經(jīng)濟師好考還是人力資源管理好考
小狼雪子
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boboyoung1983
兩種資格適用的范圍不同,不沖突，難度及重要性基本相當(dāng)，屬于中低檔水平。都可以考！經(jīng)濟師是職稱，二級人力資源管理師是職業(yè)資格證書。人力資源類的，比較通用一些；大部分企業(yè)，還是承認(rèn)傳統(tǒng)的職稱，所以建議考中級經(jīng)濟師。
wisteria愛發(fā)呆
中級經(jīng)濟師最容易考的專業(yè)有經(jīng)濟師人力資源、工商管理、金融專業(yè)是最受考生歡迎。1、工商管理專業(yè)：工商管理專業(yè)是中級經(jīng)濟師報考人數(shù)最多的一個專業(yè)，基本上在所有專業(yè)里找不到特別對口的人都會選擇報考這一門。2、人力資源管理專業(yè)：中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)整體難度不大，主要是文字性內(nèi)容，計算題較少，需記憶類考點較多。適合從事人力資源或者是有意向從事人力資源管理的考生，也適合零基礎(chǔ)、計算能力較弱想考經(jīng)濟師比較的簡單科目的考生。3、旅游經(jīng)濟專業(yè)：中級經(jīng)濟師旅游專業(yè)考核不深，需要記憶的考點較多，需要多花時間記憶。適合從事旅游服務(wù)行業(yè)，或在旅行社、旅游景區(qū)、旅游飯店從事運營管理工作的考生報考。4、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟：中級經(jīng)濟師建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟專業(yè)不超出經(jīng)濟師考試大綱及經(jīng)濟師考試教材內(nèi)容，相對其他科目，考試難度相對比較低。招標(biāo)公司工作人員，房地產(chǎn)市場調(diào)研人員以及從事房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)的考生適合報考。2、人力資源管理專業(yè)：中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)整體難度不大，主要是文字性內(nèi)容，計算題較少，需記憶類考點較多。適合從事人力資源或者是有意向從事人力資源管理的考生，也適合零基礎(chǔ)、計算能力較弱想考經(jīng)濟師比較的簡單科目的考生。3、旅游經(jīng)濟專業(yè)：中級經(jīng)濟師旅游專業(yè)考核不深，需要記憶的考點較多，需要多花時間記憶。適合從事旅游服務(wù)行業(yè)，或在旅行社、旅游景區(qū)、旅游飯店從事運營管理工作的考生報考。4、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟：中級經(jīng)濟師建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟專業(yè)不超出經(jīng)濟師考試大綱及經(jīng)濟師考試教材內(nèi)容，相對其他科目，考試難度相對比較低。招標(biāo)公司工作人員，房地產(chǎn)市場調(diào)研人員以及從事房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)的考生適合報考。
cat20121028
考取經(jīng)濟師人力資源有什么好處經(jīng)濟師是中國職稱之一，屬于經(jīng)濟師類別，人力資源是其中的一類職稱。其作用是，對人力資源進行有效開發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的制度、法令、程序和方法的總和。它貫穿于人力資源的整個運動過程，包括人力資源的預(yù)測與規(guī)劃，工作分析與設(shè)計，人力資源的維護與成本核算，人員的甄選錄用、合理配置和使用，還包括對人員的智力開發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動人的工作積極性、提高人的科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德覺悟等等，那么考取經(jīng)濟師人力資源有什么好處呢? 1、含金量高，人力資源經(jīng)濟師職稱由人事部發(fā)證，是國家級別的考試，全國統(tǒng)考，是事業(yè)單位或企業(yè)認(rèn)可的職稱證書。 2、評中級職稱，一旦考上，全國通用，你在任何單位都是中級職稱，不會因為單位改變而取消職稱。職稱的作用有很多，提高自己的晉升空間，比如可以參加一些政府采購、投資評審、財務(wù)審計、工程招標(biāo)等活動。js.yd119.cn 3、中級經(jīng)濟師擁有國家給予的待遇，單位會按照國家有關(guān)規(guī)定給你相應(yīng)的待遇。用人單位按月發(fā)放崗位津貼，在很多單位，中級經(jīng)濟師可以享受科級干部的待遇，200-2000元不等，公司的某些崗位必須由擁有該職稱人員擔(dān)任。 4、上海、北京一些城市對居轉(zhuǎn)戶有要求的，考取中級經(jīng)濟師后可以在一些地區(qū)辦理居轉(zhuǎn)戶等工作，可以讓子女就讀公立學(xué)校。 5、退休，達到退休年齡退休時，按照退休時工資標(biāo)準(zhǔn)增加10%發(fā)給退休金。
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經(jīng)濟師工商管理和人力資源哪個好考主要是要根據(jù)個人情況而言的，不能一概而論地說哪個簡單哪個難。工商管理因為不太涉及專業(yè)知識，只要讀教材基本就能懂里面包含的意思，所適合人群為想考經(jīng)濟師，但是沒有基礎(chǔ)的，大學(xué)學(xué)習(xí)相關(guān)管理專業(yè)或者管理相關(guān)工作的考生。人力資源適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生，或者是沒有基礎(chǔ)想考經(jīng)濟師的考生。經(jīng)濟師考試專業(yè)課程的難易是因人而異的，難者不會，會者不難。只要自己好好努力，難的也會變得簡單的。中級經(jīng)濟師人力資源和工商管理專業(yè)介紹：工商管理 jl.yd119.cn經(jīng)濟師工商管理考什么：企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營決策、公司法人治理結(jié)構(gòu)、市場營銷與品牌管理、生產(chǎn)管理與控制、物流管理、技術(shù)創(chuàng)新管理、人力資源規(guī)劃與薪酬管理、企業(yè)投融資決策及重組、電子商務(wù)經(jīng)濟師工商管理專業(yè)特點：是一個宏觀的科目，在我們本科生所學(xué)的知識來說，工商管理包含了很多體系，所以工商管理考的內(nèi)容比較多，考的都是管理類的知識點。經(jīng)濟師工商管理適合人群：工商管理因為不太涉及專業(yè)知識，只要讀教材基本就能懂里面包含的意思，所適合人群為想考經(jīng)濟師，但是沒有基礎(chǔ)的，大學(xué)學(xué)習(xí)相關(guān)管理專業(yè)或者管理相關(guān)工作的考生。人力資源經(jīng)濟師人力資源考什么：組織激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計與組織文化、戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、社會保險法律、勞動合同管理與特殊用工、勞動爭議調(diào)解仲裁、社會保險、法律責(zé)任與行政執(zhí)法經(jīng)濟師人力資源專業(yè)特點：考的東西基本都是與人有關(guān)系的，一共是四個板塊的內(nèi)容：組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策。人力資源和我們的工作和生活都是息息相關(guān)的。實用性比較強。經(jīng)濟師人力資源專業(yè)難度分析：中級人力資源有14章的內(nèi)容，所以考點比較多，從考題來看，多選題的難度比較大，考點相對于工商會多一些，考試一定要多背多記。有比較簡單的計算題。經(jīng)濟師人力資源適合人群：適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生，或者是沒有基礎(chǔ)想考經(jīng)濟師的考生。
江小賴007
主要是要根據(jù)個人情況而言的，不能一概而論地說哪個簡單哪個難。工商管理因為不太涉及專業(yè)知識，只要讀教材基本就能懂里面包含的意思，所適合人群為想考經(jīng)濟師，但是沒有基礎(chǔ)的，大學(xué)學(xué)習(xí)相關(guān)管理專業(yè)或者管理相關(guān)工作的考生。人力資源適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生，或者是沒有基礎(chǔ)想考經(jīng)濟師的考生。經(jīng)濟師考試專業(yè)課程的難易是因人而異的，難者不會，會者不難。只要自己好好努力，難的也會變得簡單的。中級經(jīng)濟師人力資源和工商管理專業(yè)介紹：工商管理經(jīng)濟師工商管理考什么：企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營決策、公司法人治理結(jié)構(gòu)、市場營銷與品牌管理、生產(chǎn)管理與控制、物流管理、技術(shù)創(chuàng)新管理、人力資源規(guī)劃與薪酬管理、企業(yè)投融資決策及重組、電子商務(wù)經(jīng)濟師工商管理專業(yè)特點：是一個宏觀的科目，在我們本科生所學(xué)的知識來說，工商管理包含了很多體系，所以工商管理考的內(nèi)容比較多，考的都是管理類的知識點。經(jīng)濟師工商管理適合人群：工商管理因為不太涉及專業(yè)知識，只要讀教材基本就能懂里面包含的意思，所適合人群為想考經(jīng)濟師，但是沒有基礎(chǔ)的，大學(xué)學(xué)習(xí)相關(guān)管理專業(yè)或者管理相關(guān)工作的考生。人力資源經(jīng)濟師人力資源考什么：組織激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計與組織文化、戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、社會保險法律、勞動合同管理與特殊用工、勞動爭議調(diào)解仲裁、社會保險、法律責(zé)任與行政執(zhí)法經(jīng)濟師人力資源專業(yè)特點：考的東西基本都是與人有關(guān)系的，一共是四個板塊的內(nèi)容：組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策。人力資源和我們的工作和生活都是息息相關(guān)的。實用性比較強。經(jīng)濟師人力資源專業(yè)難度分析：中級人力資源有14章的內(nèi)容，所以考點比較多，從考題來看，多選題的難度比較大，考點相對于工商會多一些，考試一定要多背多記。有比較簡單的計算題。經(jīng)濟師人力資源適合人群：適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生，或者是沒有基礎(chǔ)想考經(jīng)濟師的考生。
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