉u成功,一定要給考官一個能打出比別人更高分數(shù)的理由,這個理由在于什么,本質(zhì)上講,最為有效的一定是對于題目本身有更為深刻的理解和獨到之處。比如,河南省考曾經(jīng)出過一道題目是關(guān)于廣場舞風波的事情,大媽跳廣場舞影響居民休息你怎么看?很多考生能看到,這是大媽道德素質(zhì)不高,沒有考慮到跳廣場舞對于居民的休息影響,之后會提出很對策來解決,尤其是思想道德宣傳提升,安排專人管理提醒引導等。但是如果我們能夠從更加深入的層次來分析的話,我們會發(fā)現(xiàn)這個事情并沒有那么簡單,大媽們道德素質(zhì)高了,就能從根本上解決廣場舞的問題嗎?我們發(fā)現(xiàn),之所以出現(xiàn)廣場舞擾民事件,本質(zhì)上看是居民的休息權(quán)和老人的健身權(quán)之間的沖突,政府作為社會事務(wù)的管理者,在這個話題中也是難辭其咎的。畢竟,隨著老齡化的愈加普遍,老人愈來愈多,他們對于健身的需求也日益提升,但是現(xiàn)實卻是并沒有足夠的場地供他們健身,于是只能在狹小的地方跳廣場舞,最終出現(xiàn)廣場舞風波。所以,要想根本上解決的話,政府也要出手,從公共基礎(chǔ)設(shè)施層面也要有更多的投入建設(shè),如果我們能在此面試題目中答出這一點,從考官的角度來看,就會更傾向于打出一個比別人更高的分數(shù),那對于我們筆試分數(shù)排后的同學來說,逆襲的幾率將會大大增加。再如,針對寓言故事“猴子撈月”你怎么看?這道題目,很多同學普遍的感覺都是猴子好傻,老猴子好聰明,從中得出“我們要有正確的目標”,“我們要善于向老同志學習”等類似的結(jié)論,不是說不對,但是我們要想到,大部分的考生也會這樣說的,我們能不能從其它的角度談一些比較新穎的點,比如小猴子和老猴子都能“善于發(fā)現(xiàn)問題”這一觀點,比如小猴子發(fā)現(xiàn)問題之后能“立即展開行動”的執(zhí)行力,如果我們能在大部分考生都是一種說法的情境之下還能有理有據(jù)的提出比較新穎的觀點,那在面試現(xiàn)場所能達到的效果無疑將會是非常棒的,自然更加有利于我們逆襲前面的考生。第三個方面:表達上,要條理清晰,流暢自然。面試是一個語言展示的過程,更是一個交流的過程,但是當前卻有太多的考生答題語氣生硬、呆板,所以如果我們能在面試現(xiàn)場答題中展示我們更強的交流感,語氣自然平和,也將會是一個非常不錯的逆襲途徑。當然,既然是語言表達,表達的條理性和層次感也必須要保證,讓考官聽得清晰、明白、透徹,這也是我們賴以制勝的法寶,這就要求我們考生要在平時就多注重這方面的訓練,做到恰當使用邏輯詞,種種內(nèi)容的邏輯排布,最終給考官一個良好的印象,獲取面試高分。機會來之不易,成功沒有偶然,知曉高分標準,明晰逆襲方法。相信經(jīng)過不斷強化和訓練,成功逆襲將不再只是一個奢望。更多山東公務(wù)員考試信息,請查看淄博公務(wù)員考試網(wǎng)(zibo.offcn.com)
青春你還
西寧華政教育解答:根據(jù)我公司多年的培訓經(jīng)驗,面試的時候要注意的幾大要素:(1)服飾要得體。就服飾而言,應(yīng)聘者在去求職面試前,必須精心選擇自己的服飾。那就是服飾要與自己的身材、身份相符,表現(xiàn)出樸實、大方、明快、穩(wěn)健的風格。在面試時,著裝應(yīng)該符合時代、季節(jié)、場所、收入的程度,并且要與自己應(yīng)聘的職業(yè)相協(xié)調(diào),能體現(xiàn)自己的個性和職業(yè)特點。一般說來,服飾要給人以整潔、大方得體的感覺,穿著應(yīng)以保守、莊重一點為好,不要追求時髦,濃妝艷抹,尤其是女性,如果衣著過于華麗,描眉搽粉,項鏈、耳環(huán)、戒指都戴上,這樣會給用人單位一種輕浮的印象,影響面試的成績?! ?2)遵守時間。守時是現(xiàn)代交際時效觀的一種重要原則,是作為一個社會人要遵守的最起碼的禮儀。面試中,最忌的首先就是不守時,因為等待會使人產(chǎn)生焦急煩躁的情緒,從而使面談的氣氛不夠融洽。有專家統(tǒng)計,求職面試遲到者獲得錄用的概率只有相當于不遲到者的一半??梢?,守時這一禮儀在面試中的重要性?! ?3)表情要自然,動作要得體。進門時,不要緊張,表情越自然越好,在對方?jīng)]有請你坐下時切勿急于坐下,請你坐下時,應(yīng)說聲”謝謝”,坐下后要保持良好的坐姿,不要又是撓頭皮、摳鼻孔,又是挖耳朵,或起二郎腿亂抖?! ?4)要講究文明禮貌。進門時應(yīng)主動打招呼:“您好,我是某某”,如果是對方 主動約自己面談,一定要感謝對方給自己這樣一個機會;如果是自己約對方面談,一定要表示歉意“對不起,打擾您了”等等。面談時要真誠地注視對方,表示對他的話感興趣,決不可東張西望,心不在焉,不要不停地看手表,否則,顯得不尊重對方。另外,對對方的談話的反應(yīng)要適度,要有呼應(yīng)。他說幽默話時,你的笑聲會增添他的興致;他說話嚴肅認真時,你屏住呼吸則強化了氣氛,這種反應(yīng)要自然坦率,不能故意做作或大驚小怪地做出表情?! ?5)保持安靜。在等候面試時,不要到處走動,更不能擅自到考場外面張望,求職者之間的交談也應(yīng)盡可能地降低音量,避免影響他人應(yīng)試或思考。最好的辦法就是抓緊時間熟悉可能被提問的問題,積極做好應(yīng)試準備?! ?6)“聽”的學問。有位大學畢業(yè)生到一家編輯部去求職,主編照例同他談話, 開始一切都很順利,由于對他第一印象很好,主編后來就拉家常式地談起了自己在假期的一些經(jīng)歷,大學生走了神,沒有認真去聽。臨走時,主編問他有何感想,他回答說:“您的假期過得太好了,真有意思?!敝骶幎⒘怂靡粫?,最后冷冷地 說:“太好了?我摔斷了腿,整個假期都躺在醫(yī)院里”??梢姡朴隈雎?,是面談成功的又一個要決。那么怎樣聽人說話才能取得對方的好感呢?首先,要耐心。對對方提起的任何話題,你都應(yīng)耐心傾聽,不能表現(xiàn)出心不在焉或不耐煩的神色,要盡量讓對方興致勃勃地講完,不要輕易打斷或插話; (7)交談的學問。“聽”有學問,“說”同樣有學問。參加面談的求職者不可避 免地會不同程度地產(chǎn)生緊張情緒或羞怯心理,因此你談話之前應(yīng)盡可能地清除緊張、克服羞怯,并坦率、謙虛地告訴對方“對不起,我有點緊張”等,對方會理解你,甚至會安慰你,幫助你放松。承認緊張對推薦自己沒有什么消極影響,反而會顯示你實在、坦率和求職的誠意,這是良好交談的第一步。其次,采用呼應(yīng)式的交談,并巧妙地引導話題。?! ?8)尊重對方,善解人意。取得招聘者的好感必須真正尊重對方,善解人意。在求職時往往有這種情況:招聘者的資歷或?qū)W歷、職稱、年齡等可能不如求職者,此時千萬不能妄自尊大。如果一旦流露出不尊重對方的表情,處處顯示出優(yōu)于對方、待價而沽的情緒,引起了對方的反感,往往會將好事辦砸。
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