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        耗子愛熊貓
        首頁 > 職業(yè)資格證 > 人力經(jīng)濟(jì)師中級考試攻略

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        yvette0112

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        1、開始答題后,要全神貫注。不要東張西望,對于大題量不要害怕,從容應(yīng)對,合理分配時間和答題順序,要相信自己一定能夠順利完成。2、“棄卒保帥”。絕對答不出的題,放棄它,在會做的題上確保高分。假如,每題有不到1分鐘的解答時間,如果碰上該放棄的題目,大致做題約 3分鐘,仍然覺得無從下手即可決定放棄。3、拐個彎解決問題。想不出答案時,可以換一種思考方式。4、突然忘記時千萬不要慌張。考試時常會出現(xiàn)這種情況:本來某個題目記得很清楚,可是突然什么也記不起來。這時切記不要慌亂,可以放松一下,也可以想想該項內(nèi)容在書的哪一板塊,這部分又有哪些知識點。這樣的回憶可能會使你茅塞頓開。5、舉棋不定時,堅持第一印象??荚囍谐龅揭活}有幾個答案,而自己又不能肯定哪個是正確的情況,這時應(yīng)選擇先想到的那個。接觸一道題后想到的第一個答案往往是我們因長期練習(xí)而產(chǎn)生的本能反應(yīng),選擇它,正確的概率會相對大一些。6、如果完全沒有信心時,就用猜題。在答題時,如果遇到完全不會的題,可選擇猜題。如果幸運猜中,就可對這些一知半解的問題及客觀題拿到分?jǐn)?shù)。選單選題至少有25%的機率得分,卷子空著是很可惜的。更多經(jīng)濟(jì)師考試資訊來小成序 經(jīng)濟(jì)師考試通

        人力經(jīng)濟(jì)師中級考試攻略

        300 評論(13)

        夜月葉耶也

        關(guān)于考經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)的疑惑  1、考過人力資源管理師,還要考經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)嗎?   人力資源管理師二級證書為上崗證書,也就是職業(yè)資格證書,但該證書并不具備評定職稱的效用。如果你考證是為了獲得中級經(jīng)濟(jì)師資格,且需要評定職稱,那建議是考取中級經(jīng)濟(jì)師證書的。   如果您已經(jīng)考過了人力資源管理師,還是可以再報考經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)的。這兩個考試在內(nèi)容上有很多重合的地方,尤其是人力資源管理師的專業(yè)技能部分(六章)與中級經(jīng)濟(jì)師人力的第二部分(4-10)章是重合度較高的。如果您已經(jīng)考過了人力資源管理師,再報考經(jīng)濟(jì)師就會輕松很多的。hlj.yd119.cn   2、經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師一樣嗎?證書效用是否相同?  ?。?)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,全國統(tǒng)一組織,人社部頒發(fā)證書,成績合格視為取得中級經(jīng)濟(jì)師資格,可以評定中級職稱。   企業(yè)人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報考,勞動部發(fā)上崗證。  ?。?)人力資源管理師在在內(nèi)容的深度和廣度上比經(jīng)濟(jì)師高很多。經(jīng)濟(jì)師相對簡單很多。   新政改革后,2020年經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”,但要注意的是,考取的經(jīng)濟(jì)師(人力資源專業(yè))證書仍屬于經(jīng)濟(jì)師職稱證書,可視為取得相應(yīng)級別的經(jīng)濟(jì)師資格,可以用來評定職稱,仍具有經(jīng)濟(jì)師證書效用。

        237 評論(10)

        伊月寒水20

        【圍觀】學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)師考試中級人力專業(yè)的三大方法 經(jīng)濟(jì)師考試考生千千萬,但不可否認(rèn)的是成功總是屬于少部分人。有沒有思考過原因呢:三分鐘熱度、自制力極差、基礎(chǔ)不好、記憶力減退、學(xué)習(xí)方法不對、沒有好的老師……你看,失敗的理由總是那么多,但是成功的原因也許只有一個:付出足夠的時間與汗水!下面,是網(wǎng)校為大家總結(jié)的備考經(jīng)濟(jì)師考試中級人力專業(yè)的三大方法。不知不覺已經(jīng)進(jìn)入了經(jīng)濟(jì)師考試備考強化階段,我們開始進(jìn)入了“習(xí)題大作戰(zhàn)”時期,對于習(xí)題的要求也越來越多,針對考點做題是非常有必要的做法,所以,做做考點試題還是很有必要的!以下是小編為大家整理的中級人力資源經(jīng)濟(jì)師考試的考點試題:2019年中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源考點試題匯總12019年中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源考點試題:勞務(wù)派遣在線做題22019年中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源考點試題:社會保險制度的覆蓋范圍在線做題32019年中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源考點試題:投射法在線做題42019年中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源考點試題:面試法在線做題52019年中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源考點試題:勞動和社會保險行政爭議的解決方式在線做題62019年中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源考點試題:在職培訓(xùn)的成本在線做題72019年中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源考點試題:結(jié)果評估的硬指標(biāo)在線做題82019年中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源考點試題:人員甄選的效度在線做題92019年中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源考點試題:績效改進(jìn)效果評價在線做題102019年中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源考點試題:行為事件訪談法在線做題112019年中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源考點試題:績效評價技術(shù)在線做題122019年中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源考點試題:股票期權(quán)在線做題132019年中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源考點試題:用人單位的義務(wù)在線做題142019年中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源考點試題:三方協(xié)商機制在線做題152019年中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源考點試題:工資集體協(xié)商在線做題162019年中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源考點試題:戰(zhàn)略性薪酬管理在線做題172019年中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源考點試題:團(tuán)隊績效考核在線做題182019年中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源考點試題:虛擬組織形式在線做題192019年中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源考點試題:全面質(zhì)量管理在線做題202019年中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源考點試題:人力資源規(guī)劃的步驟在線做題212019年中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源考點試題:集體合同在線做題222019年中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源考點試題:面談中評價者的誤區(qū)在線做題

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