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        首頁 > 職業(yè)資格證 > 中建五局總經(jīng)濟(jì)師郭勇

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        青春冰帝

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        古老神奇的鄂多斯高原,曾因一代天驕的鐘情而聞名于世,億萬年風(fēng)吹沙拂,刻下無盡的滄桑,卻吹不散高原人追尋希望的目光和自強不息的精神。踏著改革開放的時代步伐,內(nèi)蒙古大興集團(tuán)在發(fā)展征程中勵志圖強,以敢為天下先的勇氣和魄力超越平庸境界,引領(lǐng)時代潮流,把一個昔日名不見經(jīng)傳的小企業(yè)打造成為同行業(yè)中富有競爭力,影響力、生命力和受人尊重的現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán),培養(yǎng)出了大興自己的品牌。多少年來,大興集團(tuán)以一座座美輪美奐的建筑,為鄂爾多斯的城市建設(shè)與文明做出了不可磨滅的貢獻(xiàn),也為鄂爾多斯城市建設(shè)的快速發(fā)展寫下了濃重的一筆。在品牌提升的同時,大興人又把經(jīng)營觸角逐漸向多領(lǐng)域延展......其實,大興集團(tuán)開拓發(fā)展的傳奇只是鄂爾多斯經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個縮影。大興集團(tuán)在不斷發(fā)展成長過程中既經(jīng)歷過金融風(fēng)暴,也體驗過一次次市場低迷時的痛苦掙扎。但總裁郭勇所領(lǐng)導(dǎo)的大興集團(tuán),總是以頑強的拼搏和高超的智慧,一次次化險為夷,一次次贏得先機(jī),一次次實現(xiàn)超越,一次次創(chuàng)造了奇跡。曾經(jīng)有人這樣對這個優(yōu)秀企業(yè)管理者進(jìn)行評價,他們認(rèn)為,這個人在他所屬的領(lǐng)域內(nèi)應(yīng)該是全能的、多面的,他精通本行業(yè)的各個環(huán)節(jié),并能以獨特的人格魅力調(diào)動各方面力量共同做事,不斷克服困難創(chuàng)造輝煌。在大興集團(tuán)年富力強、精明睿智的核心團(tuán)隊中,總裁郭勇堪稱這樣的人。他在每一個平凡而又充滿挑戰(zhàn)的崗位上,從集中供熱到城市供水;從房地產(chǎn)開發(fā)到物業(yè)管理;從生態(tài)建設(shè)到藥物研發(fā);從勘測設(shè)計到組織施工;從施工管理到質(zhì)量監(jiān)督再到招投標(biāo),他從一個普通的員工成長為一名優(yōu)秀的企業(yè)家,他心中有歌,他走過的每一步都唱響了他對工作的熱愛,也留下了一串串閃光的足跡……在他二十六年的奮斗歷程中,他以一名共產(chǎn)黨員的忠誠、一個現(xiàn)代企業(yè)家的膽識和氣魄,在大興這方熱土上譜寫了一曲浩蕩的創(chuàng)業(yè)之歌。 2005年,對于郭勇來說是令其終身難忘的一年。在這一年市政府的一紙文書將他推到了原市供暖站轉(zhuǎn)制的邊緣。在這人生的十字路口,他猶豫了。一個是設(shè)備破舊、車間破爛、人心渙散的“爛攤子”,一個是今后的路如何去走?面對這樣的抉擇,這位年青人有過徹夜難眠的煎熬,也有過一籌莫展的窘迫。但他的可貴就在于能變壓力為動力,能于無路處闖出一條新路。他堅信,路是人走出來的,從來就沒有過不去的火焰山。創(chuàng)業(yè)伊始,他首先把目標(biāo)鎖定在房地產(chǎn)開發(fā)上,屹然決定就職于內(nèi)蒙古大興集團(tuán)。上任伊始,郭勇立志要把大興集團(tuán)建成同行業(yè)中一流企業(yè)。而他的人生軌跡,證實了這并非“狂人說夢”。他首先燒了“三把火”:一抓班子,二聚人心,三理思路。這“三把火”后來被職工們譽為企業(yè)發(fā)展的三副“靈丹妙藥”。他通過抓班子建設(shè),統(tǒng)一了思想,堅定了班子成員的決心與信心,在職工中起到了很強的導(dǎo)向作用,既增強了班子的戰(zhàn)斗力,同時也凝聚了人心,鼓舞了士氣。在此基礎(chǔ)上,他組織班子成員理性分析企業(yè)現(xiàn)狀,積極開展市場調(diào)研,主動邀請北京專家出謀劃策,經(jīng)過兩個多月的調(diào)研分析和深思熟慮,一個大膽的思路在他的腦海里形成了,在搞好地產(chǎn)開發(fā)的同時要搞好配套設(shè)施集中供熱的開發(fā)建設(shè),這應(yīng)該是一個理智的選擇。這一思路一經(jīng)出臺,立即引起了各方的關(guān)注。有人稱贊這是一個開拓性的新思路,也有人說,這種做法在民營企業(yè)的歷史上尚無先例,勸他不要出這個風(fēng)頭!可貴的是,在科學(xué)分析、論證基礎(chǔ)上,郭勇義無反顧地堅持了他的思路:說干就干,2007年隨著市區(qū)建設(shè)的快速發(fā)展,憑借自己的專業(yè)技能,帶領(lǐng)廣大員工頑強拼搏,搶抓機(jī)遇,乘勢而上,精心打造核心競爭力,大力開發(fā)熱源建設(shè),一座容量為1000萬平方米供暖面積的熱源基地,在市區(qū)南郊相繼建成,解決了鐵西區(qū)供暖問題,開創(chuàng)了民營企業(yè)經(jīng)營公益事業(yè)的先河。也正是他的這一理性抉擇,使大興集團(tuán)徹底脫胎換骨,走上了一條全新的發(fā)展之路。 激烈的市場競爭,已成為這個時代企業(yè)生存的基本環(huán)境,客戶已成為市場競爭中企業(yè)生存最基本、最稀缺的戰(zhàn)略資源。從一定意義上講,產(chǎn)品有沒有市場,客戶說了算。對此,用郭勇的話來講,就是只有形成產(chǎn)品質(zhì)量、成本和服務(wù)的明顯優(yōu)勢,才能贏得市場,贏得客戶。為了切實保證工程質(zhì)量,他在公司實行了全面質(zhì)量管理,對建設(shè)項目實行全面質(zhì)量跟蹤,實行全方位全天候監(jiān)測,使公司的建設(shè)項目全部達(dá)到了國家優(yōu)良合格標(biāo)準(zhǔn)。在此基礎(chǔ)上,他堅持以人為本的科學(xué)理念,克服“見物不見人”的管理弊端,提出了在企業(yè)大力倡導(dǎo)“客戶文化”的新理念,促進(jìn)企業(yè)堅持一切以人為出發(fā)點、一切以人為終極目標(biāo),推動企業(yè)持續(xù)快速協(xié)調(diào)發(fā)展。正是這些人性化的管理、服務(wù)措施,使大興房地產(chǎn)開發(fā)公司在社會上樹立了良好的企業(yè)形象。公司自成立以來,從未在媒體上做過招商廣告,但住房卻供不應(yīng)求,一個很大的原因就是先來的住戶成了后來者的“活廣告”,提高了公司在社會上的知名度。當(dāng)鄂爾多斯人把“買好房,找大興”這樣的句子烙在心里的時候,大興這個昔日“名不見經(jīng)傳”的小企業(yè),已茁壯地成長起來。在東勝區(qū)乃至全市同行業(yè)中,大興集團(tuán)以其卓越超凡的業(yè)績和獨樹一幟的企業(yè)信譽,贏得了同行業(yè)與社會各界的好評。就是這個優(yōu)秀企業(yè)的擎旗人,近幾年來為集團(tuán)贏得了一項又一項榮譽,創(chuàng)造了鄂爾多斯房地產(chǎn)業(yè)數(shù)十項第一,同時擁有房地產(chǎn)開發(fā)“一級資質(zhì)”、并于2009年榮獲國家建設(shè)部頒發(fā)的房地產(chǎn)開發(fā)最高獎項“廣廈獎”、被市工商局授予“重合同守信譽單位”、被市消費者協(xié)會授予“消費者信得過單位”、獲得鄂爾多斯市政府頒發(fā)的“回報社會優(yōu)秀企業(yè)”、“最具實力開發(fā)商”、“鄂爾多斯資信企業(yè)AAA級”、“公益之星優(yōu)秀單位”、“華商500強最具成長性企業(yè)”。除此之外他本人也榮獲了“東勝區(qū)十大杰出青年企業(yè)家提名獎”和市直工委“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”等榮譽。 企業(yè)是社會的細(xì)胞,企業(yè)的發(fā)展離不開社會環(huán)境的滋潤,因此,企業(yè)家要勇于承擔(dān)社會責(zé)任,把愛心奉獻(xiàn)人民,回報社會?!耙恢И毿悴皇谴海倩R放春滿園”。隨著大興集團(tuán)經(jīng)濟(jì)實力的不斷壯大,總裁郭勇又有了他另一個思路,他不僅僅把目光放到企業(yè)的獨立發(fā)展上,而是把企業(yè)發(fā)展融入到鄂爾多斯整個經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)的發(fā)展之中,真情為鄂爾多斯的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展加油助力。郭勇始終認(rèn)為,企業(yè)是社會的企業(yè),企業(yè)的發(fā)展是政府和社會支持的結(jié)果,企業(yè)的發(fā)展是為了社會,只有真情地回報社會,企業(yè)才能贏得社會的信賴和支持而不斷發(fā)展壯大。所以,總裁郭勇一方面強調(diào)自己的社會責(zé)任意識,另一方面堅持做一名社會真情回報者。近年來,大興集團(tuán)共為捐資助學(xué)、抗洪賑災(zāi)、地方文化等社會公益事業(yè)捐款數(shù)億元。其中,建設(shè)大興中學(xué)總投資1.2億元,汶川賑災(zāi)捐款134萬元。救助貧困學(xué)生34人?,F(xiàn)在,大興中學(xué)這所嶄新的學(xué)校,已經(jīng)成為求知的殿堂,四面八方的學(xué)子匯集于此。在此基礎(chǔ)上為推動鄂爾多斯市東勝教育事業(yè)的發(fā)展,積極主動,慷慨解囊,“捐資助教”,2009年向東勝區(qū)教育局總計捐資660萬元。并從2009年9月起每年向大興中學(xué)捐贈30萬元,作為獎勵在教書育人方面做出突出貢獻(xiàn),德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀教師和困難學(xué)生的獎勵基金。2010年再次為東勝區(qū)教育局捐贈一所小學(xué),東勝區(qū)第九完小,總投資6000萬元。投資教育,這不僅體現(xiàn)了大興人的社會責(zé)任感和愛心,更反映出大興人的現(xiàn)代經(jīng)營理念和企業(yè)精神?!俺运煌诰恕薄S霉碌脑捳f,我的事業(yè)成功,是黨和國家政策帶來的,在黨和國家有困難時,我有責(zé)任盡自己一點微薄之力。“雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越?!笨偛霉陆?jīng)常對他的員工說:“成績只能說明過去,并不代表將來?!睓C(jī)遇對每個人都是平等的,關(guān)鍵是看我們能不能抓住機(jī)遇,敢不敢迎接挑戰(zhàn),有沒有克服困難的決心和方法。要使企業(yè)在改革發(fā)展的大潮中始終立于不敗之地,就必須把每次成功作為前進(jìn)道路上一個新的起點。”的確,郭勇這個永不言敗的開拓者,正以他自強不息的工作態(tài)度,寬厚豁達(dá)的個人魅力,艱苦創(chuàng)業(yè)的工作精神,續(xù)寫著他人生道路上的輝煌。 以銅為鏡,可正衣冠。以人為鏡,可知得失。郭勇就是那種在人生道路上可以為明鏡的典范。在工作上,他嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、一絲不茍;對同事他平易近人,坦誠以待;對自己他高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,時時學(xué)習(xí)提高,保持與時俱進(jìn)。郭勇待人真誠,十分體諒下屬。他的舉動讓大伙倍感親切,工作積極性也隨之大增。正是他用自己的真誠感染著身邊的同事,鼓舞著團(tuán)隊的斗志和精神?!半S風(fēng)潛入夜,潤物細(xì)無聲”,他巨大的人格魅力是其團(tuán)隊不斷克服困難,屢創(chuàng)佳績的重要保證?!肮び破涫?,必先利其器”。郭勇一直將學(xué)習(xí)當(dāng)成提高自身素質(zhì),保持與時俱進(jìn)的有利武器。他充分利用時間,在實踐中學(xué)習(xí),在工作中提高。把每項工作當(dāng)成是對自己能力和素質(zhì)的檢驗和挑戰(zhàn),在學(xué)習(xí)中進(jìn)一步增強迎接挑戰(zhàn)的能力。郭勇就是這樣一個爭分奪秒、與時間賽跑、不斷超越自己的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部,也是大家學(xué)習(xí)的榜樣和楷模。他高度的責(zé)任心和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)是大家有口皆碑的。2009年,郭勇在本身工作任務(wù)十分繁重的情況下克服諸多困難,硬是憑著自己頑強的毅力和強烈的進(jìn)取心,通過考試選拔順利完成了清華大學(xué)MBA總裁班學(xué)習(xí)任務(wù)。正是懷著對大興事業(yè)無比的熱愛和忠誠,從參加工作的那一天起,郭勇二十六年如一日,以滿腔的熱情,默默踐行著自己的人生準(zhǔn)則,為大興事業(yè)奉獻(xiàn)著自己的青春年華。

        中建五局總經(jīng)濟(jì)師郭勇

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