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        大有小沒
        首頁 > 職業(yè)資格證 > 中海油總經(jīng)濟(jì)師是什么級(jí)別

        5個(gè)回答 默認(rèn)排序
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        后頸傷痕

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        總經(jīng)濟(jì)師是在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作的高級(jí)管理人員,屬于企業(yè)的高級(jí)管理崗位,即高層領(lǐng)導(dǎo)崗位??偨?jīng)濟(jì)師的主要職能為:1、根據(jù)國家有關(guān)的經(jīng)濟(jì)政策和經(jīng)濟(jì)法規(guī),組織制定并監(jiān)督實(shí)施企業(yè)經(jīng)營決策與經(jīng)濟(jì)管理等方面的規(guī)章制度。2、領(lǐng)導(dǎo)市場調(diào)查、市場預(yù)測、可行性論證及技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析工作。3、組織制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、階段性發(fā)展目標(biāo)、年度經(jīng)營計(jì)劃、企業(yè)經(jīng)營策略與經(jīng)營方針,并負(fù)責(zé)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)計(jì)劃指標(biāo)的分解及貫徹落實(shí)。4、監(jiān)督企業(yè)對(duì)國家承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的實(shí)施。5、研究和處理企業(yè)的一切重大經(jīng)濟(jì)問題,審核及簽署企業(yè)的重要經(jīng)濟(jì)文件。6、組織同其他企業(yè)及經(jīng)濟(jì)部門的經(jīng)濟(jì)協(xié)作與經(jīng)濟(jì)聯(lián)合,處理企業(yè)同各方面的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。7、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)對(duì)有關(guān)經(jīng)濟(jì)信息與經(jīng)濟(jì)資料的收集、整序、分析、存儲(chǔ)與傳遞工作。8、審核企業(yè)的各種計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)報(bào)表,并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。9、有權(quán)制止一切違反國家經(jīng)濟(jì)政策、經(jīng)濟(jì)法規(guī)、企業(yè)經(jīng)營方針等的行為,并提出處理意見。在中國,大中型企業(yè)多設(shè)有專職的總經(jīng)濟(jì)師或由主管經(jīng)營的副廠長兼任。未設(shè)總經(jīng)濟(jì)師的小型企業(yè),由經(jīng)營副廠長或指定的職能部門行使總經(jīng)濟(jì)師的職權(quán)。

        中海油總經(jīng)濟(jì)師是什么級(jí)別

        190 評(píng)論(13)

        柴米油鹽的愛

        1.總經(jīng)濟(jì)師不是技術(shù)職稱;2.是企業(yè)設(shè)置的行政崗位,總經(jīng)濟(jì)師是由它上一級(jí)單位任命的,比如分公司的總經(jīng)濟(jì)師是由總公司任命的,職位上相當(dāng)于分公司的副總經(jīng)理,對(duì)對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé);3.任職條件由上一級(jí)單位決定,職責(zé)一般也是與單位分工有關(guān),一般說來他應(yīng)該是組織相關(guān)部門進(jìn)行市場調(diào)查和市場預(yù)測,對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行分析,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,提出公司長期、中期、近期的生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃方案等。供參考!

        128 評(píng)論(8)

        快樂齊分享yeah

        總經(jīng)濟(jì)師相當(dāng)于單位副職,都是中級(jí)職稱。1、總經(jīng)濟(jì)師對(duì)公司所有項(xiàng)目成本經(jīng)營效益負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。從項(xiàng)目投標(biāo)到項(xiàng)目竣工清算的全過程,對(duì)公司有關(guān)責(zé)任部門及物資公司、工程協(xié)力公司的成本管理工作進(jìn)行具體的指導(dǎo)與幫助,并對(duì)上述部門及單位對(duì)上述工作的管理力度與效果進(jìn)行監(jiān)督與檢查。2、總經(jīng)濟(jì)師經(jīng)常組織召開項(xiàng)目成本管理研討會(huì),暴露成本管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)并研究解決的辦法,對(duì)好的管理經(jīng)驗(yàn)及時(shí)組織交流。?總經(jīng)濟(jì)師并不是職稱,只是個(gè)職位,一般是黨組成員,相當(dāng)于單位副職,具體的行政級(jí)別要看所屬單位等,財(cái)政局有總會(huì)計(jì)師、建設(shè)局有總工程師,而發(fā)改委一般會(huì)設(shè)置總經(jīng)濟(jì)師。

        238 評(píng)論(15)

        派飛凱特

        總經(jīng)濟(jì)師的行政級(jí)別等同于所處企業(yè)級(jí)別的副職,比如這家企業(yè)屬于局級(jí)單位,那么這個(gè)總經(jīng)濟(jì)師就是副局級(jí)。經(jīng)濟(jì)師是職稱,而沒有具體職務(wù)的,總經(jīng)濟(jì)師就是具體的行政職務(wù)了,擁有了行政權(quán)力的,是政治權(quán)力的一種,它可以依靠國家行政機(jī)關(guān)強(qiáng)制手段有效執(zhí)行國家規(guī)定。相關(guān)職責(zé)1、根據(jù)國家有關(guān)的經(jīng)濟(jì)政策和經(jīng)濟(jì)法規(guī),組織制定并監(jiān)督實(shí)施企業(yè)經(jīng)營決策與經(jīng)濟(jì)管理等方面的規(guī)章制度。2、領(lǐng)導(dǎo)市場調(diào)查、市場預(yù)測、可行性論證及技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析工作。3、組織制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、階段性發(fā)展目標(biāo)、年度經(jīng)營計(jì)劃、企業(yè)經(jīng)營策略與經(jīng)營方針,并負(fù)責(zé)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)計(jì)劃指標(biāo)的分解及貫徹落實(shí)。4、監(jiān)督企業(yè)對(duì)國家承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的實(shí)施。5、研究和處理企業(yè)的一切重大經(jīng)濟(jì)問題,審核及簽署企業(yè)的重要經(jīng)濟(jì)文件。

        139 評(píng)論(13)

        sophialili

        職稱不算級(jí)別。經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域最高職稱。

        266 評(píng)論(12)

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