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        墨劑先生
        首頁 > 職業(yè)資格證 > 企業(yè)任命總經(jīng)濟(jì)師任職資格

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        容嬤嬤201

        已采納
        經(jīng)濟(jì)師考取之后可升職加薪、職稱評(píng)審、積分落戶、抵扣個(gè)稅、領(lǐng)取補(bǔ)貼等。

        企業(yè)任命總經(jīng)濟(jì)師任職資格

        195 評(píng)論(15)

        Lydia胖胖

        主要寫一下工作內(nèi)容,取得的成績(jī),以及不足,最后提出合理化的建議或者新的努力方向。。。。。?! ∞D(zhuǎn)載:總結(jié),就是把一個(gè)時(shí)間段的情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)、總分析、總研究,分析成績(jī)、不足、經(jīng)驗(yàn)等??偨Y(jié)是應(yīng)用寫作的一種,是對(duì)已經(jīng)做過的工作進(jìn)行理性的思考??偨Y(jié)與計(jì)劃是相輔相成的,要以計(jì)劃為依據(jù),制定計(jì)劃總是在個(gè)人總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的?! 】偨Y(jié)的基本要求  1.總結(jié)必須有情況的概述和敘述,有的比較簡(jiǎn)單,有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對(duì)工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析?! ?.成績(jī)和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心。總結(jié)的目的就是要肯定成績(jī),找出缺點(diǎn)。成績(jī)有哪些,有多大,表現(xiàn)在哪些方面,是怎樣取得的;缺點(diǎn)有多少,表現(xiàn)在哪些方面,是什么性質(zhì)的,怎樣產(chǎn)生的,都應(yīng)講清楚?! ?.經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過一件事,總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作,須對(duì)以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中,并上升到理論的高度來認(rèn)識(shí)。     今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求,吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),明確努力方向,提出改進(jìn)措施等  總結(jié)的注意事項(xiàng)  1.一定要實(shí)事求是,成績(jī)不夸大,缺點(diǎn)不縮小,更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。    2.條理要清楚。總結(jié)是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的?! ?.要剪裁得體,詳略適宜。材料有本質(zhì)的,有現(xiàn)象的;有重要的,有次要的,寫作時(shí)要去蕪存精??偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分,該詳?shù)囊敚撀缘囊??! 】偨Y(jié)的基本格式  1、標(biāo)題  2、正文    開頭:概述情況,總體評(píng)價(jià);提綱挈領(lǐng),總括全文。  主體:分析成績(jī)?nèi)焙?,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?! 〗Y(jié)尾:分析問題,明確方向。    3、落款   署名,日期

        146 評(píng)論(8)

        翔雨lollipop

        總經(jīng)濟(jì)師是在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作的高級(jí)管理人員,屬于企業(yè)的高級(jí)管理崗位,即高層領(lǐng)導(dǎo)崗位??偨?jīng)濟(jì)師的主要職能為:1、根據(jù)國(guó)家有關(guān)的經(jīng)濟(jì)政策和經(jīng)濟(jì)法規(guī),組織制定并監(jiān)督實(shí)施企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策與經(jīng)濟(jì)管理等方面的規(guī)章制度。2、領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)調(diào)查、市場(chǎng)預(yù)測(cè)、可行性論證及技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析工作。3、組織制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、階段性發(fā)展目標(biāo)、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略與經(jīng)營(yíng)方針,并負(fù)責(zé)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)計(jì)劃指標(biāo)的分解及貫徹落實(shí)。4、監(jiān)督企業(yè)對(duì)國(guó)家承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的實(shí)施。5、研究和處理企業(yè)的一切重大經(jīng)濟(jì)問題,審核及簽署企業(yè)的重要經(jīng)濟(jì)文件。6、組織同其他企業(yè)及經(jīng)濟(jì)部門的經(jīng)濟(jì)協(xié)作與經(jīng)濟(jì)聯(lián)合,處理企業(yè)同各方面的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。7、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)對(duì)有關(guān)經(jīng)濟(jì)信息與經(jīng)濟(jì)資料的收集、整序、分析、存儲(chǔ)與傳遞工作。8、審核企業(yè)的各種計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)報(bào)表,并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。9、有權(quán)制止一切違反國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策、經(jīng)濟(jì)法規(guī)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針等的行為,并提出處理意見。在中國(guó),大中型企業(yè)多設(shè)有專職的總經(jīng)濟(jì)師或由主管經(jīng)營(yíng)的副廠長(zhǎng)兼任。未設(shè)總經(jīng)濟(jì)師的小型企業(yè),由經(jīng)營(yíng)副廠長(zhǎng)或指定的職能部門行使總經(jīng)濟(jì)師的職權(quán)。

        360 評(píng)論(11)

        丁國(guó)棟3

        總經(jīng)濟(jì)師就是大企業(yè)的三總師之一,相當(dāng)于副總經(jīng)理!他主要負(fù)責(zé)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)策劃、執(zhí)行、分析!

        142 評(píng)論(9)

        goodluck6699

        一、初級(jí)職務(wù)(含員級(jí)、助級(jí))除首次確定外一般實(shí)行以考代評(píng);中級(jí)職務(wù)實(shí)行考評(píng)雙軌制,目前已推出考試的專業(yè)有會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、建筑工程(含園林綠化、建筑安裝、給排水等)、機(jī)械工程、電子工程、化工工程、電器電機(jī)工程、檔案專業(yè)、圖書文博專業(yè)、衛(wèi)生、統(tǒng)計(jì)、質(zhì)量、國(guó)際商務(wù)、出版、審計(jì)系列、(農(nóng)業(yè)技術(shù)2003年暫 停一年),在已推開考試的專業(yè)中,除衛(wèi)生專業(yè)外,符合條件的人員既可報(bào)名參加考試、也可參加評(píng)審;高級(jí)職務(wù)以評(píng)為主,部分系列考評(píng)結(jié)合,如會(huì)計(jì)、審計(jì),先參加考試,后評(píng)審。二、職稱考試中除會(huì)計(jì)專業(yè)在財(cái)稅務(wù)局會(huì)計(jì)事務(wù)科、衛(wèi)生專業(yè)在衛(wèi)生局辦公室報(bào)名外,其他專業(yè)均在人事局專業(yè)技術(shù)人員管理科報(bào)名。三、職稱評(píng)審的文件由各系列主管部門負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)發(fā)到各有關(guān)單位。參加高級(jí)職務(wù)評(píng)審的人員在材料齊全的情況下報(bào)區(qū)人事局初審后,由人員所在單位直接報(bào)至市系列主管部門;參加中級(jí)職務(wù)評(píng)審的人員中,電子、電器、機(jī)械、化工、建筑、水產(chǎn)、冶金專業(yè)的在區(qū)主管部門審核后,由區(qū)中評(píng)委負(fù)責(zé)評(píng)審,其他專業(yè)的人員參照高級(jí)評(píng)審程序執(zhí)行。四、關(guān)于外語、計(jì)算機(jī)、繼續(xù)教育的說明。(一)除個(gè)別系列國(guó)家未規(guī)定的以外,評(píng)審時(shí)均作要求。(二)從2004年起,凡是報(bào)考市里推開的考試,要實(shí)行與評(píng)審一樣的條件,即外語、計(jì)算機(jī)、繼續(xù)教育等在報(bào)考時(shí)審核。(三)報(bào)名參加全國(guó)的職稱、執(zhí)業(yè)、職業(yè)資格考試的,報(bào)考時(shí)不提供繼續(xù)教育材料,單位聘任時(shí)要與計(jì)算機(jī)、外語掛鉤。(四)凡是在評(píng)審中與可適當(dāng)照顧的對(duì)象,參加考試時(shí)也參照?qǐng)?zhí)行。具體條件為年齡偏大(申報(bào)中級(jí)40周歲以上、高級(jí)50周歲以上)、業(yè)績(jī)突出。(五)按甬政辦發(fā)[2002]150號(hào)文件精神,申報(bào)高級(jí)職務(wù)的繼續(xù)教育須達(dá)到90學(xué)時(shí),中級(jí)72學(xué)時(shí),初級(jí)60學(xué)時(shí)。繼續(xù)教育課既包括市主管局舉辦 的專業(yè)課,也包括 公共課(《WTO基本知識(shí)》、《計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力(三級(jí))、〈通用英語水平等級(jí)〉》,專業(yè)技術(shù)人員可以在上述課程中自行選擇。

        316 評(píng)論(9)

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