學(xué)生畢業(yè)后，學(xué)校會(huì)將未就業(yè)畢業(yè)生檔案寄送到生源所在地的人才交流中心（師范專業(yè)一般寄給教育局，非師范專業(yè)一般寄給人事局）。凡未在學(xué)校簽定就業(yè)協(xié)議而派回生源地的畢業(yè)生，在兩年內(nèi)聯(lián)系到就業(yè)單位的，可回學(xué)校辦理改派手續(xù)。各市、縣、州教育局的人才交流中心是管理各類事業(yè)單位工作的人員檔案的專門機(jī)構(gòu)，各種有關(guān)檔案的手續(xù)在人才交流中心均能辦理。把檔案調(diào)回戶口所在地需要手續(xù)有，畢業(yè)證和戶口本、身份證等戶籍證明，到戶籍所在地的人社局開調(diào)檔函，調(diào)回原籍。如果現(xiàn)在檔案所在地的人才市場(chǎng)能給辦轉(zhuǎn)正定級(jí)，那就等轉(zhuǎn)正定級(jí)辦好以后再調(diào)走；如果不給辦轉(zhuǎn)正定級(jí)，那就只有改派了，改派回原籍人社局重新報(bào)到?；卦恍枰泄ぷ鲉挝?，只要能提供戶籍證明就可以。人事檔案是中國(guó)人事管理制度的一項(xiàng)重要特色，它是個(gè)人身份、學(xué)歷、資歷等方面的證據(jù)，與個(gè)人工資待遇、社會(huì)勞動(dòng)保障、組織關(guān)系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據(jù)。高校學(xué)生檔案則是國(guó)家人事檔案的組成部分，是大學(xué)生在校期間的生活、學(xué)習(xí)及各種社會(huì)實(shí)踐的真實(shí)歷史記錄，是大學(xué)生就業(yè)及其今后各單位選拔、任用、考核的主要依據(jù)。對(duì)于事業(yè)單位，人事檔案相當(dāng)重要。人事檔案從外地人才市場(chǎng)調(diào)回原籍流程如下：1、戶口在原籍、檔案在外市公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的人員，持身份證、戶口本，在原籍人才市場(chǎng)開具調(diào)檔函；2、憑調(diào)檔函到外地人才市場(chǎng)調(diào)取檔案，并移交到原籍人才市場(chǎng)，轉(zhuǎn)遞檔案時(shí)應(yīng)嚴(yán)密包封并填寫檔案轉(zhuǎn)遞通知單；行政（工資）介紹信、轉(zhuǎn)正定級(jí)表、調(diào)整改派手續(xù)等材料不再作為接收審核流動(dòng)人員人事檔案必備材料。3、原籍人才市場(chǎng)檔案管理人員對(duì)檔案進(jìn)行查閱、審核，經(jīng)確認(rèn)合格后，方可辦理存檔手續(xù)。人事檔案材料必須真實(shí)、完整，其他開封、復(fù)印、缺少主要材料的人事檔案等均不能辦理存檔手續(xù)；4、由原籍人才市場(chǎng)存檔人員填寫存檔人員登記表，并辦理存檔手續(xù)。法律依據(jù)：《畢業(yè)生檔案管理辦法》 第十條 畢業(yè)前仍未落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生，檔案寄回生源地畢業(yè)生管理部門或人力資源社會(huì)保障局。轉(zhuǎn)遞畢業(yè)生檔案，要求接收單位收到檔案后寄回《回執(zhí)》。