1、國(guó)家政策是非常支持的2013年10月，國(guó)務(wù)院出臺(tái)了【國(guó)發(fā)2013(40號(hào))】文件，健康服務(wù)業(yè)成為推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要抓手，到2020年，總規(guī)模將達(dá)到8萬(wàn)億元以上，到2030年，總規(guī)模將達(dá)到16萬(wàn)億元以上。2017年5月，國(guó)家人社部發(fā)布文件，出臺(tái)了技能提升補(bǔ)貼申請(qǐng)內(nèi)容，獲得三級(jí)以上職業(yè)資格證書，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過(guò)2000元。2019年1月起，國(guó)家推行“三師共管”，要求三甲醫(yī)院都設(shè)立健康管理中心。2、市場(chǎng)需求也很大因?yàn)槁“l(fā)病率已逐漸呈年輕化趨勢(shì)，很多人已經(jīng)意識(shí)到治未病的重要性。據(jù)2015年《全國(guó)慢性病及其危險(xiǎn)因素監(jiān)測(cè)報(bào)告》顯示，我國(guó)18歲以上的居民，吸煙率超三成，高血壓患病率31.3%，糖尿病患病率7%，超重率30.1%。而由于生活節(jié)奏的加快，更多年輕人也呈現(xiàn)亞健康的狀態(tài)，飲食不健康+缺乏運(yùn)動(dòng)，精英白領(lǐng)猝死案例屢見不鮮，讓人們?cè)絹?lái)越重視慢性疾病的預(yù)防。目前的人才供求方面，健康管理師求人倍率高達(dá)140:1，因?yàn)楹芏嗄昵噌t(yī)護(hù)學(xué)子畢業(yè)后的首選依然是公立醫(yī)藥，所以健康管理崗位缺口難以得到及時(shí)填補(bǔ)。國(guó)家也要求在各級(jí)疾病預(yù)防控制中心設(shè)置健康管理中心;有條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)立針對(duì)高血壓、高血脂、高血糖、肥胖、心理危機(jī)、吸煙、酗酒等專項(xiàng)或綜合性健康危險(xiǎn)因素干預(yù)門診。另外，隨著養(yǎng)老需求不斷加大，護(hù)理院、養(yǎng)老院數(shù)量不斷增多，健康管理師需求量會(huì)呈逐年遞增趨勢(shì)。而當(dāng)存在的人才發(fā)展跟不上實(shí)操的需求現(xiàn)在，相對(duì)于的給優(yōu)秀健康管理師人才開出的薪資待遇也會(huì)水漲船高。