久久影视这里只有精品国产,激情五月婷婷在线,久久免费视频二区,最新99国产小视频

        • 回答數(shù)

          3

        • 瀏覽數(shù)

          294

        曰月無塵
        首頁 > 職業(yè)資格證 > 高級經(jīng)濟師重慶人事

        3個回答 默認排序
        • 默認排序
        • 按時間排序

        nixiaoyanzz

        已采納
        農(nóng)行軟開中心在豐臺七里莊。肯定屬于農(nóng)行啊,只不過不和農(nóng)總行其它機關(guān)在一起辦公(農(nóng)總行在公主墳,年底搬到東單)。你是研究生是么?因為農(nóng)總行各個部門之間的待遇都不一樣,所以看你的要求了??傮w來說不錯的,一般年薪8萬平均,但是剛?cè)サ?、2年要少。至于加不加班就要看那里有沒有活還有你的部門了。前一段農(nóng)行數(shù)據(jù)上收就很忙,要加班,但不是經(jīng)常的,相對來講比較清閑,競爭壓力不大。

        高級經(jīng)濟師重慶人事

        308 評論(14)

        伊澤瑞言

        人力資源管理高級經(jīng)濟師并沒有改名。人力資源管理高級經(jīng)濟師并沒有改名,只是不再進行這個證書的統(tǒng)一考試了。國家就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)中心通知,從2019年開始,不再組織企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定。人力資源管理師是由勞動和社會保障部考試發(fā)放的資格證書,不是職稱證書,全國經(jīng)濟系列考試中的人力資格專業(yè)才是職稱,是由國家人事部發(fā)放的,所評定的職稱分別為“助理人力資源經(jīng)濟師”、“人力資源經(jīng)濟師”和“高級人力資源經(jīng)濟師”,分別對應(yīng)初級、中級和副高級職稱。職稱系列里沒有人力資源管理師這個職稱,只有在經(jīng)濟系列的職稱里有一個人力資源專業(yè)。

        225 評論(10)

        robert8727500

        譚旭光,男,1961年2月出生,中共黨員,高級經(jīng)濟師,十屆、十一屆、十二屆全國人大代表,天津大學(xué)機械制造與自動化博士,現(xiàn)任山東重工集團有限公司董事長、黨委書記,濰柴控股集團有限公司董事長,濰柴動力股份有限公司董事長兼CEO,濰柴重機股份有限公司董事長,兼任中國工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會主席團主席,中國機械工業(yè)協(xié)會副會長,中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會副會長,中國內(nèi)燃機工業(yè)協(xié)會理事長。 譚旭光出生于1961年,1977年高中畢業(yè)后也進入濰柴,被分配到研究所當(dāng)試驗工人,此段長達10年的經(jīng)歷,令他對柴油機產(chǎn)品有了完整系統(tǒng)的認識,亦培養(yǎng)了他前瞻、開闊的思維方式。他從1980年起擔(dān)任濰柴技術(shù)中心團支部書記,負責(zé)共青團工作。在這段時間里,他結(jié)合青年工作的規(guī)律,開展了許多符合青年需求的活動,他組織的濰柴“青年之家”活動做到了全國典型,榮獲“全國優(yōu)秀青年之家”稱號。 1998年初,擁有上萬人、建廠50多年的濰坊柴油機廠已6個月發(fā)不出工資,由于欠息、欠稅、欠費,廠里經(jīng)常斷水、斷電、斷原料,人心思散,瀕臨倒閉。年僅37歲,時任濰柴廠副廠長兼進出口公司總經(jīng)理的譚旭光被任命為廠長,成為了濰柴歷史上最年輕的廠長。1998年6月27日上午9時,濰柴召開了濰柴管理干部班組長會議。會上,譚旭光作了45分鐘的講話,提出了著名的“約法三章”:堅持原則,敢抓敢管,不做老好人,不當(dāng)太平官;撲下身子,真抓實干,為企業(yè)干實事,為職工辦好事;以身作則,清正廉潔,要求職工做到的,我們首先做到,不允許職工做的,我們堅決不做?!凹s法三章”后來成為濰柴領(lǐng)導(dǎo)干部做人做事的標準。為使企業(yè)走出困境,他帶領(lǐng)濰柴開展了卓有成效的改革。首先,開展了勞動、人事、分配制度三項制度改革和“三三制”產(chǎn)權(quán)改革,將一個計劃經(jīng)濟體制下的大企業(yè)再造成為適應(yīng)市場經(jīng)濟的、有競爭力的全新企業(yè)。其次,調(diào)整思路,迎難而上,拓寬了配套市場。上任頭兩年,他親自跑市場、走訪客戶,憑著執(zhí)著精神和責(zé)任感,帶領(lǐng)濰柴徹底扭虧為盈,建立了在重型卡車和工程機械領(lǐng)域配套的絕對領(lǐng)先優(yōu)勢。同時,通過實施產(chǎn)品經(jīng)營和資本運營“雙輪驅(qū)動”,延伸了產(chǎn)業(yè)鏈條,完善了產(chǎn)業(yè)布局。其中對濰柴乃至行業(yè)影響最為深遠的就是重組湘火炬。濰柴從此擁有了國內(nèi)唯一的重卡發(fā)動機(濰柴)、商用車(陜重汽)、變速箱(法士特)、車橋(漢德)、汽車零部件(湘火炬火花塞、株洲齒輪)的黃金產(chǎn)業(yè)鏈,形成獨一無二的核心競爭力。1998年,濰柴的銷售收入不到6億元,而到2011年達到983億元。媒體形容濰柴是“十年創(chuàng)造了百倍的增長速度”,企業(yè)也從一個瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)發(fā)展成了國內(nèi)裝備制造行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),真正重塑了濰柴輝煌。 濰柴創(chuàng)建于1946年,是目前中國綜合實力最強的汽車及裝備制造集團之一,在全球擁有員工5萬余人,2012年實現(xiàn)營業(yè)收入807億元,名列2013年中國企業(yè)500強第147位,中國制造業(yè)500強第65位,中國機械工業(yè)百強企業(yè)第6位。濰柴集團是國內(nèi)唯一同時擁有整車整機、動力總成、豪華游艇和汽車零部件四大業(yè)務(wù)平臺的企業(yè),是一家跨領(lǐng)域、跨行業(yè)經(jīng)營的國際化公司,分子公司遍及歐洲、北美、東南亞等地區(qū),在中國山東、陜西、湖南、重慶、江蘇、福建、上海、北京等多個省市設(shè)立了全資或控股子公司。集團旗下有四家境內(nèi)外上市公司濰柴動力(SZ000338/HK2338)、濰柴重機(SZ000880)、亞星客車(SH600213)和德國凱傲集團(DE000KGX8881)。 目前,濰柴集團已形成了動力總成、整車整機、關(guān)鍵零部件、豪華游艇四大支柱齊頭并進的發(fā)展局面,產(chǎn)業(yè)鏈條不斷延伸、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、綜合實力不斷增強。發(fā)動機板塊是濰柴的傳統(tǒng)優(yōu)勢業(yè)務(wù)。經(jīng)過近六十余年的不斷發(fā)展,濰柴已成為中國柴油機制造行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),產(chǎn)品功率范圍覆蓋50——10000馬力,廣泛應(yīng)用于卡車、工程機械、客車、船機和發(fā)電市場,是行業(yè)內(nèi)重要的全系列供應(yīng)商之一。目前生產(chǎn)的柴油機有D系列、RA系列、WP4/WP6、WP5/WP7、WD615/WD618、WP10/WP12/WP13、M26/M33、X6160、R6160、X6170、8170Z、CW200、CW250、MAN系列等中、高速柴油機。目前,濰柴是世界上最大的10升以上大功率發(fā)動機生產(chǎn)和供應(yīng)商,公司10升發(fā)動機產(chǎn)品年產(chǎn)銷量曾超過60萬臺,是世界上單一品種銷量最大的發(fā)動機產(chǎn)品。2004年,濰柴成為國內(nèi)首家銷售收入超過100億的柴油內(nèi)燃機企業(yè),并且在此后三年內(nèi)實現(xiàn)快速發(fā)展,銷售收入連年翻番。2012年,在國內(nèi)外嚴峻的經(jīng)濟形勢下,濰柴銷售收入仍然達到807億元。除發(fā)動機之外,濰柴集團旗下?lián)碛卸鄠€國內(nèi)外優(yōu)秀品牌,凱傲叉車全球第二,法拉帝豪華游艇全球第一,林德高壓液壓技術(shù)全球領(lǐng)先,法士特重型變速箱全球第一,漢德重型車橋品牌中國第一,株洲火花塞產(chǎn)量中國第一,陜重汽重型卡車產(chǎn)銷量位列全國前五名。濰柴集團在國內(nèi)同行業(yè)率先通過GJB9001B、ISO9001和ISO/TS16949質(zhì)量管理體系認證,在全國建立了由5000余家特殊維修服務(wù)中心組成的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),在海外建有200余家維修服務(wù)站,產(chǎn)品遠銷俄羅斯、伊朗、沙特、越南、印尼、巴西等100多個國家和地區(qū)?!盀H柴動力發(fā)動機”“法士特變速器”“漢德車橋”“陜汽重卡”先后榮獲“中國名牌產(chǎn)品”“中國馳名商標”稱號。

        324 評論(12)

        相關(guān)問答