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自由自在的GUCCI
1、在醫(yī)院的前景目前，國(guó)內(nèi)很多醫(yī)院已經(jīng)建立或者開(kāi)始建立健康管理門診中心。2、在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中的就業(yè)前景社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)在我國(guó)的醫(yī)療衛(wèi)生體系建設(shè)中扮演著重要角色，是人民群眾接受醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的“守門人”，是二級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生體系的網(wǎng)底，也是社區(qū)發(fā)展的重要組成部分。健康管理師可以為社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)在以下3個(gè)方面提供幫助：第一，識(shí)別、控制健康危險(xiǎn)因素，實(shí)施個(gè)性化健康教育;第二，指導(dǎo)醫(yī)療需求和醫(yī)療服務(wù)，輔助臨床決策;第三，實(shí)現(xiàn)全程健康信息管理。健康管理個(gè)性化的健康評(píng)估體系和完善的信息管理系統(tǒng)，有望成為社區(qū)利用健康管理服務(wù)的突破點(diǎn)和啟動(dòng)點(diǎn)。3、在專業(yè)健康管理體檢機(jī)構(gòu)中的就業(yè)前景如：健康體檢中心、健康管理公司、營(yíng)養(yǎng)咨詢公司、心理咨詢機(jī)構(gòu)等;目前國(guó)內(nèi)已有慈銘、愛(ài)康國(guó)賓等大型連鎖體檢機(jī)構(gòu)，在你完成體檢的基礎(chǔ)上對(duì)針對(duì)不同人群提出健康生活咨詢、指導(dǎo)，有一定的健康管理性質(zhì)。健康管理師作為專業(yè)的健康管理人員，可以在這些機(jī)構(gòu)中發(fā)揮重大作用，施展自己的一技之長(zhǎng)，而這些機(jī)構(gòu)也會(huì)因?yàn)榻】倒芾韼煹募用硕訉I(yè)、全面。4、在企業(yè)健康管理中的就業(yè)前景企業(yè)人群是健康管理的又一重要目標(biāo)人群。越來(lái)越多的國(guó)內(nèi)企業(yè)認(rèn)識(shí)到員工健康對(duì)于企業(yè)的重要性，不少企業(yè)已將員工定期體檢作為保障員工健康的一項(xiàng)重要舉措。部分企業(yè)引入了員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估項(xiàng)目，隨著健康管理服務(wù)的不斷深入和規(guī)范，針對(duì)企業(yè)自身的特點(diǎn)和需求，開(kāi)展體檢后的健康干預(yù)與促進(jìn)，實(shí)施工作場(chǎng)所的健康管理項(xiàng)目將是健康管理在企業(yè)中應(yīng)用的主要方向。相信在不久的將來(lái)，真正的大型企業(yè)都會(huì)增加健康管理師的工作崗位。5、在健康保險(xiǎn)行業(yè)中的就業(yè)前景國(guó)務(wù)院《“健康中國(guó)2030”規(guī)劃綱要》(19次提到保險(xiǎn))提出：“要積極發(fā)展商業(yè)健康保險(xiǎn)，落實(shí)稅收等優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)企業(yè)、個(gè)人參加商業(yè)健康保險(xiǎn)及多種形式的補(bǔ)充保險(xiǎn)。到2030年，現(xiàn)代商業(yè)健康保險(xiǎn)服務(wù)業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，商業(yè)健康保險(xiǎn)賠付支出占衛(wèi)生總費(fèi)用比重顯著提高。健康管理師將在健康保險(xiǎn)中將扮演越來(lái)越重要的角色。6、在養(yǎng)生會(huì)所、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的前景中國(guó)已經(jīng)進(jìn)入老齡化社會(huì)，老年人也是慢性病的多發(fā)人群，很多養(yǎng)老機(jī)構(gòu)相繼出現(xiàn)，并且開(kāi)展針對(duì)老年人的全程健康管理，健康管理師是養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的必備人才。7、自己創(chuàng)業(yè)私人健康顧問(wèn)、私人保健醫(yī)生、私人健康管理師、社區(qū)健康管理工作室。國(guó)家大力支持健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展，政府有補(bǔ)貼，稅收有優(yōu)惠，創(chuàng)業(yè)好機(jī)會(huì)。學(xué)習(xí)健康管理師是進(jìn)入健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)的通行證，整合健康行業(yè)資源平臺(tái)，聚集更多產(chǎn)業(yè)人脈資源，擴(kuò)展更多商業(yè)盈利模式，提升戰(zhàn)略思維。有數(shù)據(jù)表示：未來(lái)5到10年專業(yè)健康管理師缺口200萬(wàn)人，健康管理師將是一個(gè)非常好的就業(yè)方向，是一個(gè)高薪的工作。
我就是小J
法律分析：申請(qǐng)必須先滿足條件：1、在西安市參加社會(huì)保險(xiǎn)（失業(yè)保險(xiǎn)）的企業(yè)在職員工，累計(jì)繳納社保（失業(yè)保險(xiǎn)）滿（含）12個(gè)月，且申請(qǐng)期間正常繳費(fèi)；2、自2019年1月1日至2020年12月31日起，考取了國(guó)家規(guī)定的職業(yè)（工種）目錄中的職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，并在國(guó)家人社部國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查詢網(wǎng)站登記注冊(cè)有效的；3、國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)中，目前只有初級(jí)（五級(jí)）、中級(jí)（四級(jí)）、高級(jí)（三級(jí)）證書(shū)可以享受補(bǔ)貼，技師、高級(jí)技師的證書(shū)不在補(bǔ)貼之列；4、自職業(yè)資格證書(shū)（或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)）核發(fā)之日起，技能提升補(bǔ)貼申請(qǐng)期限不得超過(guò)12個(gè)月（含12個(gè)月）；5、同一職業(yè)（工種）不同等級(jí)證書(shū)（初、中、高）均可享受一次技能補(bǔ)貼。法律依據(jù)：《關(guān)于印發(fā)的通知》 第六條 申請(qǐng)確認(rèn)的人才應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：（一）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，有良好的道德品質(zhì)；（二）年齡一般應(yīng)在60周歲以下，身體健康，貢獻(xiàn)突出或急需緊缺人才，年齡條件可適當(dāng)放寬；（三）全職引進(jìn)或新培養(yǎng)的，須與用人單位簽訂3年以上勞動(dòng)（聘用）合同并在西安市繳納社會(huì)保險(xiǎn)或個(gè)人工資薪金所得稅；在西安市創(chuàng)業(yè)的，申請(qǐng)確認(rèn)為國(guó)內(nèi)外頂尖人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、地方級(jí)領(lǐng)軍人才的，所創(chuàng)辦企業(yè)實(shí)到現(xiàn)金出資分別不低于500萬(wàn)、300萬(wàn)、100萬(wàn)元，人才本人須為企業(yè)法定代表人、董事長(zhǎng)或股權(quán)超過(guò)30%的股東（或國(guó)內(nèi)外頂尖人才本人實(shí)到資本不低于150萬(wàn)元、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才本人實(shí)到資本不低于90萬(wàn)元、地方級(jí)領(lǐng)軍人才本人實(shí)到資本不低于30萬(wàn)元，不允許代持股）；柔性引進(jìn)的，須與用人單位簽訂3年以上服務(wù)協(xié)議，每年在西安市用人單位工作時(shí)間不少于3個(gè)月。申請(qǐng)確認(rèn)為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域高層次人才的，除符合相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)外，年收入須達(dá)到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資6倍以上或上一年度繳納個(gè)人所得稅8萬(wàn)元以上；申請(qǐng)確認(rèn)為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域地方級(jí)領(lǐng)軍人才的，除符合相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)外，年收入須達(dá)到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資4倍以上或上一年度繳納個(gè)人所得稅5萬(wàn)元以上。
行者孫llllll
健康體檢中心，醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)，養(yǎng)老院，社區(qū)服務(wù)中心，美容，理療院，醫(yī)院，藥店，保險(xiǎn)公司，
夏雨落荷塘
2022年陜西健康管理師考試的地點(diǎn)：西安市蓮湖路112號(hào)臨街二樓208室健康管理師在健康評(píng)估和方案制定中需要評(píng)估膳食、制定營(yíng)養(yǎng)方案，對(duì)于膳食調(diào)查與分析的技能課程，陜西省健康管理師協(xié)會(huì)配備全套食物模型，模型其大小、密度、重量與真實(shí)食物為1:1比例專業(yè)食物模型，使健康管理師培訓(xùn)能夠更準(zhǔn)確、更專業(yè)的、更順利的學(xué)習(xí)掌握食物與人體的健康科學(xué)。
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