京東這個(gè)購物平臺(tái)對(duì)于大家來說都很熟悉了，而基本上大伙也都知道京東集團(tuán)的創(chuàng)始人兼總裁是劉強(qiáng)東。但最新消息，4月7日，京東集團(tuán)宣布劉強(qiáng)東將不再兼任京東集團(tuán)CEO一職，京東集團(tuán)總裁徐雷升任。那京東徐雷是誰?京東徐雷個(gè)人資料介紹。??????京東徐雷個(gè)人資料介紹??????徐雷于2007年5月?lián)尉〇|市場(chǎng)營銷顧問，并于2009年1月正式加入京東，歷任京東商城市場(chǎng)營銷部負(fù)責(zé)人、無線業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人、京東集團(tuán)CMO、京東零售集團(tuán)CEO、京東集團(tuán)總裁。??????徐雷幫助京東搭建了市場(chǎng)營銷及公關(guān)體系、移動(dòng)端產(chǎn)品研發(fā)體系和包括用戶全生命周期管理、會(huì)員用戶生態(tài)、流量商業(yè)化變現(xiàn)等在內(nèi)的平臺(tái)運(yùn)營體系;通過對(duì)京東商城APP的全力打造，推動(dòng)了京東向移動(dòng)化的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，加速了移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的變革;徐雷倡導(dǎo)開放理念，率先將京東的供應(yīng)鏈能力進(jìn)行對(duì)外開放賦能，為行業(yè)開放有序發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn);主導(dǎo)設(shè)計(jì)了京東618，京東618已經(jīng)成為每年中國經(jīng)濟(jì)的標(biāo)志性事件之一。??????徐雷于2018年7月?lián)尉〇|零售集團(tuán)CEO，確立了“以信賴為基礎(chǔ)、以客戶為中心的價(jià)值創(chuàng)造”的京東零售經(jīng)營理念，連續(xù)三年帶領(lǐng)零售業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量增長。 推動(dòng)了追求有質(zhì)量增長、以客戶為中心、積木化組織建設(shè)、創(chuàng)造價(jià)值的人才激勵(lì)等四大變革; 前瞻性地推出了供應(yīng)鏈中臺(tái)建設(shè)、京東全渠道戰(zhàn)略，加速培育了京東的第二條增長曲線。??????徐雷現(xiàn)亦任京東健康、達(dá)達(dá)集團(tuán)、萬物新生集團(tuán)董事。2019年，徐雷獲得正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師(企業(yè)管理)。徐雷持有中歐國際工商學(xué)院高級(jí)工商管理碩士(EMBA)學(xué)位。徐雷連續(xù)兩次入選《財(cái)富》中文版“中國最具影響力的50位商界領(lǐng)袖”榜單。??????2021年9月?lián)尉〇|集團(tuán)總裁，負(fù)責(zé)京東各業(yè)務(wù)板塊的日常運(yùn)營和協(xié)同發(fā)展。??????2022年4月，擔(dān)任京東集團(tuán)首席執(zhí)行官，京東集團(tuán)董事會(huì)執(zhí)行董事。??????2022年4月7日早間，京東集團(tuán)宣布，京東集團(tuán)總裁徐雷將接替劉強(qiáng)東，擔(dān)任京東集團(tuán)首席執(zhí)行官。同時(shí)，徐雷將以執(zhí)行董事的身份加入京東集團(tuán)董事會(huì)。??????京東徐雷的身世??????根據(jù)相關(guān)資料顯示，徐雷是北京人，出生于一個(gè)軍人家庭。據(jù)網(wǎng)絡(luò)上的新聞報(bào)道，并沒有注明京東徐雷的父親具體是誰，只是說徐雷的父親是一名軍人。??????徐雷從小在部隊(duì)大院長大，父母、哥哥都是軍人，只有徐雷不是軍人，徐雷父母都是軍事學(xué)校的老師。部隊(duì)大院出來的孩子有幾個(gè)特點(diǎn)，循規(guī)蹈矩、時(shí)間觀念特別強(qiáng)，但又比較容易出一些乖張、反叛的人才。??????按照別人的說法，徐雷出自自書香門第。部隊(duì)大院里的人來自五湖四海，每個(gè)人的生活習(xí)慣各不相同。徐雷從小出生在這樣一個(gè)中國小小的縮影環(huán)境中，徐雷又不那么像個(gè)純粹的北京土著。畢業(yè)后徐雷進(jìn)入一家國企工作。國企的體制嚴(yán)謹(jǐn)、級(jí)別分明，讓徐雷進(jìn)入工作后一下子“正經(jīng)”了不少。??????2000年，徐雷去了聯(lián)想。徐雷說，聯(lián)想的管理甚至比國企更加嚴(yán)格?！靶炖姿械穆殬I(yè)訓(xùn)練，都是在聯(lián)想的兩年半完成的”。??????2009年，徐雷成為了一個(gè)“京東人” ，京東集團(tuán)CMO再到京東零售集團(tuán)CEO。2018年，徐雷擔(dān)任京東零售集團(tuán)(原京東商城)CEO，開始重新思考京東零售的架構(gòu)和規(guī)則。??????2020年現(xiàn)年46歲的徐雷，掌管著京東最核心的業(yè)務(wù)之一——零售。??????京東這個(gè)購物平臺(tái)對(duì)于大家來說都很熟悉了，而基本上大伙也都知道京東集團(tuán)的創(chuàng)始人兼總裁是劉強(qiáng)東。但最新消息，4月7日，京東集團(tuán)宣布劉強(qiáng)東將不再兼任京東集團(tuán)CEO一職，京東集團(tuán)總裁徐雷升任。那京東徐雷是誰?京東徐雷個(gè)人資料介紹。??????京東徐雷個(gè)人資料介紹??????徐雷于2007年5月?lián)尉〇|市場(chǎng)營銷顧問，并于2009年1月正式加入京東，歷任京東商城市場(chǎng)營銷部負(fù)責(zé)人、無線業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人、京東集團(tuán)CMO、京東零售集團(tuán)CEO、京東集團(tuán)總裁。??????徐雷幫助京東搭建了市場(chǎng)營銷及公關(guān)體系、移動(dòng)端產(chǎn)品研發(fā)體系和包括用戶全生命周期管理、會(huì)員用戶生態(tài)、流量商業(yè)化變現(xiàn)等在內(nèi)的平臺(tái)運(yùn)營體系;通過對(duì)京東商城APP的全力打造，推動(dòng)了京東向移動(dòng)化的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，加速了移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的變革;徐雷倡導(dǎo)開放理念，率先將京東的供應(yīng)鏈能力進(jìn)行對(duì)外開放賦能，為行業(yè)開放有序發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn);主導(dǎo)設(shè)計(jì)了京東618，京東618已經(jīng)成為每年中國經(jīng)濟(jì)的標(biāo)志性事件之一。??????徐雷于2018年7月?lián)尉〇|零售集團(tuán)CEO，確立了“以信賴為基礎(chǔ)、以客戶為中心的價(jià)值創(chuàng)造”的京東零售經(jīng)營理念，連續(xù)三年帶領(lǐng)零售業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量增長。 推動(dòng)了追求有質(zhì)量增長、以客戶為中心、積木化組織建設(shè)、創(chuàng)造價(jià)值的人才激勵(lì)等四大變革; 前瞻性地推出了供應(yīng)鏈中臺(tái)建設(shè)、京東全渠道戰(zhàn)略，加速培育了京東的第二條增長曲線。??????徐雷現(xiàn)亦任京東健康、達(dá)達(dá)集團(tuán)、萬物新生集團(tuán)董事。2019年，徐雷獲得正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師(企業(yè)管理)。徐雷持有中歐國際工商學(xué)院高級(jí)工商管理碩士(EMBA)學(xué)位。徐雷連續(xù)兩次入選《財(cái)富》中文版“中國最具影響力的50位商界領(lǐng)袖”榜單。??????2021年9月?lián)尉〇|集團(tuán)總裁，負(fù)責(zé)京東各業(yè)務(wù)板塊的日常運(yùn)營和協(xié)同發(fā)展。??????2022年4月，擔(dān)任京東集團(tuán)首席執(zhí)行官，京東集團(tuán)董事會(huì)執(zhí)行董事。??????2022年4月7日早間，京東集團(tuán)宣布，京東集團(tuán)總裁徐雷將接替劉強(qiáng)東，擔(dān)任京東集團(tuán)首席執(zhí)行官。同時(shí)，徐雷將以執(zhí)行董事的身份加入京東集團(tuán)董事會(huì)。??????京東徐雷的身世??????根據(jù)相關(guān)資料顯示，徐雷是北京人，出生于一個(gè)軍人家庭。據(jù)網(wǎng)絡(luò)上的新聞報(bào)道，并沒有注明京東徐雷的父親具體是誰，只是說徐雷的父親是一名軍人。??????徐雷從小在部隊(duì)大院長大，父母、哥哥都是軍人，只有徐雷不是軍人，徐雷父母都是軍事學(xué)校的老師。部隊(duì)大院出來的孩子有幾個(gè)特點(diǎn)，循規(guī)蹈矩、時(shí)間觀念特別強(qiáng)，但又比較容易出一些乖張、反叛的人才。??????按照別人的說法，徐雷出自自書香門第。部隊(duì)大院里的人來自五湖四海，每個(gè)人的生活習(xí)慣各不相同。徐雷從小出生在這樣一個(gè)中國小小的縮影環(huán)境中，徐雷又不那么像個(gè)純粹的北京土著。畢業(yè)后徐雷進(jìn)入一家國企工作。國企的體制嚴(yán)謹(jǐn)、級(jí)別分明，讓徐雷進(jìn)入工作后一下子“正經(jīng)”了不少。??????2000年，徐雷去了聯(lián)想。徐雷說，聯(lián)想的管理甚至比國企更加嚴(yán)格?！靶炖姿械穆殬I(yè)訓(xùn)練，都是在聯(lián)想的兩年半完成的”。??????2009年，徐雷成為了一個(gè)“京東人” ，京東集團(tuán)CMO再到京東零售集團(tuán)CEO。2018年，徐雷擔(dān)任京東零售集團(tuán)(原京東商城)CEO，開始重新思考京東零售的架構(gòu)和規(guī)則。??????2020年現(xiàn)年46歲的徐雷，掌管著京東最核心的業(yè)務(wù)之一——零售。