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黎明同臺(tái)
造價(jià)員的工資目前有幾種工作性質(zhì)。如果是施工單位或者甲方單位工資結(jié)構(gòu)一般是基本工資+績(jī)效工資構(gòu)成;如果是咨詢、審計(jì)單位工資一般是底薪+提成構(gòu)成。兩種薪資高低跟從業(yè)者個(gè)人業(yè)務(wù)水平相關(guān),但是后者可以說是多勞多得,能力強(qiáng)的可以拿到很高。
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您好,如果條件符合造價(jià)工程師報(bào)考要求的話,拿到造價(jià)工程師證書對(duì)未來(lái)職業(yè)發(fā)展是很有幫助的哦。隨著國(guó)家基本建設(shè)的不斷發(fā)展和現(xiàn)代化建筑技術(shù)的不斷革新,造價(jià)工程師逐漸成為熱度很高的職業(yè)。造價(jià)工程師的工作必不可缺。隨著國(guó)家加大投入、擴(kuò)大內(nèi)需以及積極財(cái)政政策的執(zhí)行,未來(lái)數(shù)年內(nèi),我國(guó)仍將處在基本建設(shè)高速發(fā)展時(shí)期,那么,擺在眼前的一個(gè)重要問題就是如何用好和管好得之不易的建設(shè)資金,如何有效控制工程價(jià),謀求最大投資效益。在這種新形勢(shì)下,加強(qiáng)工程造價(jià)管理專業(yè)人才的培養(yǎng),提高工程造價(jià)管理專業(yè)人才的培養(yǎng),提高工程造價(jià)管理專業(yè)水平就是刻不容緩的大事。
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到目前為止全國(guó)注冊(cè)造價(jià)工程師已達(dá)15萬(wàn)多人,而全國(guó)預(yù)計(jì)需求100萬(wàn)人以上。其次,相對(duì)于其它行業(yè),建筑行業(yè)勞動(dòng)力所占比例比較大,而各崗位的人才卻依然是短缺的,從這個(gè)數(shù)據(jù)說明,有技術(shù)含量的人才在行業(yè)中依舊是非常受寵的。同時(shí)需求數(shù)量的提升,也可以反應(yīng)出造價(jià)人員的薪酬待遇如何。
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造價(jià)工程師就業(yè)前景2016年國(guó)務(wù)院取消造價(jià)員考試,使得造價(jià)工程師剛性需求增加,市場(chǎng)缺口加大。同時(shí)國(guó)家規(guī)定,一個(gè)造價(jià)工程師只能接受一個(gè)單位的聘請(qǐng),市場(chǎng)需求存在嚴(yán)重缺口。凡從事工程建設(shè)活動(dòng)的建設(shè)、設(shè)計(jì)、施工、造價(jià)咨詢等單位,必須在建設(shè)工程造價(jià)工作崗位配備造價(jià)工程師。市場(chǎng)缺口大,眾多從事建設(shè)工程領(lǐng)域的公司,紛紛以高薪酬,高福利爭(zhēng)奪造價(jià)工程師這一高級(jí)人才。在項(xiàng)目投資多元化、提倡建設(shè)項(xiàng)目全過程造價(jià)管理的今天,無(wú)疑造價(jià)工程師的作用和地位日趨重要。執(zhí)業(yè)方向1、建設(shè)項(xiàng)目投資估算、概算、預(yù)算、結(jié)算、決算及工程招標(biāo)標(biāo)底價(jià)、投標(biāo)報(bào)價(jià)的編制或?qū)徍恕?、建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)和后評(píng)價(jià)、設(shè)計(jì)方案技術(shù)經(jīng)濟(jì)論證和優(yōu)化、施工方案優(yōu)選和技術(shù)經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)。3、工程造價(jià)的監(jiān)控。4、工程經(jīng)濟(jì)糾紛的鑒定。5、工程變更及合同價(jià)的調(diào)整和索賠費(fèi)用的計(jì)算。6、工程造價(jià)依據(jù)的編制和審查。7、國(guó)務(wù)院建設(shè)行政主管部門規(guī)定的其他業(yè)務(wù)。工程造價(jià)專業(yè)就業(yè)單位工程造價(jià)專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后可在工程(造價(jià))咨詢公司、建筑施工企業(yè)(乙方)、建筑裝潢裝飾工程公司、工程建設(shè)監(jiān)理公司、 房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、設(shè)計(jì)院、會(huì)計(jì)審計(jì)事務(wù)所、政府部門企事業(yè)單位基建部門(甲方)等企事業(yè)單位。從事工程造價(jià)招標(biāo)代理、 建設(shè)項(xiàng)目投融資和投資控制、工程造價(jià)確定與控制、投標(biāo)報(bào)價(jià)決策、合同管理、工程預(yù)(結(jié))決算、工程成本分析、工程咨詢、 工程監(jiān)理以及工程造價(jià)管理相關(guān)軟件的開發(fā)應(yīng)用和技術(shù)支持等工作。以上就是廣建筑才網(wǎng)小編為大家?guī)?lái)的造價(jià)工程師發(fā)展前景解析,以及造價(jià)工程師的就業(yè)單位,希望能對(duì)大家有所幫助,如需了解更多建筑行業(yè)的資訊,歡迎持續(xù)關(guān)注廣建筑才網(wǎng)。
真南真北
從建筑工程行業(yè)著重于全過程管理開始,建筑經(jīng)濟(jì)投資環(huán)境下的成本管理成為各個(gè)環(huán)節(jié)的重中之重,因此,作為全過程成本管理的執(zhí)行者——造價(jià)工程師便順理成章地成為熱門職業(yè)。而具備造價(jià)工程師資格的人才數(shù)量,與崗位的需求量,造就了工程造價(jià)專業(yè)人員/工程師美好的前景。建筑業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)之一。目前我國(guó)正處于工業(yè)化、城鎮(zhèn)化高速發(fā)展的時(shí)期,國(guó)民經(jīng)濟(jì)保持穩(wěn)定增長(zhǎng)。早在2006年全社會(huì)的固定資產(chǎn)投資就已達(dá)到10萬(wàn)億。隨著建筑業(yè)的持續(xù)發(fā)展,需要大量的建設(shè)人才,特別是造價(jià)師(是造價(jià)工程師的簡(jiǎn)稱)、建造師、造價(jià)員、設(shè)計(jì)師、工程師等持證人才,更是吃香。因此,一旦成為了市場(chǎng)緊缺的造價(jià)師&建造師,可謂是“錢”景誘人,企業(yè)熱捧?! 肮こ涛磩?dòng),造價(jià)先行”,造價(jià)工程師的素質(zhì)不僅直接關(guān)系到工程的成本、質(zhì)量,也關(guān)系到工程成敗,因此造價(jià)工程師在整個(gè)工程中的分量舉足輕重。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì),我國(guó)造價(jià)工程師處于緊缺狀態(tài),眾多從事建設(shè)工程領(lǐng)域的公司,紛紛以高薪酬、高福利爭(zhēng)奪造價(jià)工程師這一高級(jí)人才。在建筑人才需求中,工程造價(jià)師成了搶手的“香餑餑”,同時(shí)也被建筑行業(yè)譽(yù)為“精英人才”。建設(shè)行業(yè)“五大員”是指造價(jià)員、施工員、質(zhì)檢員、安全員、材料員,這幾個(gè)是建設(shè)行業(yè)各個(gè)職能的基礎(chǔ)崗位。在國(guó)家對(duì)該行業(yè)實(shí)施持證上崗制度以后,越來(lái)越多的接受過正規(guī)建設(shè)教育的學(xué)生通過考試應(yīng)聘成為“五大員”,并在此基礎(chǔ)上成長(zhǎng)為行業(yè)的高級(jí)人才。所以,在這個(gè)強(qiáng)調(diào)經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)中,“五大員”往往能為應(yīng)屆畢業(yè)生和從業(yè)時(shí)間不長(zhǎng)的業(yè)內(nèi)人士敞開大門,成為他們?nèi)胄械摹扒瞄T磚”和立足的“基石”?! ‰S著我國(guó)市場(chǎng)的不斷發(fā)展,經(jīng)濟(jì)師、工程師制度的不斷完善,職稱在各領(lǐng)域中起著越來(lái)越重要的作用,比如職位晉升、工資晉級(jí)、職業(yè)資格考試、建設(shè)企業(yè)申辦資質(zhì)、外省人員戶籍調(diào)配等方面,都成為必需剛性條件。為滿足市場(chǎng)需求,充分調(diào)動(dòng)經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員的積極性,相關(guān)職能部門一直努力開展工程造價(jià)及相關(guān)專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)交流工作,鋪開大家的職業(yè)化之路,使大家能更好地為祖國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出最大程度的奉獻(xiàn)與服務(wù)?,F(xiàn)實(shí)的情況是,工程造價(jià)專業(yè)的畢業(yè)生剛剛從學(xué)校進(jìn)入社會(huì),缺乏工作經(jīng)驗(yàn)、實(shí)際操作能力不足等,需要企業(yè)方提供實(shí)習(xí)、培訓(xùn)等實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力。而造價(jià)行業(yè)的企業(yè)則普遍存在規(guī)模較小、從事造價(jià)咨詢工作的人員缺乏、工作強(qiáng)度大等種種原因,他們不具備為畢業(yè)生提供培訓(xùn)的能力。另外,接受工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)的造價(jià)專業(yè)人員,往往需要獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目預(yù)算等工作,而一名有能力獨(dú)立從事工程造價(jià)工作的專業(yè)人員,至少需要3年的預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn)。另外,從預(yù)算員到工程師,又是一個(gè)艱辛而漫長(zhǎng)的過程,需要的造價(jià)預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷的硬性條件要求,還需要有應(yīng)試能力和繼續(xù)學(xué)習(xí)能力。這是一個(gè)不可逾越的自我成長(zhǎng)與自我超越的歷程。
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