經(jīng)濟(jì)師人力資源管理目錄
吳山腳下2012
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簡單來講，經(jīng)濟(jì)師是一個(gè)職稱?！?經(jīng)濟(jì)師就是從事經(jīng)濟(jì)方面工作的人，是對從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域工作的人的一種工作能力上的評定。如工程師有結(jié)構(gòu)工程師、機(jī)械工程師等等一樣，經(jīng)濟(jì)師里面分為很多專業(yè)，專業(yè)知識(shí)分為為工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、商業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸(水路)、運(yùn)輸(公路)、運(yùn)輸(鐵路)、運(yùn)輸(民航)、人力資源管理、郵電經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、旅游經(jīng)濟(jì)和建筑經(jīng)濟(jì)專業(yè)?！?不同的專業(yè)，其定位和職業(yè)發(fā)展方向也各不相同?？荚囌吒鶕?jù)自己的崗位來選擇經(jīng)濟(jì)師具體的專業(yè)?！?考核鑒定級別分為初級、中級和高級。 目前獲得證書模式高級為評審，初級和中級為考試?！?考了經(jīng)濟(jì)師有什么用?1. 在校大學(xué)生◇ 增加知識(shí)學(xué)習(xí);◇ 促進(jìn)就業(yè);◇ 為簡歷加分;◇ 在入職等方面具有基本條件和資格;2. 在職人士：☆ (1)學(xué)術(shù)和社會(huì)收益證明專業(yè)水平高度，而帶來的專業(yè)地位和職業(yè)水平的社會(huì)聲譽(yù);☆ (2)職業(yè)發(fā)展收益在晉升和轉(zhuǎn)崗等方面具有基本條件和資格的作用;并可以指導(dǎo)下屬職業(yè)發(fā)展?！?(3)經(jīng)濟(jì)收益在國有企業(yè)和事業(yè)政府單位，可以根據(jù)職稱級別晉升相應(yīng)的工資級別，包括到達(dá)一定條件后的晉級。
mutouchoupihai
現(xiàn)在這些東西都很假的了，如果你考三級的話，根本不要什么條件，只要你不是大一的學(xué)生就行了啊。我是今年5月考的，而我今年7月才畢業(yè)，當(dāng)然沒有經(jīng)驗(yàn)了阿，也同樣參加了考試的，和我一起考試的還有很多大三的小弟弟，小妹妹些。所以那些只是文件上的東西，這些搞培訓(xùn)的人會(huì)幫你弄好的。不用擔(dān)心。但如果你考的三級以上的，就有要求了。這個(gè)具體就要問培訓(xùn)的了。至于哪可以考，地方很多。我是在川師報(bào)的名，我曉得川大也有。還有個(gè)比較出名的，我記不太清楚，網(wǎng)上有他們網(wǎng)址，我看到過。今年的第二次考試是11月18號(hào)，你可能趕不上了。有什么問題可以問我，至少我是過來人。
gracesea123
根據(jù)往年經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)（中級）》考試大綱可知，中級經(jīng)濟(jì)師《人力專業(yè)》主要考查應(yīng)試人員是否理解和掌握組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資、社會(huì)保險(xiǎn)法律、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁、社會(huì)保險(xiǎn)、法律責(zé)任與行政執(zhí)法等相關(guān)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范（規(guī)定）等，以及是否具有從事人力資源管理專業(yè)實(shí)務(wù)工作的能力。具體的考試內(nèi)容如下：第一部分 組織行為學(xué)1.組織激勵(lì)。2.領(lǐng)導(dǎo)行為。3.組織設(shè)計(jì)與組織文化。第二部分 人力資源管理4.戰(zhàn)略性人力資源管理。5.人力資源規(guī)劃。6.人員甄選。7.績效管理。8.薪酬管理。9.培訓(xùn)與開發(fā)。10.勞動(dòng)關(guān)系。第三部分 勞動(dòng)力市場11.勞動(dòng)力市場。12.工資與就業(yè)。13.人力資本投資理論。第四部分 勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策14.社會(huì)保險(xiǎn)法律。15.勞動(dòng)合同管理與特殊用工。16.勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁。17.社會(huì)保險(xiǎn)。18.法律責(zé)任與行政執(zhí)法。
未暖rabbit
回答 親是省考 2020年7月10日，人力資源和社保保障部發(fā)布關(guān)于《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于對水平評價(jià)類技能人員職業(yè)資格退出目錄有關(guān)安排進(jìn)行公示的公告》，80個(gè)職業(yè)資格證書認(rèn)證將退出。其中，人力資源管理師作為第一批職業(yè)資格將在今年9月30日前退出政府認(rèn)證。至此，曾經(jīng)的人力資源管理師（企業(yè)人力資源管理師）徹底由國考變成省考，由職業(yè)資格變成職業(yè)技能鑒定，由國家發(fā)證變成地方發(fā)證，由國家認(rèn)定變成地方認(rèn)定。 除此以外為您補(bǔ)充一、經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師）證書的含義首先，經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師）是一項(xiàng)國家級的國考職稱類證書，是由“國家人社部”進(jìn)行發(fā)證并加蓋公章的，證書一經(jīng)考取之后全國通用且終身免檢，是人力資源從業(yè)的唯一標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)下，該證書已經(jīng)是HR從業(yè)者最權(quán)威的職稱證書，對于將HR作為職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的從業(yè)者來說這是必備證書，另外，對于想要轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)崗來做HR的朋友來說，同樣有著巨大優(yōu)勢。二、經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師）適用的人群報(bào)考的主力人群依然是HR從業(yè)者，畢竟是HR國考職稱證書嘛，受到HR的關(guān)注與追捧是毋庸置疑的； 祝您生活愉快，工作順利，期待您的贊哦??，您可以關(guān)注我，有其他問題歡迎再次下單咨詢。 更多2條
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