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        小豬行天下1212
        首頁 > 職業(yè)資格證 > 初級經濟師人力備考資料

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        默然回首千百度

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        4、 關于企業(yè)招聘時間的說法,正確的是()?! .招聘時間通常采用招聘金字塔模型來確定   B.招聘時間通常通過計算招聘過程中關鍵決策點的時間間隔來確定   C.招聘各個階段通過的人員比例越高,招聘的時間越短   D.招聘錄用的階段越多,招聘開始的時間應該越晚   標準答案: B   解析:本題考查制定招聘計劃。招聘時間計劃的最常用方法:時間流逝數據法。 時間流逝數據法的特點:(1)顯示了招聘過程中關鍵決策點的平均時間間隔;(2)通過計算時間間隔可以確定招聘的時間。   5、 關于績效管理的說法,錯誤的是()。   A.績效管理是一個完整的管理過程   B.績效管理是績效考核的一個環(huán)節(jié)   C.績效管理側重于信息的溝通和績效的提高   D.績效管理可以促進企業(yè)績效的提升   標準答案: B   解析:本題考查績效考核與績效管理的區(qū)別和聯系。聯系:(1)績效考核是績效管理的重要組成部分。 (2)績效考核的順利實施不僅取決于考核過程本身,更取決于與考核相關的整個績效管理過程。(3)有效的績效考核是對績效管理的有力支撐,成功的績效管理亦會推動績效考核的順利開展。區(qū)別:(1)績效管理是一個完整的管理過程,而績效考核只是績效管理中的一個環(huán)節(jié)。(2)績效管理側重于信息的溝通和績效的提高,績效考核側重于績效的識別、判斷和評價。   6、 關于績效考核方法的說法,錯誤的是()。   A.以員工特征為導向的績效考核方法衡量的是員工的個人特性   B.以員工特征為導向的績效考核方法的有效性和可靠性都較強   C.以員工工作結果為導向的績效考核方法的優(yōu)點是考核目標明確,導向性強   D.以員工工作結果為導向的績效考核方法無法屏蔽外界環(huán)境對員工績效的影響   標準答案: B   解析:本題考查考核方法的分類。按照考核導向分(1)以員工特征為導向的考核方法,優(yōu)點:簡單易行;缺陷:有效性差,缺乏穩(wěn)定性,無法提供有效的反饋信息。(2)以員工工作結果為導向的考核方法,優(yōu)點:考核目標明確、導向性強。缺陷:①無法屏蔽外界環(huán)境對于員工績效的影響; ②可能強化員工只重視結果不重視過程; ③可能導致部門內部的不良競爭; ④除了考核結果外,無法提供豐富的反饋信息。(3)以員工行為為導向的考核方法,適用于:對于工作完成方式十分重視的職位。   7、 關于關鍵績效指標的說法,錯誤的是()。   A.關鍵績效指標可隨企業(yè)戰(zhàn)略變化而調整   B.不同層次的關鍵績效指標都是由企業(yè)的整體目標分解而成   C.關鍵績效指標的確定應遵守SMART原則   D.同類型職位的關鍵績效指標可以不同   標準答案: D   解析:本題考查關鍵績效指標法。關鍵績效指標法:就是建立在關鍵績效指標基礎上的系統(tǒng)考核方法,它的目的是設計和建立基于企業(yè)經營戰(zhàn)略的關鍵績效指標體系。確定考核指標遵守SMART原則。注意事項:關鍵績效指標的數量不宜過多;同類型職位的關鍵績效指標必須保持一致;關鍵績效指標要徹底貫徹企業(yè)戰(zhàn)略重點。hb.yd119.cn   8、 關于標桿超越法的說法,錯誤的是()。   A.標桿超越法有助于激發(fā)整個企業(yè)的潛能,提高企業(yè)的績效   B.標桿超越法選取的標桿只能是同行業(yè)的競爭對手   C.標桿超越法容易使企業(yè)盲目模仿標桿企業(yè),失去企業(yè)自身的特色   D.標桿超越法重視與標桿企業(yè)的比較   標準答案: B   解析:本題考查標桿超越法。標桿超越是通過對比和分析業(yè)內外領先企業(yè)的經營方式,對本企業(yè)的產品或服務、業(yè)務流程等關鍵成功因素進行改進和變革,使企業(yè)成為同行業(yè)最佳的系統(tǒng)過程。優(yōu)勢:有助于激發(fā)企業(yè)中員工、團隊和整個企業(yè)的潛能,提高企業(yè)的績效;可以促進企業(yè)經營者激勵機制的完善。劣勢:容易使企業(yè)陷入模仿標桿企業(yè)的漩渦中,導致企業(yè)失去自身特色。

        初級經濟師人力備考資料

        224 評論(12)

        咕嚕咕嚕SP

        1、學會選專業(yè)初級經濟師一共考兩科,一個是基礎的經濟學知識,另一個是專業(yè)實務,分為工商管理、運輸(水路、公路、鐵路、民航)、農業(yè)、保險、人力資源管理、財政稅收、商業(yè)、金融、房地產、建筑、旅游、郵電12個專業(yè),其實一般以拿到初級經濟師證書為目標,專業(yè)什么的沒有絕對的要求,所以可以選擇一個相對簡單的專業(yè),選對了,你的考試就成功了一半,推薦選擇人力和工商專業(yè),因為比較簡單。2、準備學習資料其中教材是必備的,因為它是考試的依據,要先從教材入手,即使是邊邊角角的內容也要吃透,考試的時候不要出現沒見過的情況。3、制定一個初步學習計劃雖然初級經濟師考試不是很難,但是如果你是斷斷續(xù)續(xù)去學,那么學習效果可想而知,效率也會大打折扣,所以一定要制定好學習計劃,督促自己養(yǎng)成連續(xù)不間斷的學習習慣,在預習、精練、沖刺等各個備考階段規(guī)定好學習任務,并有效完成,那么考試成功率就會倍增。4、及時調整學習方法在不同的學習階段,需要不同的學習方法來備考。在前期的預習階段,可以逐章理解記憶,做好詳細的筆記;在報名后的正式備考階段,需要強化鞏固,進行有重點的、針對性的復習;在后期的沖刺階段,可以專攻薄弱環(huán)節(jié)和自己易錯的考點,并大量刷題來提高實戰(zhàn)能力。

        93 評論(10)

        一帆杰作

        初級經濟師要考經濟及基礎知識、專業(yè)知識與實務兩科,初、中級《專業(yè)知識和實務》科目均分為工商管理、農業(yè)、商業(yè)、財政稅收、金融、保險、運輸(水路、公路、鐵路、民航)、人力資源管理、郵電、房地產、旅游、建筑12個專業(yè),其中運輸分為水路、公路、鐵路、民航4個子專業(yè)。chinatat

        196 評論(13)

        ShangHaiWendy

        全部資料給你看看這里面的應該很全面了[題庫]2019年經濟師《運輸經濟(鐵路)專業(yè)知識與實務(初級)》題庫【章節(jié)題庫+考前押題】[題庫]2019年經濟師《運輸經濟(水路)專業(yè)知識與實務(初級)》題庫【章節(jié)題庫+考前押題】[題庫]2019年經濟師《運輸經濟(民航)專業(yè)知識與實務(初級)》題庫【章節(jié)題庫+考前押題】[題庫]2019年經濟師《運輸經濟(公路)專業(yè)知識與實務(初級)》題庫【章節(jié)題庫+考前押題】[題庫]2019年經濟師《郵電經濟專業(yè)知識與實務(初級)》題庫【章節(jié)題庫+考前押題】[題庫]2019年經濟師《商業(yè)經濟專業(yè)知識與實務(初級)》題庫【歷年真題+章節(jié)題庫+考前押題】[題庫]2019年經濟師《人力資源管理專業(yè)知識與實務(初級)》題庫【歷年真題(視頻講解)+章節(jié)題庫+考前押題】[題庫]2019年經濟師《農業(yè)經濟專業(yè)知識與實務(初級)》題庫【歷年真題+章節(jié)題庫+考前押題】[題庫]2019年經濟師《旅游經濟專業(yè)知識與實務(初級)》題庫【章節(jié)題庫+考前押題】[題庫]2019年經濟師《經濟基礎知識(初級)》題庫【歷年真題(視頻講解)+章節(jié)題庫+考前押題】[題庫]2019年經濟師《金融專業(yè)知識與實務(初級)》題庫【歷年真題(視頻講解)+章節(jié)題庫+考前押題】[題庫]2019年經濟師《建筑經濟專業(yè)知識與實務(初級)》題庫【歷年真題(視頻講解)+章節(jié)題庫+考前押題】[題庫]2019年經濟師《工商管理專業(yè)知識與實務(初級)》題庫【歷年真題+章節(jié)題庫+模擬試題】[題庫]2019年經濟師《房地產經濟專業(yè)知識與實務(初級)》題庫【歷年真題+章節(jié)題庫+考前押題】[題庫]2019年經濟師《保險專業(yè)知識與實務(初級)》題庫【章節(jié)題庫(含歷年真題)+考前押題】還有好多不一一復制了

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