首先，從行業(yè)構造上來說，大多數人的晉升都遵循著算量員—造價員—造價師這一道路?！　∑浯危鄬τ谄渌袠I(yè)，建筑行業(yè)勞動力所占比例比較大，而各崗位的人才卻依然是短缺的，這說明了有技術含量的人才依然是受寵的?！　∽詈?，根據考試100教育的數據顯示，造價工程師一直是近兩年來的熱招職位。17年為止全國注冊造價工程師已達10萬多人，而全國預計需求100萬人以上?！　⌒枨髷盗康奶嵘部梢灾苯臃磻皆靸r人員的薪酬待遇上。據統(tǒng)計，現(xiàn)有造價人員工作經驗在1-3年的，平均薪酬可以達到4000-10000;5年以上的，可以達到10000-15000;而造價工程師，平均薪酬都在20000元以上。可以說錢景非?？捎^。