答主今天參加了泰康集團(tuán)健康財(cái)富規(guī)劃師的面試，之前是泰康人壽號(hào)稱客服經(jīng)理的男生給我打的電話，跟我講他們公司招健康財(cái)富規(guī)劃師，年齡要求25周歲以上，說現(xiàn)在泰康大力發(fā)展養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，他們做的燕園等養(yǎng)老社區(qū)非常成功，這個(gè)養(yǎng)老社區(qū)說白了就是針對(duì)有錢的老年人建立的養(yǎng)老院?？头?jīng)理跟我說泰康大力培訓(xùn)健康財(cái)富規(guī)劃師，每個(gè)月有四萬的底薪，能有十八個(gè)月，因此，答主參加了北京的面試。到了北京之后，泰康在一棟黑色的大樓里，樓底下有很多買保險(xiǎn)樣子的人來來往往，在三樓面試的，里邊比較擁擠，地上放了很多東西，衛(wèi)生一般，不像那種干凈明亮的辦公大樓。被接到樓上后填了一份面試表，面試的是一個(gè)非常年輕的小姐姐，我感覺也就二十幾歲，跟我大概介紹了一下這個(gè)崗位，言而總之，這就是個(gè)銷售崗位，不存在傳說中的四萬底薪，也沒有什么十八個(gè)月。薪資分為底薪加提成加管理薪資。底薪是有責(zé)任底薪，三千到一萬浮動(dòng)，也就是如果你一個(gè)月一個(gè)保險(xiǎn)沒賣出去那么就沒有底薪，如果干得好，底薪可能就是一萬。他們的提成非常高，最低提成百分之二十，其實(shí)如果業(yè)績好也挺掙錢的。管理薪資指你要不斷發(fā)展壯大你的保險(xiǎn)隊(duì)伍，如果你招來一個(gè)健康財(cái)富規(guī)劃師那么他掙錢多公司也會(huì)相應(yīng)給你獎(jiǎng)勵(lì)，但是不影響你招來那個(gè)人的薪資面試官跟我介紹他們總監(jiān)一年千萬，他們主管每個(gè)月最少兩三萬，她老家的發(fā)小每個(gè)月掙三四千不夠她繳稅的。他們作息是坐五休二，一個(gè)月有21天出勤即可，中午午休兩小時(shí)，晚上正常下班，周末可能舉報(bào)活動(dòng)需要參加。總體來說，泰康人壽就是招普通業(yè)務(wù)員，是一個(gè)比較考驗(yàn)人的工作，如果簽單多掙錢就多，如果談不成單子也就無法存活。另外他們招工感覺要求不高，接待態(tài)度挺好的，接上去，然后送下來，不會(huì)感覺壓力很大，如果是有經(jīng)驗(yàn)適合干銷售的小伙伴，這應(yīng)該是一個(gè)適合你發(fā)展的舞臺(tái)，大概就是這個(gè)情況了。